Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Yêu cầu
Trình độ học vấn chuyên môn
• Trình độ học vấn tối thiểu: Cao đẳng
• Chuyên ngành: Hệ thống điện hoặc điện tự động hóa
• Kinh nghiệm chuyên môn: 1 năm (ưu tiên ứng viên đã từng vận hành NMĐG hoặc ĐMT có cấp điện áp 110kV trở lên)
• Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề: Chứng chỉ ATĐ, ATVSLĐ, PCCC
• Độ thành thạo ngoại ngữ:
- Đọc hiểu cơ bản tài liệu chuyên ngành điện bằng tiếng Anh.
- Ưu tiên Nhân sự có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, tiếng Trung để làm việc với CĐT và nhà thầu
• Ưu tiên Nhân sự có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng anh để làm việc với CĐT và nhà thầu.
Năng lực cần thiết
• Kiến thức
- Kiến thức cơ bản chuyên môn về điện;
- Kiến thức về ATĐ, ATVSLĐ, PCCC;
- Kiến thức về quy trình XLSC, quy trình thao tác thiết bị điện;
- Kiến thức về vận hành và bảo trì thiết bị điện.
• Kỹ năng
- Kỹ năng phối hợp làm việc (đồng nghiệp, nhà thầu, CĐT,...) đúng quy trình;
- Kỹ năng xử lý sự cố, phối hợp xử lý sự cố;
- Kỹ năng vận hành, bảo trì thiết bị điện;
- Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc, giám sát thực hiện công việc, và báo cáo công việc đã thực hiện;
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới
• Thái độ
- Tích cực
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Hợp tác, phối hợp trong công việc, cầu thị
- Chủ động
- Cải tiến, sáng tạo
Tố chất/ tính cách
• Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và xử lý vấn đề cũng như sự cố
• Sống hòa đồng
Yêu cầu khác
• Có sức khỏe tốt
• Chịu được áp lực công việc
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2025
- Thu nhập: 20,000,000 - 30,000,000 VND
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 2 - chi nhánh vận hành và bảo trì nhà máy điện trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.