Tuyển Gấp - Trưởng phòng Hành chính nhân sự ( Mức lương 25 - 30M)

Công ty TNHH G-holdings

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/10/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng phòng Hành chính nhân sự

đào tạo

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo, tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng HCNS
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo...
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết.
- Triển khai lên kế hoạch và vận hành Phòng Đào tạo của công ty.
- Báo cáo tới Hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với yêu cầu, vị trí công việc.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có 3 - 5 năm làm về Tuyển dụng, Đào tạo...
- Hiểu biết nhanh về mô hình kinh doanh TMĐT hoặc Bán hàng Online. Nắm bắt nhanh về thay đổi của thị trường lao động.
Kỹ năng: Thành thạo kĩ năng Word, Excel, Powerpoint.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục sâu sắc.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng quản lý và điều hành.
- Kỹ năng đào tạo và thuyết trình.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Thưởng vào lác dịp lễ, tết
- Hưởng các loại phúc lợi (hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, teambuiding, du lịch, nghỉ ốm, nghỉ phép, lễ, tết v.v...)
Độ tuổi:
28 - 35
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 từ T2 đến sáng T7
Đồng nghiệp:
- Sếp vui tính
- Đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ, năng động.
Phúc lợi:
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/10/2023
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Về G-holdings G-HOLDINGS được các khách hàng, đối tác nhớ đến là một doanh nghiệp trách nhiệm, đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn đảm bảo quyền lợi cao nhất của mỗi cá nhân, tổ chức khi hợp tác và sử dụng dịch vụ của G-Holdings. Với năng lực, kinh nghiệm và uy tín đã được khẳng định, Công ty sẵn sàng hợp tác với các cá nhân, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của mình, góp phần cùng thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và cùng xây dựng...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: