tuyển gấp Hành chính nhân sự

Mặc dù không liên quan đến pháp lý nhưng công ty mong muốn lựa chọn nhân sự có một chút tư duy pháp lý.
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. ADMIN
Giám sát, quản lí văn phòng làm việc.
Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ.
Thực hiện quy trình BHXH cho nhân sự Công ty.
Điểm danh nhân viên chính thức/thử việc và thực tập sinh.
Thực hiện các sự kiện, liên hoan và kết nối các thành viên trong Công ty.
Thực hiện các công việc admin khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. NHÂN SỰ (HR)
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty.
Thực hiện quy trình định hướng và giới thiệu đối với nhân viên mới.
Thực hiện công tác đảm bảo phúc lợi của nhân viên Công ty.
Những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.