[Tuyển Gấp] Nhân viên phòng Nhân sự

Hiện tại Bộ phận Hành chính - Nhân sự của công ty đang có nhu cầu tuyển dụng hai vị trí nhân viên cho phòng Nhân sự như theo mô tả và yêu cầu dưới đây:
Vị trí 1: NHÂN VIÊN PHÒNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ:
1. Phụ trách các công việc liên quan đến kế hoạch nhân sự trong công ty như:
Quản lý, phân tích và làm báo cáo về số lượng nhân viên trong công ty, báo cáo khu vực;
Chịu trách nhiệm thúc đẩy các phòng ban khối Gián tiếp tăng cường hiệu suất làm việc theo chính sách của công ty;
Tham gia lập kế hoạch năm về số lượng nhân viên của công ty;
2. Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động đào tạo: đào tạo quản lý, đào tạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật) cho nhân viên trong công ty.
VỊ TRÍ 2: NHÂN VIÊN PHÒNG PHÁP CHẾ:
1. Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động Tuân thủ như sau:
Đào tạo tuân thủ, hoạt động phòng chống độc quyền, phòng chống tham nhũng...và là đầu mối tổ chức hướng dẫn, phổ biến, áp dụng kịp thời trong toàn Công ty;
Cập nhật hệ thống văn bản mới của luật lao động và phổ biến cho phòng ban liên quan;
Cập nhật và giám sát danh mục hợp đồng trong công ty;
Quản lý website công ty, thực hiện các hoạt động thúc đẩy nội dung website và chia sẻ các thông tin nội bộ từ tập đoàn cho toàn công ty;
Tổ chức các sự kiện bên ngoài công ty (hoạt động từ thiện, tài trợ, học bổng...);
Các công việc của Window person trong tập đoàn, khu công nghiệp;
Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân viên (Employee status, GAIS)
2. Phụ trách các công việc liên quan đến Bảo hiểm cho nhân viên trong công ty (bảo hiểm y tế, bảo hiểm Xã hội...)
3. Ngoài ra, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo/nhân sự cùng bộ phận.
Ứng viên lưu ý khi ứng tuyển: ứng tuyển tại đường dẫn dưới đây, khi chọn vị trí ứng tuyển lưu ý đọc kĩ nội dung và yêu cầu công việc để ứng tuyển vị trí phù hợp (Vị trí 1: NHÂN VIÊN PHÒNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ hoặc NHÂN VIÊN PHÒNG PHÁP CHẾ)