Công cụ tính lương Gross - Net, Net - Gross 2026
| Lương Gross | Bảo hiểm | Thuế TNCN | Lương Net |
|---|---|---|---|
| 0 đ | 0 đ |
0 đ
|
0 đ |
| Luật cũ Trước 2026 |
Luật hiện hành Từ 01/01/2026 |
|
|---|---|---|
| Lương Gross | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Bảo hiểm | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Giảm trừ gia cảnh | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Thu nhập tính thuế | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Thuế TNCN | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Đoàn phí công đoàn | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Lương Net | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Luật cũ Trước 2026 |
Luật hiện hành Từ 01/01/2026 |
|
|---|---|---|
| Lương Gross | 0 ₫ | 0 ₫ |
| BHXH (17%) | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Tai nạn lao động (0.5%) | 0 ₫ | 0 ₫ |
| BHYT (3%) | 0 ₫ | 0 ₫ |
| BHTN (1%) | 0 ₫ | 0 ₫ |
| Tổng chi phí | 0 ₫ | 0 ₫ |
- Giảm trừ bản thân: 11 triệu ➔ 15.5 triệu
- Giảm trừ người phụ thuộc: 4.4 triệu ➔ 6.2 triệu.
- Biểu thuế lũy tiến: 7 bậc ➔ 5 bậc (Giãn khoảng cách các bậc thuế).
Lương Gross là gì?
Lương Gross (hay lương gộp) là tổng mức thu nhập của người lao động trước khi trừ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm(bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế).
Lương Gross thường được cấu thành bởi:
- Lương cơ bản: Mức lương theo thỏa thuận trong hợp đồng.
- Các khoản phụ cấp: Tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại, nhà ở, trách nhiệm (nếu có).
- Các khoản bổ sung: Tiền thưởng (nếu có, ví dụ thưởng chuyên cần, thưởng doanh số), làm thêm giờ...
Hiểu đơn giản:
Lương Net là gì?
Lương Net (hay lương ròng) là mức lương thực nhận mà người lao động nhận được sau khi trừ tất cả các khoản thuế, bảo hiểm và chi phí khác (nếu có). Lương Net luôn thấp hơn lương Gross.
Hiểu đơn giản:
Phân biệt lương Net và Gross
| Tiêu chí | Lương Gross | Lương Net |
|---|---|---|
| Khái niệm | Tổng thu nhập trước khi trừ các khoản bắt buộc | Thu nhập thực nhận sau khi trừ các khoản |
| BHXH, BHYT, BHTN | Có | Không |
| Thuế TNCN | Có | Không |
| Số tiền nhận về tay | Chưa phải | Chính xác |
| Tính minh bạch | Cao, thể hiện đầy đủ nghĩa vụ | Thấp hơn, khó kiểm soát |
| Độ phổ biến | Rất phổ biến | Ít hơn |
| Phù hợp với | Người hiểu cách tính lương & thuế | Người muốn biết tiền nhận chính xác |
| Rủi ro khi thỏa thuận | Cần tự tính lương Net | Dễ bị đóng BHXH thấp |
Lương cứng là lương Net hay Gross?
Trong các tin tuyển dụng hiện tại, nhà tuyển dụng thường ghi mức lương cứng.
Lương cứng là mức lương cố định hàng tháng, không bao gồm thưởng/hoa hồng và các khoản phụ cấp khác.
Lương cứng có thể là lương Gross hoặc Net, tùy vào quy định của từng công ty.
Thông thường, thì lương cứng sẽ là lương Gross (tức là chưa trừ đi thuế TNCN và các loại bảo hiểm bắt buộc). Tuy nhiên, trong quá trình ứng tuyển, phỏng vấn và đàm phán lương, bạn nên hỏi lại nhà tuyển dụng nếu chưa rõ phần này để deal lương chuẩn hơn.
Lương Gross có bao gồm phụ cấp không?
Có, lương Gross bao gồm tất cả các khoản phụ cấp, trợ cấp (ăn trưa, đi lại, khu vực, chức vụ, thâm niên, xăng xe, điện thoại...)
Lương Net có bao gồm phụ cấp không?
Lương Net có hoặc không bao gồm các khoản phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa...). Điều này tùy thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận giữa bạn và công ty.
Vì sao cần phân biệt rõ lương Net và lương Gross?
Mặc dù không bắt buộc bạn phải biết cách chuyển lương Gross sang Net (vì đã có công cu ở trên) nhưng phân biệt rõ lương Net và lương Gross vẫn có những lợi ích đáng kể đối với cả người lao động cũng như người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
- Người lao động có căn cứ để deal lương khi tìm việc làm, bảo vệ được các quyền lợi hợp pháp của mình về chế độ lương, bảo hiểm, phụ cấp, thuế TNCN; tránh được những hiểu lầm không đáng có với doanh nghiệp chẳng hạn như bất đồng về thu nhập, các chế độ,...
- Nhà tuyển dụng và người sử dụng lao động có căn cứ để tính mức lương hợp lý, có thể trả cho nhân sự ở những vai trò cụ thể, đảm bảo phù hợp với quỹ lương cũng như đủ để thu hút và giữ chân nhân tài.
Nên deal lương Net hay Gross - Lưu ý khi deal lương
Nên deal lương Gross để bảo vệ tối đa quyền lợi bảo hiểm, thuế và sự minh bạch, đặc biệt nếu bạn đã có kinh nghiệm. Lương Gross giúp bạn chủ động kiểm soát các khoản đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT) và thuế TNCN, tránh rủi ro công ty đóng BHXH trên mức lương thấp hơn thực tế. Chỉ nên chọn lương Net nếu muốn đơn giản.
Dù deal lương net hay gross, khi đàm phán lương, không chỉ quan tâm con số trên hợp đồng, mà còn cần nắm rõ các nguyên tắc và yếu tố quan trọng để bảo vệ quyền lợi và tối ưu thu nhập thực nhận.
- Xác định rõ lương Net hay Gross
-
Lương Gross: mức lương trước khi trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
-
Lương Net: số tiền nhận về tay sau khi trừ các khoản trên.
Lưu ý: luôn yêu cầu nhà tuyển dụng ghi rõ Net hay Gross để tránh hiểu nhầm.
- Kiểm tra các khoản phụ cấp và phúc lợi
-
Phụ cấp đi lại, ăn trưa, xăng xe, điện thoại… có tính vào Gross hay Net?
-
Quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN được đóng đầy đủ không?
- Tính thu nhập thực nhận
-
Nếu deal lương Gross, hãy ước tính Net thực nhận dựa trên mức đóng bảo hiểm và thuế TNCN.
-
Nếu deal lương Net, xác nhận Gross dùng để đóng bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi dài hạn.
- So sánh với thị trường
-
Tham khảo mức lương trung bình ngành nghề, vị trí, kinh nghiệm để đàm phán hợp lý.
-
Tránh chấp nhận con số quá thấp hoặc quá cao so với thị trường mà không có lý do.
- Ghi rõ trong hợp đồng
-
Mọi thỏa thuận về lương, phụ cấp, thưởng, Net/Gross nên ghi rõ trong hợp đồng lao động.
-
Điều này giúp tránh tranh chấp sau này và minh bạch nghĩa vụ thuế – bảo hiểm.
- Chủ động trong quá trình deal
-
Chuẩn bị thông tin về lương mong muốn, Net/Gross, quyền lợi phụ
-
Luôn hỏi rõ cách tính lương, thời gian thanh toán, thưởng và các khoản khấu trừ
Deal lương thông minh không chỉ là chọn số cao nhất mà là hiểu rõ Net, Gross, các khoản bảo hiểm và quyền lợi đi kèm, đảm bảo thu nhập thực tế và quyền lợi dài hạn.
Ví dụ: Lương Gross của bạn theo thỏa thuận là 11,000,000 VNĐ, mức lương Net bạn nhận được sẽ là 9,845,000 VNĐ trong trường hợp đóng bảo hiểm trên lương chính thức (với mức 11 triệu thì chưa phải đóng thuế TNCN). Lúc này, có 2 trường hợp có thể xảy ra:
- Nhà tuyển dụng trả cho bạn 11,000,000 VNĐ lương Gross với điều kiện bạn tự đóng bảo hiểm (phần cá nhân đóng)
- Hoặc nhà tuyển dụng trả bạn 9,845,000 VNĐ lương Net và nhà tuyển dụng sẽ thay mặt bạn đóng bảo hiểm (phần cá nhân đóng)
Nhìn chung, việc bạn nhận lương Gross hay lương Net tùy thuộc vào thỏa thuận với nhà tuyển dụng và tốt nhất là luôn rõ ràng về mức lương, mức đóng bảo hiểm, khoản tiền thuế khấu trừ để nắm rõ thông tin và bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Bên cạnh đó, nắm được cách tính lương Gross sang Net cũng giúp bạn có cơ sở để đàm phán lương khi tìm việc. Tốt nhất, bạn hãy tự đặt ra cho mình một mức lương kỳ vọng, tính toán xem sẽ deal lương Gross hay lương Net và với phân tích kỹ lưỡng ngay từ đầu, bạn sẽ tránh hoàn toàn được tình trạng bị "hớ" khi nhận việc.
