Quản trị doanh số
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm.
Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên.
Theo dõi, đánh giá và thúc đẩy tiến độ thực hiện kế hoạch.
Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thành và vượt chỉ tiêu doanh thu.
Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
Phát triển thị trường
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và phát triển khách hàng mới.
Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng hiện hữu.
Phát triển hệ thống đại lý, đối tác và các kênh bán hàng.
Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh.
Giao việc, kiểm soát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và
chăm sóc khách hàng.
Xây dựng đội ngũ có tinh thần kỷ luật, chủ động và hướng đến kết quả.
Xây dựng hệ thống
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng.
Xây dựng KPI, quy chế đánh giá và cơ chế vận hành của phòng kinh doanh.
Chuẩn hóa các biểu mẫu, quy trình báo giá, hợp đồng và chăm sóc khách hàng.
Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Quản trị khách hàng
Tham gia đàm phán các hợp đồng và dự án lớn.
Giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược.
Báo cáo
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về doanh số, thị trường và hiệu quả hoạt động.
Tham mưu các giải pháp
phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kinh doanh.
Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ, quản trị doanh số và phát triển hệ thống bán hàng.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và đàm phán tốt.
Chủ động, quyết liệt, có tư duy quản trị và định hướng kết quả.
Chịu được áp lực doanh số và có khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Lương cứng từ 20 - 25 triệu đồng/tháng.
Hoa hồng theo doanh số phòng kinh doanh.
Thưởng KPI, thưởng vượt chỉ tiêu và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Môi trường làm việc năng động, minh bạch, có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
