​Mẹo đối phó với những câu hỏi "kỳ quặc" khi phỏng vấn

Khi tham gia phỏng vấn, bên cạnh những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên thì có rất nhiều vấn đề họ có thể hỏi mà bạn không lường trước được. Do đó, nhiều khi bạn sẽ rơi vào tình huống lúng túng bởi những câu hỏi "hóc búa" không biết trả lời ra sao. Để biết cách xử lý chuyên nghiệp trong tình huống này, mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của JOBOKO nhé.

MỤC LỤC:
I. Thế nào là một câu hỏi phỏng vấn "kỳ quặc"?​
II. Mẹo đối phó với những câu hỏi "kỳ quặc" khi phỏng vấn

I. Thế nào là một câu hỏi phỏng vấn "kỳ quặc"?​

Câu hỏi kỳ quặc có thể là những câu hỏi rất hài hước và giải trí khiến bạn thậm chí còn nghĩ là nhà tuyển dụng đang đùa bạn chứ không phải là đang phỏng vấn. Đó cũng có thể là những câu hỏi mà nếu nghe qua bạn sẽ thấy rất nhảm nhí và chẳng thấy có gì liên quan đến công việc mà bạn đang tham gia phỏng vấn. Tuy vậy, chính những điều này khiến bạn không thể hiểu được dụng ý của nhà tuyển dụng là gì và bạn phải trả lời sao để vừa lòng nhà tuyển dụng.
Để dễ hình dung hơn, chúng tôi xin trích ra một số ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn được cho là kỳ quặc sau:

• Nếu bạn là người giao bánh pizza, bạn sẽ làm gì với cây kéo để có lợi cho bạn?
• Nếu bạn được hát một bài trên chương trình Vietnam Idol, bạn sẽ hát bài gì?
• Nếu bạn ở trên một hòn đảo và chỉ có thể mang theo ba thứ, bạn sẽ mang theo những gì?
• Bạn có tin người khổng lồ là có thật không?
• Nếu bạn đã 80 tuổi, bạn sẽ nói gì với con cái bạn?
• Nếu có một bộ phim sản xuất về cuộc đời bạn, bạn sẽ chọn ai đóng vai là bạn? Tại sao?
• Mô tả cho tôi quá trình và lợi ích của việc đeo dây an toàn.
• Bạn thích màu gì?

Tuy những câu hỏi như trên có kỳ quặc thật nhưng bạn đừng nghĩ là nhà tuyển dụng "hỏi cho vui". Bạn cần biết được dụng ý của họ. Thực ra, một cách sâu sắc và thấu đáo thì nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu thêm về tính cách, con người và những kỹ năng mềm của bạn mà thôi.
Ví dụ: Đối với câu hỏi: "Nếu bạn ở trên một hòn đảo và chỉ có thể mang theo ba thứ, bạn sẽ mang theo những gì?", câu hỏi này không hề nhảm nhí chút nào. Nhà tuyển dụng muốn thấy kỹ năng tư duy sáng tạo của bạn, tính cách, cách ứng xử, xử lý của bạn khi bị đặt vào tình huống phải lựa chọn.
XEM THÊM: Cách phát triển khả năng tư duy sáng tạo trong công việc

II. Mẹo đối phó với những câu hỏi "kỳ quặc" khi phỏng vấn

Nếu không may gặp phải những câu hỏi "kỳ quặc" trong phỏng vấn thì đừng hoảng sợ hay lúng túng, ngay bây giờ bạn hãy bỏ túi ngay các bí kíp sau nhé!

1. Chuẩn bị thật tốt trước khi tham dự phỏng vấn

Cách tốt nhất để trả lời tốt bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào là thực hành trước buổi phỏng vấn. Theo đó, bạn hãy thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà bạn đoán nhà tuyển dụng sẽ hỏi với vị trí công việc của bạn với một thành viên trong gia đình, một người bạn, người quen. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong suốt cuộc phỏng vấn. Trong quá trình thực hành này, bạn có thể yêu cầu người bạn hỏi bạn một vài câu hỏi phỏng vấn khó hoặc kỳ quặc một chút để rèn luyện khả năng ứng phó cho bản thân.

2. Bình tĩnh

Nếu bạn được hỏi một câu hỏi làm bạn bối rối, trước tiên hãy hít một hơi thật sâu. Duy trì tư thế tốt và nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn. Bạn cần tỏ ra bình tĩnh và tự tin, ngay cả khi bạn không cảm thấy như vậy.
XEM THÊM: Cách trấn an tinh thần, vượt qua nỗi sợ khi phỏng vấn

3. Câu giờ

Nếu bạn chưa thể nghĩ ra câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn "kỳ quặc" hoặc đầu óc bạn đang hoàn toàn trống rỗng thì bạn được phép dừng lại một chút trước khi trả lời. Tuy nhiên, tuyệt đối không để thời gian chết đi bằng cách im lặng không nói gì. Thay vào đó, hãy câu giờ bằng cách mỉm cười và nhận xét "Đó là một câu hỏi rất thú vị, hãy để tôi suy nghĩ về điều đó một lát". Ngoài ra, một cách câu giờ hữu hiệu khác là yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại câu hỏi của họ. Theo đó, bạn sẽ có thêm chút ít thời gian để suy nghĩ và trả lời câu hỏi.

4. Suy nghĩ về công việc

Hãy nhớ rằng các câu hỏi phỏng vấn được thiết kế ra là để xác định xem bạn có các kỹ năng cần thiết cho công việc hay không. Vì thế, khi bạn trả lời một câu hỏi, đặc biệt là các câu hỏi "kỳ quặc" thì bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn có một phẩm chất, kỹ năng cần thiết cho công việc mà họ đang tuyển dụng. Ví dụ: Nếu được hỏi câu hỏi: "Bạn thích màu gì?" thì bạn có thể trả lời là: "Tôi thích màu xanh da trời bởi vì đó là màu dịu nhẹ giúp tôi bình tĩnh trước áp lực công việc."

5. Đề nghị nhà tuyển dụng chuyển sang nội dung khác

Nếu đầu óc bạn vẫn trống rỗng, hãy cân nhắc việc nói một điều gì đó như: "Đó là một câu hỏi rất thú vị. Tôi xin thêm chút thời gian để xem xét và sẽ trả lời anh/chị sau có được không? Chúng ta cùng thảo luận thêm về công việc". Theo đó, sau một thời gian, chắc chắn bạn sẽ có thể có câu trả lời cho câu hỏi.
Không chỉ có những câu hỏi "kỳ quặc" bạn cho rằng chẳng liên quan đến vị trí tuyển dụng khiến bạn khó trả lời mà khi đề cập đến thỏa thuận mức lương cũng làm nhiều người bối rối. Điều mọi người băn khoăn là trả lời câu hỏi phỏng vấn mức lương mong muốn như thế nào cho đúng bởi nếu đề xuất quá cao có thể mất đi cơ hội việc làm còn khi đưa ra mức lương quá thấp thì bản thân sẽ phải chịu thiệt. Đừng lo lắng, bí quyết thỏa thuận mức lương hiệu quả đã được JOBOKO chia sẻ trong bài viết bạn có thể tham khảo, hãy truy cập để có nhiều kiến thức bổ ích nhé.