Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Calculate monthly salary; issue and implement salary and bonus following company regulation & policies.
- Manage and advise superior to fulfill the insurance obligations in accordance with law .
- PIT management: tax registration, responsible for tax declaration, PIT finalization of employee.
- Recruitment & ensure the efficiency and rationality of the recruitment process.
- Training and development: develop employees' knowledge and skills in accordance with company's requirements:
- Ensure company's processes, regimes and policies comply with Law.
- Arrange and store HR files.
- Other tasks as directed by Manager
Yêu cầu
- Bachelor's Degree in HR/ Administrative management, Foreign language, Business admin or related majors
- Have knowledge of Labor Law, Insurance Law and other relevant laws
- Computer skill: Good at MS office (MS Word, excel, PowerPoint).
- Good interpersonal skill: Open, friendly and thoughtful
- Ability to prioritize tasks and meet deadlines;
- Well organized, proactive with positive attitude;
- Friority for candidate who live in Vinh Phuc province
Quyền lợi
Thưởng 3 lần/ năm, tăng lương 2 lần/ năm
Khám sức khỏe hàng năm, BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn
Được tham gia những khóa đào tạo nội bộ từ Tập đoàn cũng như các nhà đào tạo chuyên nghiệp
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
15/09/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký, Nhân sự, Pháp lý
Lĩnh vực
Sản xuất
Kỹ Năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng, Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Lao Động, Nhân Sự Tổng Hợp
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/10/2023
- Thu nhập: Thương lượng
