Câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng nhân sự

30/03/2021 16:28
Hơn ai hết, trưởng phòng nhân sự là người có năng lực, kinh nghiệm và chuyên môn vững chắc, hiểu nhất về quản lý nguồn nhân lực cũng như tuyển dụng, chọn lọc ứng viên. Khi phỏng vấn vị trí này, nhà tuyển dụng thường chuẩn bị rất nhiều, hỏi các câu hỏi nâng cao hơn so với vai trò nhân viên, chuyên viên thông thường.

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự hay và cách trả lời
II. Một số câu phỏng vấn trưởng phòng nhân sự phổ biến khác

Trưởng phòng nhân sự là người chịu trách nhiệm cho các chính sách nhân sự của một tổ chức, từ khâu tuyển dụng, đào tạo, đến việc đảm bảo phúc lợi cho người lao động. Công việc trưởng phòng nhân sự không dễ dàng và không phải ai cũng có thể đảm nhận được. Để đảm nhận vị trí này, bạn cần trả lời được câu hỏi trưởng phòng nhân sự cần những tố chất gì để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn và hoàn thiện bản thân. Việc chuẩn bị tốt cho các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự sẽ là cách đơn giản để bạn vượt qua vòng phỏng vấn của nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự và những gợi ý trả lời mà bạn không nên bỏ lỡ.
cau hoi phong van truong phong nhan su
Một số câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự phổ biến

I. Câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự hay và cách trả lời

1. Phẩm chất nào giúp bạn trở thành một trưởng phòng nhân sự giỏi?
Trưởng phòng nhân sự sẽ phải làm việc với rất nhiều người, vì vậy, cần phải có những nhiều kỹ năng mềm khác nhau. Bạn có thể nói về đặc điểm tính cách các nhân hoặc khả năng lãnh đạo của bạn. Không khó để thể hiện kỹ năng thuyết trình và giao tiếp bằng lời nói và văn bản. Đồng thời, thể hiện sự sáng tạo và quyết đoán của bạn trong việc ra quyết định bằng cách đưa ra ví vụ về kĩ năng giao tiếp và đàm phán của bạn.
2. Chiến lược tuyển dụng của bạn là gì? Làm thế nào để tìm kiếm nhân tài cho công ty?
Có quá nhiều điều có thể trình bày trong câu hỏi này. Người phỏng vấn hy vọng bạn sẽ đưa ra một vài ví dụ cụ thể. Bạn cũng có thể nói đến những vấn đề lớn hơn như chiến dịch quảng cáo. Và nếu bạn là người phỏng vấn, bạn có thể miêu tả cách mà bạn chọn ứng viên; ví dụ, bạn đánh giá khả năng của ứng viên như thế nào dựa trên học vấn và kinh nghiệm của họ.

Nhà tuyển dụng sẽ cần nhắc rất kĩ các phẩm chất cá nhân của bạn như sự cởi mở, trung thực, chính trực, hòa đồng, chủ động, linh hoạt, quyết đoán,... Hãy nói với nhà tuyển dụng rằng tầm nhìn của bạn không chỉ là thu hút nhân tài mà còn là xây dựng một cộng đồng tài năng.

Đọc thêm: Mẫu CV xin việc trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu

3. Trên cương vị là trưởng phòng nhân sự, bạn sẽ phối hợp với các phòng ban khác như thế nào? Tại sao?
Để đưa ra các thông tin, nhận xét, quyết định chung của cả công ty, trưởng phòng nhân sự sẽ phải phối hợp với các phòng ban khác. Ví dụ, họ phải kết hợp với phòng kế toán để ra quyết định về mức lương, giúp nhân viên cảm thấy được đền đáp xứng đáng trong khi vẫn duy trì ổn định ngân sách công ty.

4. Hãy kể về một lần mà bạn buộc phải làm sai quy định.

Thiết lập và thực thi các quy định là một trong những chức năng chính của phòng quản lý nhân sự nhưng bạn cũng không cần quá khắt khe về việc này. Để trả lời câu hỏi này, bạn nên lý giải tại sao trong trường hợp đó làm trái quy định lại là một sự lựa chọn sáng suốt.
cau hoi phong van truong phong nhan su
Biết cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự sẽ giúp ứng viên vượt qua phỏng vấn dễ dàng

5. Bạn sẽ giải quyết các tình huống phi đạo đức như thế nào? Cho ví dụ?

Bạn không thể chỉ đơn giản đưa ra lời chỉ trích cho trường hợp phi đạo đức mà bạn đã chứng kiến - hãy nói về thời điểm mà bạn nhận thức được cái sai và kịch liệt phản đối nó. Nếu bạn chưa từng gặp trường hợp như vậy, hãy lên một kịch bản giả định và nghĩ xem bạn sẽ giải quyết nó ra sao.

