Mẫu quyết định thôi việc

Quyết định thôi việc sẽ được tiến hành sau khi nhận được đơn xin nghỉ việc của nhân viên hoặc có nhiều trường hợp khác. Dưới đây là một số mẫu quyết định thôi việc, các bạn hãy cùng tham khảo và ứng dụng cho nhu cầu công việc của mình được tốt nhất.

MỤC LỤC:
I. Mẫu quyết định thôi việc, chấm dứt hợp đồng chuẩn​
II. Trong mẫu quyết định thôi việc cần có nội dung gì?
III. Những trường hợp nên áp dụng quyết định thôi việc​
IV. Người bị buộc cho thôi việc cần làm gì?

Tham khảo các mẫu quyết định thôi việc phổ biến nhất

I. Mẫu quyết định thôi việc, chấm dứt hợp đồng chuẩn

Mẫu 1

Mẫu 2

Mẫu 3

II. Trong mẫu quyết định thôi việc cần có nội dung gì?

Quyết định thôi việc là văn bản với mục đích thông báo, chính vì thế khi thực hiện các bạn cần lưu ý đến nội dung và thể hiện ngắn gọn, xúc tích, rõ ràng, ngôn ngữ trang trọng, lịch sự. Tuy nhiên quyết định cũng cần đầy đủ những thông tin sau:

• Thông tin của đơn vị doanh nghiệp hay các cơ quan tổ chức ra quyết định thôi việc.
• Thông tin chi tiết người lao động: Tên, ngày sinh, quê quán, đơn vị làm việc cùng với chức vụ.
• Trình bày lý do quyết định cho thôi việc: Tùy thuộc vào từng trường hợp mà doanh nghiệp đưa ra quyết định thôi việc với lý do khác nhau.
• Các yêu cầu về bàn giao công việc, thiết bị, thanh toán tiền lương, đền bù, v.v.

Khi soạn thảo mẫu quyết định cho thôi việc, bộ phận hành chính, nhân sự của công ty cần nắm rõ về quyền và nghĩa vụ của mình để tránh vi phạm hợp đồng lao động cũng như pháp luật.

Đọc thêm: Mẹo viết thư xin thôi việc

III. Những trường hợp nên áp dụng quyết định thôi việc

Tùy thuộc từng doanh nghiệp cũng như công ty có chế độ đối với người lao động khác nhau, chính vì thế mỗi cơ quan khi đưa ra quyết định cho thôi việc nhân viên cũng cần xem xét, đánh giá kỹ lưỡng. Một số những trường hợp phải đưa ra quyết định thôi việc như:

• Nhân viên không đủ trình độ, không có năng lực, không còn phù hợp với vị trí hiện tại, không đáp ứng được yêu cầu công việc của công ty.
• Văn hóa của nhân viên không phù hợp với công ty: Những vấn đề về đạo đức, văn hóa gây ảnh hưởng không tốt đến công việc hay những đồng nghiệp...
• Trường hợp nhân viên chủ động nộp đơn xin nghỉ việc: Với trường hợp này ban lãnh đạo công ty cần có những đánh giá khách quan nhất để đưa ra quyết định duyệt đơn xin thôi việc, tạo điều kiện cho nhân viên có những sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân.

IV. Người bị buộc cho thôi việc cần làm gì?

Trên thực tế việc phải nhận quyết định thôi việc đối với nhân viên hay nhà lãnh đạo chắc chắn không ai mong muốn và đều có lý do, chính vì thế khi nhận được quyết định không như mình muốn thì hãy luôn thể hiện được sự tôn trọng và lịch sự, chuyên nghiệp của bản thân. Đặc biệt cần giữ thái độ hòa đồng với đồng nghiệp dù mình sắp phải rời đi, có trách nhiệm với công việc và quyết định mà công ty đưa ra. Hơn nữa, bạn cần giữ cho mình một tinh thần lạc quan, tin vào bản thân mình, bạn sẽ có một công việc tốt và phù hợp với bản thân mình hơn.
Sau khi nhận quyết định thôi việc, các bạn cũng nên tìm kiếm cho mình những dự định mới, hay tạo CV đẹp, ấn tượng để tìm kiếm cơ hội thay đổi cho bản thân. Hãy tìm hiểu thật kỹ về công việc cũng như công ty tuyển dụng để có thể ứng tuyển vào vị trí thích hợp cũng như chuẩn bị tinh thần cho buổi phỏng vấn ở một vị trí mới, môi trường mới.