Hướng Dẫn Chi Tiết Tính Lương Gross Net 2026
Lương Gross là tổng mức thu nhập mà người lao động được hưởng theo thỏa thuận, trước khi khấu trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân.
Trong khi đó, lương Net là số tiền thực tế người lao động nhận về mỗi tháng sau khi đã trừ toàn bộ các khoản phải nộp.
Nắm rõ sự khác nhau giữa lương Gross và Net chính là nền tảng quan trọng để tính chuyển đổi lương Gross sang Net năm 2026 một cách chính xác.
Công Thức Tính Lương Gross Sang Net
Để tính lương Net từ lương Gross, chuyển đổi lương Gross sang Net, các bạn sử dụng công thức đơn giản như sau:
Lương Net = Lương Gross - (Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp + Thuế TNCN)
Các bước tính:
Bước 1: Tính các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- Theo Luật số 41/2024/QH15 của Quốc hội: Luật Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm xã hội = 8%*Mức lương đóng bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế = 1.5%*Mức lương đóng bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm thất nghiệp = 1%*Mức lương đóng bảo hiểm xã hội
*** Mức lương đóng bảo hiểm xã hội là mức lương thực tế công ty kê khai để đóng bảo hiểm cho người lao động.
Bước 2: Tính thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân = Thuế suất * Thu nhập tính thuế = Thuế suất * (Lương Gross - Các khoản bảo hiểm - Các khoản giảm trừ - Các khoản được miễn)
Trong đó:
- Thuế suất áp dụng theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2025 (chi tiết bên dưới)
- Các khoản giảm trừ = Giảm trừ bản thân (15.5 triệu) + Giảm trừ người phụ thuộc (6.2 triệu x số người) (theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2025)
- Các khoản được miễn như trợ cấp độc hại, nguy hiểm, hỗ trợ nuôi con nhỏ, học bổng, trợ cấp đi lại, ăn trưa, nhà ở theo quy định (nếu được công nhận là phúc lợi hợp pháp)...
Lưu ý: Thuế TNCN chỉ phải đóng trong trường hợp mức lương đạt ngưỡng phải đóng thuế theo quy định của nhà nước. Dù bạn có thuộc trường hợp phải đóng thuế TNCN hay không thì tương quan giữa lương Net và lương Gross cũng như cách tính lương Gross sang Net cũng không thay đổi.
Bước 3: Lương Net = Lương Gross - Bảo hiểm - Thuế TNCN
Sử dụng công cụ tính lương trên trang này để tính toán tự động, nhanh chóng và chính xác nhất.
*** Với sự thay đổi về thuế suất và mức giảm trừ gia cảnh mới, mức lương NET có xu hướng tăng hơn so với hiện tại.
Từ 01/01/2026, biểu thuế TNCN được đơn giản hóa từ 7 bậc xuống còn 5 bậc, giúp giảm gánh nặng thuế cho người lao động.
Biểu thuế mới 5 bậc:
- Đến 10 triệu: 5%
- Trên 10 - 30 triệu: 10%
- Trên 30 - 60 triệu: 20%
- Trên 60 - 100 triệu: 30%
- Trên 100 triệu: 35%
So với biểu thuế cũ 7 bậc, người có thu nhập từ 20-60 triệu/tháng sẽ được hưởng lợi nhiều nhất nhờ các bậc thuế được gộp lại.
Giảm trừ gia cảnh là khoản được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế TNCN. Từ 1/1/2026, mức giảm trừ tăng đáng kể:
- Giảm trừ bản thân: từ 11 triệu tăng lên 15.5 triệu/tháng (+41%)
- Giảm trừ người phụ thuộc: từ 4.4 triệu tăng lên 6.2 triệu/người/tháng (+41%)
Ví dụ: Người có 2 người phụ thuộc sẽ được giảm trừ: 15.5 + (6.2 × 2) = 27.9 triệu/tháng. Điều này giúp giảm đáng kể thuế phải nộp, đặc biệt với người có nhiều người phụ thuộc.