Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

30/01/2023 07:45
Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
1. Câu hỏi phỏng vấn 1
2. Câu hỏi phỏng vấn 2
3. Câu hỏi phỏng vấn 3
4. Câu hỏi phỏng vấn 4
5. Câu hỏi phỏng vấn 5
6. Câu hỏi phỏng vấn 6
7. Câu hỏi phỏng vấn 7
8. Câu hỏi phỏng vấn 8
9. Câu hỏi phỏng vấn 9

Nhịp sống Internet ngày nay sôi động hơn bao giờ hết và đang được các marketer khai thác triệt để các lợi thế so với marketing truyền thống. Digital marketing phát triển cùng với sự bùng nổ của Internet, trở thành một nghề yêu cầu ngày càng khắt khe. Nhà tuyển dụng cần chắc chắn rằng bạn có kiến thức cần thiết để xây dựng sự hiện diện thương hiệu, đáp ứng yêu cầu đã đề cập trong bản mô tả công việc nhân viên digital marketing. Do đó nắm được một số bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing là vô cùng quan trọng để bạn có được công việc mơ ước. Dưới đây là 6 câu hỏi bạn thường gặp phải trong buổi phỏng vấn cho vị trí này.
bi quyet tra loi cau hoi thuong gap trong phong van Digital Marketing
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên Marketing phổ biến
>> Tìm việc làm Didital Marketing tại Hà Nội (+ 66 việc làm, lương thu nhập hấp dẫn)
>> Tìm việc làm Didital Marketing tại Hồ Chí Minh (+ 148 việc làm, tuyển liên tục, chế độ đãi ngộ tốt)

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường gặp

1. Bạn biết gì về digital marketing?

Digital marketing là một khái niệm rất rộng, do đó bạn dễ bị lôi kéo trình bày tất cả những gì mình biết về digital marketing. Tuy nhiên, một câu trả lời sáng suốt nên ngắn gọn và súc tích. Trình bày với người phỏng vấn tổng quan chung về digital marketing, chẳng hạn như "Digital marketing hiểu đơn giản là hoạt động marketing thương hiệu thông qua internet. Digital marketing bao gồm marketing qua công cụ tìm kiếm, SEO, marketing qua mạng xã hội và xây dựng liên kết (link). Về cơ bản, hoạt động Digital marketing đòi hỏi sự hiện diện thương hiệu trong môi trường trực tuyến và cuối cùng là bán được hàng online thông qua web responsive.

Đọc thêm: Digital Marketing gồm những mảng nào? khác gì với Marketing truyền thống?

2. Bạn phân khúc digital marketing như thế nào?

Digital marketing chia thành hai loại, đó là inbound marketing và outbound marketing. Inbound marketing là marketing dựa trên giá trị, tìm kiếm khách hàng bằng cách thu hút và "nuôi dưỡng" khách hàng thông qua ebook, mạng xã hội, hội thảo online và các kênh khác để cải thiện số click chuột vào trang web (chủ yếu là web responsive). Outbound marketing bao gồm các hoạt động marketing như gọi điện, gửi email và đặt quảng cáo.

3. Chắc chắn là bạn đã biết về SEO rồi, có thể nói cho chúng tôi được không?

SEO là giải pháp tối ưu công cụ tìm kiếm, bao gồm cải tiến kết cấu nội dung của web responsive cũng như các thành phần web, với mục đích tăng cường số lượt truy cập online vào website thông qua phương tiện lập chỉ mục (index) thích hợp của các công cụ tìm kiếm. SEO mở rộng thành quảng cáo để cải thiện xếp hạng trong số các công cụ tìm kiếm. Một trong những kỹ thuật SEO hiệu quả nhất là xây dựng liên kết, trong đó website khác liên kết đến website của bạn.

