VPT_TUYỂN DỤNG HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON
Hạn nộp hồ sơ: 07/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Vận hành hằng ngày
1. Vận hành hằng ngày
- Kiểm soát sĩ số, tình hình sức khỏe và an toàn của trẻ
- Giám sát vệ sinh trường lớp, bếp ăn, an toàn thực phẩm theo checklist
- Quan sát hoạt động chăm sóc - giáo dục tại lớp
- Kiểm soát tác phong, kỷ luật, giờ giấc GV - NV
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan chuyên môn và an toàn
- Trao đổi với phụ huynh về nội dung chăm sóc - giáo dục trẻ
- Báo cáo kịp thời cho PTDA khi có sự cố hoặc rủi ro vượt thẩm quyền
2. Quản lý & đánh giá định kỳ
- Kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chương trình giáo dục
- Kiểm tra hồ sơ chuyên môn, dự giờ, góp ý giáo viên
- Đánh giá chất lượng chăm sóc - giáo dục trẻ theo tháng/quý
- Đánh giá giáo viên - nhân viên về chuyên môn, kỷ luật
- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, tập huấn nội bộ
- Rà soát sĩ số, năng lực tiếp nhận theo kế hoạch tuyển sinh
- Phối hợp bộ phận Tuyển sinh:
- Cung cấp thông tin về chương trình, phương pháp, năng lực lớp
- Tham gia tư vấn phụ huynh về nội dung học thuật, lộ trình phát triển trẻ
- Phối hợp HCNS:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch vận hành và tuyển sinh.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá chuyên môn ứng viên giáo viên - nhân viên trước khi tiếp nhận.
- Tổng hợp phản hồi phụ huynh mang tính hệ thống
- Báo cáo tổng hợp tháng/quý cho PTDA
3. Quản trị chiến lược
3.1. Phụ trách thủ tục giai đoạn thành lập
Trường có PTDA/Chủ đầu tư đồng hành trong giai đoạn pháp lý & mở trường. Hiệu trưởng là đầu mối chuyên môn và pháp lý về giáo dục, chịu trách nhiệm:
- Phối hợp PTDA/Chủ đầu tư xây dựng Đề án thành lập trường
- Chuẩn bị, rà soát nội dung chuyên môn trong hồ sơ thành lập và xin phép hoạt động:
- Mục tiêu, chương trình giáo dục
- Quy mô, cơ cấu tổ chức nhà trường
- Phương án nhân sự (CBQL, GV, NV)
- Phương án chăm sóc - nuôi dưỡng - giáo dục trẻ
- Phối hợp hoàn thiện hồ sơ xin:
- Quyết định cho phép thành lập
- Quyết định cho phép hoạt động giáo dục
- Làm việc với Phòng GD&ĐT, đoàn thẩm định, kiểm tra điều kiện hoạt động
- Chuẩn bị các minh chứng chuyên môn: chương trình, quy trình, nội quy, quy định phụ huynh
- Tiếp nhận, chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan quản lý
3.2. Quản trị học kỳ - năm học
- Xây dựng và triển khai kế hoạch học kỳ, năm học
- Đánh giá kết quả phát triển của trẻ theo giai đoạn
- Sơ kết - tổng kết chuyên môn
- Phối hợp tuyển sinh trong giai đoạn mở lớp, mở rộng quy mô
- Rà soát công tác an toàn, pháp lý, tuân thủ
- Xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh mô tả công việc (JD) cho các vị trí chuyên môn và nhân sự trực thuộc (Phó Hiệu trưởng/Trợ lý Hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên).
- Chuẩn bị hồ sơ thanh tra, kiểm tra
- Đánh giá, xếp loại CB-GV-NV
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật
- Xây dựng kế hoạch phát triển trường năm tiếp theo
YÊU CẦU:
- Độ tuổi dưới 40
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Sư phạm Mầm non trở lên
- Có nghiệp vụ quản lý giáo dục mầm non theo quy định
- Am hiểu quy định pháp luật về giáo dục mầm non
- Có kinh nghiệm tham gia hoặc trực tiếp phụ trách thủ tục pháp lý giai đoạn mở trường, bao gồm:
- Hồ sơ xin Quyết định cho phép thành lập
- Hồ sơ xin Quyết định cho phép hoạt động giáo dục
- Làm việc với Phòng GD&ĐT, đoàn thẩm định, kiểm tra
- Có năng lực kiểm soát vận hành, đánh giá định kỳ, quản trị rủi ro
- Kỹ năng phối hợp liên bộ phận (PTDA, Tuyển sinh, HCNS, hậu cần)
- Tư duy hệ thống, tuân thủ quy trình, rõ ranh giới vai trò
- Trách nhiệm cao, chịu được áp lực giai đoạn mở trường và vận hành ổn định
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
- Lương thỏa thuận: 20-30 triệu/tháng
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc: máy tính, tai nghe
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi lên chính thức
- 12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương
- Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, tiệc tất niên
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp cao
- Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện với sự tương hỗ, chia sẻ tuyệt vời của đồng nghiệp
- Được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Địa điểm làm việc: Lựa chọn làm việc tại một trong 2 địa điểm sau:
- Bắc Ninh: Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế (ICC), Cơ sở xã Tiên Du (Huyện Tiên Du cũ)
- Hà Nội: Số 21 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần và linh hoạt theo tính chất công việc được phân công
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về email: [protected info]
- Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline Phòng Nhân Sự: [protected info]
- Fanpage Tuyển Dụng: [protected info]
- Trụ sở chính: Số 21 Lê Đức Thọ, tầng 14 tòa nhà Sun Square, Từ Liêm, Hà NộI
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận 20-30 tr
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM
Hà Nội
20.000.000 - 50.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
Hà Nội
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: VIJP Group Lô C10 khu đấu giá 3ha, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Brand Manager (Trưởng Phòng Thương Hiệu)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM (TORANO)
Hà Nội
Thương lượng
Giáo Viên Toán Tiểu học
CÔNG TY TNHH APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM VIỆT NAM
Hà Nội
8 triệu - 12 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
