Tổng hợp 4 mẫu nhận xét đánh giá thực tập mới nhất 2026

I. Phiếu nhận xét đánh giá thực tập là gì?

Phiếu nhận xét đánh giá thực tập là văn bản do doanh nghiệp, cơ quan hoặc người hướng dẫn thực tập lập để ghi nhận và đánh giá quá trình làm việc, học tập của sinh viên trong thời gian thực tập. Đây là một trong những giấy tờ quan trọng giúp xác nhận kết quả thực tập, hoàn thiện hồ sơ và làm căn cứ để nhà trường chấm điểm/đánh giá kỳ thực tập của sinh viên.

II. Nội dung cần có của giấy nhận xét đánh giá thực tập

Nội dung phiếu thường phản ánh các tiêu chí như thái độ thực tập, tinh thần trách nhiệm, kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, khả năng phối hợp với đồng nghiệp, mức độ hoàn thành công việc và ý thức chấp hành nội quy. Chẳng hạn:

Một mẫu phiếu nhận xét sinh viên thực tập thường có các thông tin cơ bản:

• Thông tin sinh viên: họ tên, lớp, chuyên ngành, trường.
• Thời gian và vị trí thực tập.
• Thông tin doanh nghiệp hoặc đơn vị tiếp nhận.
• Nội dung công việc sinh viên đã thực hiện.
• Nhận xét ý thức kỷ luật, tinh thần thái độ, năng lực chuyên môn sinh viên.
• Mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
• Xếp loại hoặc điểm đánh giá thực tập nếu trường yêu cầu.
• Nhận xét chung và xác nhận của người hướng dẫn, đơn vị thực tập.

Tùy quy định của từng trường hoặc đơn vị tiếp nhận, mẫu phiếu nhận xét có thể được trình bày và đánh giá theo thang điểm khác nhau.
 

III. Mẫu nhận xét đánh giá thực tập ngắn gọn, dùng ngay 

Thông thường, các mẫu phiếu nhận xét, đánh giá sẽ do cơ quan gửi sinh viên thực tập đến đơn vị khác lập theo quy chuẩn của riêng mình. Những người phụ trách thủ tục hành chính có thể tham khảo các mẫu dưới đây để sử dụng khi có nhu cầu.

Mẫu 1

Mẫu 2

Mẫu 3

Mẫu 4

* Lưu ý: Giấy nhận xét, đánh giá thực tập là một trong những văn bản biểu mẫu giúp hoàn thiện hồ sơ xét tốt nghiệp của sinh viên. Mọi đánh giá quá trình làm thực tập sinh đều do đơn vị thực tập thực hiện và xác nhận. Do đó, biểu mẫu cần có dấu xác nhận của cơ quan trước khi nộp về cho nhà trường.

IV. Hướng dẫn cách viết mẫu nhận xét thực tập khách quan và thuyết phục

Để đảm bảo tính khách quan cho đơn nhận xét thực tập, bạn cần điền thông tin dựa trên quá trình làm việc thực tế, tránh viết quá chung chung, nên có số liệu. Cách điền mẫu như sau:

1. Điền đầy đủ thông tin chung

Ghi rõ họ tên sinh viên, trường, đơn vị thực tập, thời gian và bộ phận công tác.

2. Đánh giá kết quả thực tập

Phần đánh giá ý thức kỷ luật, tinh thần làm việc, năng lực chuyên môn sẽ dành cho đơn vị thực tập nhận xét và đánh giá. Cụ thể:

• Nhận xét về ý thức tổ chức kỷ luật: Người hướng dẫn có thể xem xét việc đi làm đúng giờ, tham gia đầy đủ, tuân thủ quy định bảo mật hoặc thực hiện đúng yêu cầu của doanh nghiệp.

• Nhận xét về tinh thần, thái độ học tập: Người hướng dẫn có thể đề cập đến mức độ chủ động học hỏi, khả năng tiếp nhận góp ý, tinh thần trách nhiệm và sự tích cực khi thực hiện nhiệm vụ.

• Nhận xét về quan hệ, lối sống: Người hướng dẫn có thể nhận xét về thái độ với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng hoặc các thành viên khác trong nhóm nếu sinh viên có tiếp xúc trong quá trình thực tập.

• Các nhận xét khác: Đây là phần để người hướng dẫn bổ sung những nội dung chưa được đề cập ở trên, chẳng hạn năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, mức độ chủ động hoặc điểm mạnh nổi bật của sinh viên.

• Đánh giá chung sau khi thực tập: Tổng kết toàn bộ quá trình thực tập của sinh viên. ội dung có thể khẳng định mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thái độ làm việc và sự phù hợp của sinh viên với môi trường thực tế.

