Mẫu biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân

Việc đánh giá thành tích của người lao động là điều cần thiết của mỗi doanh nghiệp. Mẫu biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân với đầy đủ những nội dung giúp đánh giá khách quan và đúng chuẩn nhất. Đây cũng là hình thức ghi nhận công sức và sự đóng góp của nhân viên với công ty. Hãy tải mẫu về và sử dụng khi có nhu cầu các bạn nhé.

MỤC LỤC:
1. Mẫu biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân
2. Lưu ý khi viết biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân

Sử dụng biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân khi nào?

1. Mẫu biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân

Mẫu 1

2. Lưu ý khi viết biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân

Hầu hết các cơ quan doanh nghiệp đều sử dụng biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân thường niên để đánh giá quá trình làm việc cũng như thành tích của người lao động. Trong biểu điểm có đầy đủ những nội dung về trình độ chuyên môn, thái độ làm việc, sự văn minh lịch sự, tinh thần đoàn kết, chấp hành quy định của công ty, tham gia các phong trào thi đua....

Cùng với đó có mức điểm cho từng nội dung, đó là mức điểm tự chấm và điểm tập thể chấm, mức điểm được đề rõ ràng và số điểm tổng cuối cùng. Thông qua những nội dung trong biểu điểm, các doanh nghiệp đánh giá được nhân viên của mình một cách dễ dàng hơn.
Sau khi được đánh giá về thành tích cá nhân người lao động cũng phần nào nhận thấy sự cố gắng của bản thân cũng như đưa ra những phương pháp hay kế hoạch mới để cố gắng hơn nữa trong công việc.
Khi lập mẫu biểu điểm đánh giá thành tích cá nhân, các bạn lưu ý cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân người cần đánh giá. Các tiêu chuẩn cần đánh giá tùy thuộc từng cơ quan tổ chức có thể thêm hoặc bớt hay chỉnh sửa thang điểm cho từng hạng mục và các tiêu chí đánh giá nhân viên phù hợp với mục đích công việc của mình. Cuối cùng của biểu điểm cần có chữ ký và đóng dấu của thủ trưởng đơn vị để xác nhận và thể hiện giá trị của biểu điểm đánh giá.