4. Làm cách nào từ khóa mục tiêu kết nối với SEO của bạn?

Tối ưu công cụ tìm kiếm không thể tách rời với từ khóa mục tiêu. Từ khóa này là chuỗi các từ người dùng sử dụng để chèn vào công cụ tìm kiếm khi muốn tìm được nguồn thông tin riêng biệt. Website phải được xây dựng theo chiến lược xung quanh những từ khóa đó để có xếp hạng cao trên các công cụ tìm kiếm. Từ khóa vẫn được kết nối thành liên kết với nội dung chứa nó cùng các link kết nối với nhau.

5. Bạn đặt các từ khóa ở đâu để cải thiện tối ưu và tăng xếp hạng page?

Trước hết, vị trí keyword của bạn trong website đóng góp rất lớn và xếp hạng của trang. Để tối ưu tốt nhất, từ khóa chính bạn muốn xếp hạng phải nằm ở tiêu đề meta và mô tả của website. Keyword nên xuất hiện ít nhất một lần trong phần nội dung của trang. Địa chỉ URL trang bên trọng có một phần hoặc hoàn toàn khớp với từ khóa đã đề cập. Điều quan trọng là, phần mô tả trang không chỉ viết cho các công cụ tìm kiếm mà còn phục vụ người đọc. Do đó, copywriting là hoạt động cần phải có nhưng phải song hành cùng content marketing để cải thiện số lượng click thông qua đánh giá trên trang kết quả tìm kiếm (SERP's).
bi quyet tra loi cau hoi thuong gap trong phong van Digital Marketing
Cách trả lời phỏng vấn chuyên nghiệp cho các ứng viên Digital Marketing

6. Bạn biết gì về PPC?

PPC viết tắt của Pay Per Click là hình thức quảng cáo trong đó các nhà quảng cáo trả tiền cho chủ web responsive cho không gian đặt quảng cáo khi có người dùng nhấn vào link quảng cáo của họ.
Để có thể tiến xa hơn trong nghề thì bạn phải nắm được kỹ năng sống còn của một chuyên viên Digital Marketing. Những kỹ năng này sẽ giúp cho quá trình làm việc của bạn được hiệu quả và tốt hơn rất nhiều.

7. Bạn thành thạo nền tảng tiếp thị kỹ thuật số nào?

Thông thường, nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này mong muốn tìm kiểu các kỹ năng, cách sử dụng nền tảng tiếp thị của bạn như thế nào. Do đó, bạn nên trình bày một cách cụ thể, liệt kế các nền tảng mà bạn đang dùng cùng với sự hiểu biết của bạn.

8. Bạn nghĩ tiếp thị hướng ngoại hay hướng nội hiệu quả?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng dễ dàng xác định được ứng viên biết bao nhiêu về công việc Digital Marketing. Vì thế, bạn hãy truyền đạt tất cả những hiểu biết của bạn về ngành bằng việc đưa ra các khía cạnh chính của cả hai loại hình tiếp thị này.

​9. Thách thức với người làm Digital Marketing là gì?

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ biết được kiến thức của bạn, cách nhìn nhận, chuẩn bị những gì cho các thách thức đó để giải quyết công việc hiệu quả. Để trả lời, bạn hãy đề cập tới vấn đề lớn ảnh hưởng đối với ngành.
Trên đây là những bí quyết giúp bạn dễ dàng trả lời các câu hỏi có liên quan tới cuộc phỏng vấn vị trí nhân viên Digital Marketing của mình. Vị trí tuyển dụng nhân viên Digital marketing hiện đang là công việc khá hot hiện nay, nếu bạn đọc quan tâm tới nội dung này thì đừng bỏ qua các câu hỏi ở trên nhé. Bên cạnh tuyển dụng cho mình nhân tài ở vị trí Digital Marketing, các doanh nghiệp hiện nay cũng tuyển dụng khá nhiều vị trí content marketing. Tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm mà bạn lựa chọn cho mình công việc phù hợp nhé.

tin mới

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

01/01/2100 00:00

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

01/01/2100 00:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.

01/01/2100 00:00

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.

01/01/2100 00:00

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.

01/01/2100 00:00

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

01/01/2100 00:00

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.

01/01/2100 00:00

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.