V. Những lỗi nên tránh khi nhận xét, đánh giá thực tập sinh

Dưới đây là những lỗi thường gặp khi nhận xét, đánh giá thực tập sinh mà người hướng dẫn và doanh nghiệp nên lưu ý:

1. Nhận xét quá chung chung

Các câu như "sinh viên chăm chỉ", "có thái độ tốt", "hoàn thành tốt công việc" nếu đứng riêng sẽ khó thể hiện chính xác năng lực của thực tập sinh. Một mẫu nhận xét sinh viên thực tập có giá trị nên cho thấy sinh viên đã thể hiện những ưu điểm đó như thế nào trong thực tế.

Thay vì chỉ ghi "có tinh thần học hỏi", có thể viết: "Sinh viên chủ động tiếp thu hướng dẫn, tích cực đặt câu hỏi khi chưa hiểu và có khả năng áp dụng góp ý vào các nhiệm vụ được giao".

2. Đánh giá dựa trên cảm tính

Kết quả đánh giá cần dựa trên những gì người hướng dẫn quan sát và ghi nhận trong suốt kỳ thực tập của sinh viên. Việc đánh giá quá cao hoặc quá thấp chỉ vì ấn tượng cá nhân có thể khiến kết quả không phản ánh đúng năng lực của sinh viên.

Nên xem xét các yếu tố cụ thể như ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ làm việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ trước khi đưa ra nhận xét tổng thể.

3. Sử dụng từ ngữ tiêu cực hoặc mang tính cá nhân

Người hướng dẫn nên tránh những nhận xét mang tính công kích, quy chụp hoặc không liên quan trực tiếp đến công việc. Nhận xét của đơn vị thực tập nên sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tập trung vào hành vi và kết quả làm việc thay vì đánh giá con người.

Chẳng hạn, thay vì nhận xét "sinh viên thiếu năng lực", có thể nêu rõ vấn đề: "Sinh viên cần thêm thời gian để làm quen với quy trình và nâng cao khả năng xử lý công việc độc lập".

4. Đánh giá không đúng với thời gian thực tập

Không nên chỉ dựa vào một vài sự việc xảy ra ở đầu hoặc cuối kỳ để đánh giá toàn bộ quá trình. Một phiếu đánh giá sinh viên thực tập hợp lý nên phản ánh cả quá trình, đặc biệt là sự tiến bộ, khả năng tiếp thu và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo thời gian.

5. Bỏ sót các tiêu chí trong mẫu phiếu

Người nhận xét cần đảm bảo điền hết thông tin có trong mẫu phiếu. Việc bỏ trống hoặc nhận xét sơ sài một tiêu chí có thể khiến sinh viên phải bổ sung lại hồ sơ thực tập hoặc xin xác nhận nhiều lần.

6. Không kiểm tra thông tin trước khi ký xác nhận

Ngoài nội dung đánh giá, cần kiểm tra họ tên sinh viên, lớp, khoa, thời gian thực tập, tên đơn vị và các thông tin liên quan. Cuối phiếu cần có chữ ký, họ tên người hướng dẫn và xác nhận của đơn vị thực tập theo đúng yêu cầu của nhà trường.

VI. FAQ về nhận xét đánh giá thực tập

1. Mẫu nhận xét đánh giá thực tập có bắt buộc theo mẫu của nhà trường không?

Nếu nhà trường hoặc khoa cung cấp mẫu phiếu nhận xét thực tập riêng, sinh viên nên sử dụng đúng biểu mẫu và các tiêu chí được yêu cầu. Nếu nhà trường không bắt buộc biểu mẫu cố định, sinh viên có thể sử dụng mẫu do doanh nghiệp hoặc JobOKO cung cấp, nhưng vẫn nên kiểm tra yêu cầu của khoa trước khi hoàn thiện hồ sơ thực tập.

2. Phiếu nhận xét thực tập có cần chữ ký và dấu không?

Thông thường, phiếu đánh giá thực tập cần có chữ ký của người hướng dẫn hoặc người có thẩm quyền tại đơn vị thực tập. Việc đóng dấu doanh nghiệp có bắt buộc hay không phụ thuộc vào quy định của từng trường và đơn vị tiếp nhận.

3. Sinh viên có được tự viết nội dung nhận xét thực tập không?

Không. Phần nhận xét thực tập cần do người hướng dẫn ghi để đảm bảo tính khách quan.

Như vậy, JobOKO đã chia sẻ đến bạn các mẫu nhận xét đánh giá thực tập chuẩn có thể tải về dùng ngay. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội thực tập, hãy tham khảo hàng nghìn tin tuyển dụng thực tập sinh trên JobOKO để nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp với chuyên ngành và định hướng của mình.

Người viết mẫu nhận xét, đánh giá cần điền đầy đủ nội dung thông tin về họ tên sinh viên thực tập, người hướng dẫn, số điện thoại liên hệ, thời gian thực tập, nội dung đánh giá,... chi tiết, tránh tẩy xóa để đảm bảo bản nhận xét được khách quan.