vietchem tuyển dụng Giám đốc công ty labvietchem

Vị trí: Giám đốc điều hành công ty

Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu (VIETCHEM) là đơn vị có hơn 20 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Hóa chất & Thiết bị thí nghiệm và là đối tác của các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới: Meiko; Miwon; Masan; Samsung; LG... và đối tác tin cậy của các thương hiệu lớn tại Việt Nam như: EVN; PETRO VIETAM; VINACONEX; ... đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong lĩnh vực hóa chất và thiết bị y tế: Thí nghiệm, sinh học, khoa học kỹ thuật và các dịch vụ tư vấn, vận chuyển, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị trong lĩnh vực hóa chất và một số dịch vụ khác.

Với hệ thống cơ sở vật chất Nhà máy sản xuất gần 60.000 m2 và trụ sở, hệ thống văn phòng làm việc tại trung tâm thành phố Hà Nội và các tỉnh thành tại miền Bắc và miền Nam, hệ thống dây chuyền hiện đại và trên 50 đầu xe tải chuyên dụng; Đội ngũ nhân sự là các chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm trong ngành đồng thời áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến: ISO 9001:2015; ISO 14001: 2015... VIETCHEM luôn đáp ứng kịp thời cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, tiến độ giao hàng đảm bảo, giá thành hợp lý đáp ứng kịp thời nhu cầu của các khách hàng trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất và dịch vụ khác.

Với phương châm hoạt động luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết, VIETCHEM không chỉ chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ hiện đại, mà còn không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm giữ vững và duy trì sự hài lòng, tin cậy của Khách hàng. Bằng sự thấu hiểu và trân trọng những cống hiến, nỗ lực của đội ngũ Cán bộ, Nhân viên (CBNV) trong sự phát triển chung của Công ty, VIETCHEM luôn duy trì chính sách đãi ngộ tương xứng, lương thưởng hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV; môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhịp độ cao giúp người lao động bộc lộ năng lực, không ngừng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển, VIETCHEM cần tuyển nhân sự làm việc tại vị trí và yêu cầu cụ thể như sau:

Chiến lược:

1. Khai thác nguồn hàng hóa có sẵn từ các NCC.

2. Đưa hàng hóa lên website nhiều nhất, đa dạng nhất.

3. Xây dựng mối quan hệ bền vững đôi bên cùng có lợi với mọi NCC.

4. Tạo sự thuận tiện trong giao dịch

5. Phát triển dịch vụ sửa chữa

6. Phát triển sản phẩm riêng của công ty

7. Phát triển đội ngũ Nhân sự chuyên nghiệp

8. Đại lý phủ khắp các tỉnh thành trong cả nước.

Yêu cầu trách nhiệm công việc:

1. Đào tạo phát triển nhân sự. Phân công công việc, giao nhiệm vụ, tạo động lực cho CBNV thuộc quyền quản lý, đảm bảo phát huy năng lực của CBNV hướng tới mục tiêu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao;

2. Xây dựng, phát triển hệ thống điều hành đơn vị

3. Điều phối, quản lý các hoạt động chung của công ty tại Hà Nội, Cần thơ (bao gồm các hoạt động riêng lẻ và phối hợp giữa các bộ phận tại các tỉnh)

4. Phát triển của các mảng kinh doanh gồm:

5. Điều hành các hoạt động kinh doanh gồm:

6. Xây dựng và triển khai các mục tiêu chiến lược, các giải pháp phát triển kinh doanh cho các lĩnh vực cũng như các sản phẩm cụ thể;

7. Kiểm soát hoạt động của các phòng nghiệp vụ;

8. Kiểm soát thu, chi và chịu trách nhiệm về các quyết định theo thẩm quyền;
Phân tích và báo cáo định kỳ các số liệu liên quan đến các hoạt động của đơn vị.
Triển khai các nhiệm vụ theo phân công và chỉ đạo của Tổng Giám đốc, Chủ tịch.

9. Hoạch định kế hoạch năm và chiến lược hoạt động trong 3-5 năm tiếp theo

Yêu cầu kỹ năng kinh nghiệm bắt buộc phải có:

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế; Ngoại thương, Sinh học; Hóa học.

2. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu tiếng anh;

3. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm kinh doanh và quản lý bán hàng.

4. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý công ty;

5. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;

6. Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan quản lý nhà nước;

7. Khả năng nhận định thay đổi và chấp nhận thay đổi, đổi mới liên tục.

8. Tính cách thân thiện và hòa đồng nhưng mạnh mẽ, quyết đoán.

Yêu cầu kiến thức bắt buộc phải có:

Các kiến thức dưới đây, người đảm nhận chức vụ Giám đốc/Phó giám đốc có thể chưa có ngay nhưng cam kết phải có trong thời gian tối đa 12 tháng.

Yêu cầu kiến thức bắt buộc phải có:

Các kiến thức dưới đây, người đảm nhận chức vụ Giám đốc/Phó giám đốc có thể chưa có ngay nhưng cam kết phải có trong thời gian tối đa 12 tháng.

Yêu cầu công việc cụ thể:

1. Kinh doanh Hóa chất, yêu cầu chung:

-Quản lý và phát triển hàng hóa

+Khai thác phát triển sản phẩm thế mạnh làm đòn bẩy hoặc mũi nhọn khoan phá thị trường, loại bỏ các sản phẩm kém hiệu quả...

+Mở rộng số lượng sản phẩm đáp ứng mục tiêu You need-We meet...

+Quản lý XNK hàng và hàng tồn kho...

-Quản trị nhà cung cấp. hãng

+Xây dựng các mối quan hệ thân thiết với Nhà cung cấp

Định kỳ đi thăm tối thiểu 1 NCC/tháng

+Mở rộng, khai thác thêm hãng, nhà cung cấp...

-Quản trị khách hàng (quản lý, chăm sóc, xây dựng quan hệ..)

+Khách hàng là tư nhân, DN tư nhân

+Khách hàng là các DN nhà nước...

+Xây dựng các mối quan hệ thân thiết với Khách hàng

Định kỳ đi thăm tối thiểu 2 khách hàng/tháng

-Quản lý kho, an toàn hóa chất, giao nhận...

-Xây dựng đội ngũ Sale và Kỹ thuật mạnh

+Nhân lực phải phát triển tăng về số lượng và chất lượng hàng năm.

2. Kinh doanh Bán lẻ, yêu cầu chung:

-Phát triển sản phẩm mới

-Mở rộng, phát triển hệ thống đại lý tại các vùng

-Quản lý tốt Sale và Đại lý

+Áp dụng phần mềm để quản lý

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ

Ø Nộp hồ sơ trực tiếp: Phòng Hành chính Nhân sự, Công ty Cổ phần XNK Hóa chất &Thiết bị Kim Ngưu.

Ø Qua địa chỉ email: tuyendung@hoachat.com.vn; (khuyến khích nộp hồ sơ qua email).

Ø Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 31/03/2024

Ø Số điện thoại liên lạc: Ứng viên quan tâm có thể liên lạc số điện thoại [protected info] - gặp Mr.Quang để được hướng dẫn cụ thể.

Lưu ý:

- Chấp nhận hồ sơ phô tô.

- Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

- Hồ sơ không hoàn lại và chỉ thông báo với các ứng viên đạt yêu cầu.