Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty.
Hoạch định nhu cầu nhân sự; quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Quản lý và hỗ trợ thực hiện công tác chấm công, tiền lương, phúc lợi, BHXH và quan hệ lao động.
Tư vấn Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các vấn đề pháp lý lao động.
Kiểm soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản và các dịch vụ
phục vụ hoạt động Công ty.
Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước và các đơn vị liên quan về lĩnh vực nhân sự - hành chính.
Quản lý, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ HCNS.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, QTKD hoặc liên quan.
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm, có ít nhất 02 năm quản lý.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, C&B.
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, lương 3P là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Thưởng các dịp Lễ, tết, tham gia du lịch hằng năm (team building), tiệc cuối năm và các quà tặng sinh nhật, trung thu, hiếu hỉ.
Review lương theo hiệu quả công việc.
Cơm trưa tại văn phòng, cấp phát trang thiết bị làm việc, cấp sim điện thoại công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của công ty.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.