II. Một số câu phỏng vấn trưởng phòng nhân sự phổ biến khác​

1. Nếu bạn là nhà phỏng vấn thì bạn sẽ hỏi tôi câu hỏi gì?
2. Bạn quản lý nhân sự theo phong cách nào?
3. Điều gì về ngành nhân sự mà bạn không thích nhất?
4. Theo bạn thế nào là một nơi làm việc lý tưởng?
5. Trong 5 năm tới, ngành nhân sự sẽ phát triển theo hướng nào?
6. Với những kinh nghiệm làm nhân sự của bạn, đâu là điều sẽ quyết định sự hài lòng và gắn bó của nhân viên (mức lương, phúc lợi,...)?
7. Theo bạn, phòng nhân sự có vai trò như thế nào đối với sự phát triển chung của toàn công ty?
8. Bạn đánh giá thế nào là một chiến lược tuyển dụng nhân sự thành công?
9. Bạn làm thế nào để giúp nhân viên mới hòa nhập tốt với môi trường làm việc trong công ty?
10. Hãy mô tả quá trình tuyển dụng mà bạn thường thực hiện? Bạn tìm kiếm ứng viên tiềm năng bằng cách nào, ở đâu?
11. Nếu phải thông báo một tin không mấy tích cực cho nhân viên trong công ty, bạn sẽ làm thế nào?
12. Với những nhân sự chưa thực sự nhiệt huyết trong công việc thì bạn sẽ làm gì để giúp họ?
13. Ở công ty cũ, bạn có sử dụng phần mềm quản lý nhân sự nào hay không?
14. Bạn xác định công việc ưu tiên cho phòng nhân sự bằng cách nào?
15. Bạn đề xuất mức lương cho một ứng viên đến phỏng vấn dựa trên những yếu tố nào?
16. Để giữ chân nhân tài cho công ty thì bạn sẽ làm những gì?
17. Theo bạn, văn hóa công ty có ảnh hưởng gì đến năng suất làm việc của nhân viên hay không? Tại sao?
18. Theo bạn, đâu là cách tốt nhất để giải quyết mâu thuẫn giữa nhân viên với nhân viên, nhân viên với sếp?
19. Hãy kể về một tình huống khó xử với sếp hoặc đồng nghiệp mà bạn đã phải đối mặt. Bạn xử lý tình huống này như thế nào?
20. Bạn có thường xuyên học hỏi và trau dồi kiến thức, kỹ năng mới? Bạn đã làm thế nào?

Vượt qua những câu hỏi phỏng vấn khéo léo với sự tự tin sẽ giúp bạn có cơ hội trúng tuyển lớn. Bạn cũng cần tìm hiểu những thông tin kỹ càng về công ty, yêu cầu công việc trưởng phòng nhân sự để khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi cũng sẽ giải quyết dễ dàng. Không những vậy, đây cũng là một trong những vấn đề mà ứng viên quan tâm để xem mình có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng không giúp đưa ra quyết định đúng đắn.
Như vậy, JOBOKO.com đã giới thiệu tới bạn top 10 câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng nhân sự phổ biến nhất. Nếu bạn có kinh nghiệm hoặc câu hỏi khác muốn chia sẻ, hãy comment ở ô bên dưới, chúng tôi rất vui khi nhận được sự đóng góp từ quý bạn đọc.

tin mới

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

06/06/2024 21:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

24/04/2024 14:30

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Làm sao để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn nghe?

Khi đối diện với câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tương thích giữa mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội mà công ty cung cấp. Trong bài viết, JobOKO sẽ chia sẻ cách để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà NTD nào cũng muốn nghe.

01/04/2024 11:18

Làm sao để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn nghe?

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

Đôi khi có những tình huống khiến ứng viên không muốn tiếp nhận lời mời phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy từ chối lời mời phỏng vấn một cách tế nhị, không gây ra bất kỳ hiểu lầm nào cho nhà tuyển dụng.

01/04/2024 08:30

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.

16/02/2023 06:45

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.

07/02/2023 18:00

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.

30/01/2023 07:45

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.

27/01/2023 21:15

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

24/01/2023 10:30

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp

Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

21/01/2023 14:12

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.