- Chức danh công việc:
Giám đốc hành chính nhân sự, vị trí:
Giám đốc điều hành- Lĩnh vực làm việc: 174 Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng,
Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Quản trị tiền lương & phúc lợi (C&B): Thiết lập hệ thống lương thưởng, chỉ số KPI và các chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
- Quản lý Hành chính: Giám sát toàn bộ hoạt động hậu cần, văn phòng phẩm, quản lý tài sản và các dịch vụ hành chính của công ty.
- Quan hệ lao động: Đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ Luật Lao động; giải quyết các tranh chấp nội bộ (nếu có).
- Văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết (teambuilding), xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
-Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Có khả năng sử dụng tiếng Trung, tiếng Anh trong công việc
-Thời gian làm việc: từ [protected info] đến 31/07/2028.
- Có mức lương cạnh tranh theo năng lực cá nhân.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chính sách tăng lương hàng năm