Mô tả công việc của giám đốc thương hiệu đầy đủ

I. Giám đốc thương hiệu là gì?

Giám đốc thương hiệu (Brand Director) là người chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển hình ảnh, định vị và giá trị thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường. Vị trí này đảm bảo mọi hoạt động liên quan đến thương hiệu được triển khai nhất quán, phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo được sự khác biệt trong tâm trí khách hàng.

II. Mô tả công việc của Giám đốc thương hiệu

1. Nhiệm vụ chính của Giám đốc thương hiệu

JobOKO đã phân tích xu hướng tuyển dụng giám đốc thương hiệu hiện nay và nhận thấy tùy vào công ty, agency bạn làm việc mà công việc của giám đốc thương hiệu sẽ ít nhiều có sự khác nhau nhưng về cơ bản, một giám đốc thương hiệu sẽ phụ trách:

• Phân tích định vị thương hiệu và thông tin chi tiết về người tiêu dùng mục tiêu.
• Định hình và truyền đạt tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp.
• Chuyển các yếu tố thương hiệu thành kế hoạch và chiến lược tiếp cận thị trường.
• Quản lý nhân viên marketing và truyền thông xây dựng các sáng kiến thương hiệu.
• Dẫn dắt để thúc đẩy khách hàng mục tiêu có hành động quan tâm, mua hàng.
• Thiết lập thông số kỹ thuật tính hiệu suất, thông số chi phí và giá cả, ứng dụng thị trường và ước tính bán hàng.
• Đo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch tiếp thị, đồng thời đánh giá ROI và KPI.
• Theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu thị trường tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Xử lý khủng hoảng truyền thống (nếu có).

2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với Giám đốc thương hiệu

Yêu cầu cơ bản với trình độ, kinh nghiệm và các kỹ năng của giám đốc thương hiệu được điều chỉnh tùy doanh nghiệp, nhưng nhìn chung, ứng viên sẽ phải đáp ứng được các tiêu chí như:

• Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Báo chí - Truyền thông, Quảng cáo hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc từ ít nhất 3 - 5 năm, kinh nghiệm làm giám đốc thương hiệu hoặc leader, giám sát.
• Kinh nghiệm xây dựng và phát triển thương hiệu, triển khai các chiến lược tiếp thị thành công.
• Có kinh nghiệm xác định đối tượng khách hàng mục tiêu và đưa ra các chiến dịch tiếp thị hiệu quả.
• Chuyên môn vững về tiếp thị, truyền thông.
• Kỹ năng phân tích tốt, khả năng quản lý và phân bổ ngân sách.
• Tư duy sáng tạo, tư duy theo hướng dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
• Cập nhật các xu hướng mới nhất và các phương pháp tiếp thị tốt nhất.

III. Giám đốc thương hiệu lương bao nhiêu?

Theo thống kê của JobOKO, mức lương của giám đốc thương hiệu tại Việt Nam dao động phổ biến từ 50.000.000 - 120.000.000 VNĐ/tháng, với mức lương trung bình rơi vào khoảng 60.000.000 - 80.000.000 VNĐ/tháng.
Ở các tập đoàn đa quốc gia hoặc doanh nghiệp quy mô lớn thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bán lẻ và công nghệ, tổng thu nhập có thể đạt 100.000.000 - 150.000.000+ VNĐ/tháng đi kèm các gói cổ phiếu thưởng (ESOP) và thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm., tương đương với các vai trò quản lý cấp cao khác như giám đốc bán hàng, giám đốc marketing...

Công việc giám đốc thương hiệu không chỉ ghi nhận sự nỗ lực và là một thành công ấn tượng cho sự nghiệp của bạn mà còn mang đến cho bạn mức lương cao và cơ hội tiếp tục phát triển sự nghiệp hơn nữa. Hãy chuẩn bị từ sớm để sẵn sàng nhất ngay khi phù hợp để ứng tuyển vị trí giám đốc thương hiệu bạn nhé.