VIỆC LÀM NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - KIÊM BIÊN DỊCH TIẾNG NHẬT tại TPHCM - Yakult Việt Nam Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Yakult Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Biên phiên dịch tiếng nhật các tài liệu, cuộc họp
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan như:
• Quản lý dữ liệu, báo cáo kinh doanh.
• Quản lý xuất nhập tồn các loại vật dụng, trang thiết bị và giao nhận các nơi liên quan.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên hoặc năng lực tương đương
- Thông thao Word, Excel, Power Point,...
- Có kinh nghiệm sống, làm việc tại Nhật Bản hoặc đã từng làm việc tại công ty Nhật.
- Có sức khỏe, năng động, hoạt bát.
- Giỏi giao tiếp, chủ động, đam mê học hỏi, sáng tạo, tích cực.
3. Thời gian thử việc: 2 tháng
4. Giới tính: Nữ
5. Mức lương: 15 gross
Trong đó, tổng thu nhập bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng doanh số/ mục tiêu, khoản tiền đóng
BHXH theo luật, Mức lương trong thời gian thử việc: bằng 100% lương net.
6. Chế độ phúc lợi:
- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng: 2 lần/năm
- Thưởng thâm niên
- Tham quan nghỉ mát hằng năm.
- Phép năm theo Luật Lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mua bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên.
- Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, đúng qui định pháp luật.
7. Điều kiện làm việc:
- Thời gian làm việc: [protected info] (nghỉ trưa 1,5 giờ)
- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.
- Nơi làm việc: Số 195 Trương Văn Bang, KP1, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Tp Thủ Đức, HCM.
8. Nộp hồ sơ:
Hồ sơ gửi đến email: thanhvan [protected info] hoặc đến Công ty nộp trực tiếp : Số 195 Trương Văn Bang,
KP1, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Tp Thủ Đức, HCM. (Hồ sơ không cần công chứng không đạt Nhân sự không
trả hồ sơ)
Mọi thông tin xin liên hệ : [protected info] - P. Nhân sự. EXT: 406
Thông tin chung
- Thu nhập: 14,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Nhà máy chúng tôi luôn duy trì qui trình sản xuất với tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, giống như ở nhà máy sản xuất Yakult ở Nhật Bản. Quá trình sản xuất Yakult áp dụng tiêu chuẩn sản xuất nghiêm ngặt, đảm bảo thu được sản phẩm gần 99% (điều đó có nghĩa là 99% nguyên vật liệu thô được tận dụng tối đa đến sản phẩm cuối cùng, rất ít chất thải được thải ra ngoài). Với triết lý Yakult "đóng góp cho cuộc sống khỏe mạnh của người dân trên toàn thế giới", Yakult tin rằng việc bảo vệ môi trường trái đất là khía cạnh quan trọng nhất trong việc vận hành sản xuất nhằm hòa hợp với cuộc sống và xã hội.
PHÚC LỢI TẠI YAKULT
Yakult xem con người là tài sản quý giá và là yếu tố cốt lõi của sự tồn tại!
Chúng tôi quan tâm đến nhân viên của mình bằng cách chăm sóc sức khỏe và các chế độ bảo hiểm, tài chính để bạn có thể an tâm về tương lai và cùng chúng tôi xây dựng Yakult
Bảo hiểm
Công ty tham gia đầy đủ cho nhân viên các loại hình bảo hiểm sau:
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn lao động
-
Khám sức khỏe
Công ty thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho mỗi nhân viên.
Tiệc giao lưu nhóm, bộ phận
Công ty thường xuyên tổ chức những buổi tiệc giao lưu ấm cúng giữa các nhóm, bộ phận nhằm tạo không gian và cơ hội để mọi người tìm hiểu và học hỏi lẫn nhau.
Tham dự Đại hội Yakult toàn thế giới tại Nhật Bản
Những nhân viên có thành tích xuất sắc nhất trong công việc sẽ có cơ hội được tham gia Đại hội Yakult tại thế giới, được tổ chức ngay tại quê nhà của Yakult - Nhật Bản.
Bạn sẽ được gặp gỡ và giao lưu với đại diện nhân viên công ty ở 32 quốc gia trên toàn thế giới.
Môi trường làm việc tại Yakult
Văn hóa công ty chính là chất keo gắn kết sự phát triển của con người với sự phát triển của doanh nghiệp. Trải qua nhiều năm hình thành và phát triển, Yakult vẫn lưu giữ nhiều giá trị truyền thống quý báu bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp mang đẳng cấp quốc tế. Chính những yếu tố đó đã giúp Yakult trở thành một công ty có nét văn hóa đặc sắc và hiện đại, và là niềm tự hào của những con người Yakult.
Bên cạnh đó, xác định con người là tài sản quý giá và là yếu tố cốt lõi của sự tồn tại, Yakult rất chú trọng đến chính sách đào tạo, đãi ngộ và thăng tiến. Xây dựng môi trường làm việc cởi mở, cạnh tranh, đề cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và tôn trọng cá nhân chính là điều kiện tốt nhất cho sự phát triển toàn diện của nhân viên.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.