Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
•Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
•Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
•Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
•Provides HR policy guidance and interpretation.
•Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.
•Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.
•Prepare and manage all the related reports
Work Location: Symphony Office, Long Bien, Ha Noi
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
•MBA/ or BA in Law, Economics, Foreign Language or relating subjects.
•Minimum 3-year experience in human resources (Employee Relations, HRBP...) in multinational firms;
•Experience in using EPR software such as SAP is a strong plus;
•Understanding of Vietnamese Labor law and relating updated regulations;
•Good management, communication and problem-solving skills;
•Professional Human resources management and development capability;
•Able to communicate and coordinate well with staff including Vietnamese and international partners;
•Very self- confident, negotiation skills, precise and well organized person;
•Ability to work under high pressure and workload;
•Fluent in English is a must;
Thông tin khác
Ngôn ngữ của hồ sơ:
Tiếng Anh
Cấp bậc:
Nhân Viên
Cập nhật:
26 phút trước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2021
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh sản xuất và kinh doanh vinfast trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
