Kế toán doanh thu là gì? - Mô tả công việc của kế toán doanh thu

Công việc của Kế toán doanh thu là làm gì?

I. Kế toán doanh thu là gì?

Kế toán doanh thu (Revenue Accountant) là người chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ số tiền mà doanh nghiệp thu được từ việc bán hàng hóa và cung cấp dịch vụ.
Rất nhiều người nhầm lẫn giữa Kế toán doanh thu và Kế toán bán hàng, nhưng chúng có sự phân hóa nhẹ:

• Kế toán bán hàng: Tập trung vào việc lập phiếu xuất kho, viết hóa đơn, theo dõi số lượng hàng bán ra hàng ngày (thiên về sự vụ).
• Kế toán doanh thu: Tập trung vào việc ghi nhận giá trị tiền tệ, phân tích dòng tiền vào, xử lý các khoản giảm trừ và đảm bảo các nguyên tắc hạch toán tài chính (thiên về tổng hợp và báo cáo).

II. Mô tả công việc của Kế toán doanh thu

Dưới đây là danh sách các nhiệm vụ chính của kế toán doanh thu, dù thực tế thì công việc ở các công ty khác nhau có thể được điều chỉnh tùy theo yêu cầu nên sẽ không hoàn toàn giống nhau nhưng bạn vẫn có thể tham khảo và hình dung rõ ràng hơn về vị trí việc làm kế toán này:

• Cập nhật liên tục bảng theo dõi doanh thu của công ty, đảm bảo tính chính xác của từng số liệu.
• Theo dõi, nắm chắc số dư tài khoản ngân hàng của công ty.
• Thu thập hồ sơ tài chính và báo cáo của các bộ phận khác nhau.
• Đảm bảo rằng tất cả các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn.
• Kiểm tra bảng cân đối kế toán và sửa chữa các sai sót nếu có.
• Thực hiện các quyết định kinh doanh đối với các khoản thanh toán được thực hiện bên ngoài hệ thống tài chính của công ty.
• Giám sát kiểm toán tài chính và thực hiện các khuyến nghị từ kiểm toán.
• Duy trì các chuẩn mực và chính sách quản lý tài chính, kế toán của công ty.
• Nộp hồ sơ đối chiếu tài khoản cho ban quản lý theo quy định.
• Thúc đẩy các thành viên khác của bộ phận kế toán để đạt được các mục tiêu tài chính chung.

III. Yêu cầu trình độ, kỹ năng đối với Kế toán doanh thu

Nghề kế toán nói chung và kế toán doanh thu nói riêng đều yêu cầu trình độ và bằng cấp chuyên môn. Ngoài ra, ứng viên cũng phải đáp ứng được các yêu cầu về kỹ năng, phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp. Mỗi công ty, tổ chức khi tuyển kế toán doanh thu sẽ có những yêu cầu cụ thể và chi tiết nhưng cơ bản nhất thì tiêu chuẩn sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp là:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong vai trò kế toán doanh thu hoặc kế toán nội bộ, kế toán thuế từ 1 năm trở lên là điểm cộng.
• Nghiệp vụ kế toán thành thạo, có kỹ năng ghi nhận doanh thu, tính toán, lập báo cáo, quản lý hóa đơn và chứng từ.
• Khả năng phân tích và hiểu thông tin tài chính chuyên sâu.
• Cẩn thận, chú ý tới chi tiết, nhạy bén với các con số.
• Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, khả năng phối hợp với đồng nghiệp và các phòng ban khác.
• Giao tiếp khéo léo.
• Kỹ năng công nghệ xuất sắc, sử dụng tốt Excel, phần mềm kế toán và các ứng dụng tin học văn phòng.
• Có thể hỗ trợ một số công việc hành chính văn phòng khác theo yêu cầu.

Đọc thêm: Kế toán cần học những gì? Có nên học chứng chỉ kế toán quốc tế?

Kế toán doanh thu cần có kỹ năng, bằng cấp gì?

IV. Đánh giá mức lương Kế toán doanh thu và triển vọng nghề nghiệp

Mức lương kế toán doanh thu hiện nay khởi điểm từ khoảng 5 - 7 triệu/ tháng, với các bạn có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm thường nhận trung bình 7 - 9 triệu/ tháng, cao hơn nữa khoảng 10 - 15 triệu/ tháng là phổ biến. Thu nhập cao nhất của kế toán doanh thu có thể lên tới 25 triệu/ tháng. Có thể thấy, mức lương trung bình của vị trí này tương đương với hầu hết các vai trò nhân viên kế toán, có tiềm năng tăng dần theo thâm niên và trình độ thực tế.

Sau vài năm trong nghề, bạn có thể có nhiều lựa chọn, ví dụ chuyển sang làm chuyên về kế toán thuế (có thu nhập tốt hơn một chút), thăng tiến lên kế toán tổng hợp rồi kế toán trưởng. Thực tế chứng minh, một số kế toán doanh thu có trên 10 năm kinh nghiệm, học thêm chứng chỉ kế toán quốc tế có thể có cơ hội trở thành giám đốc tài chính (CFO).

Trên đây là mô tả công việc của kế toán doanh thu và đánh giá cơ bản về thu nhập cũng như cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến. Nhà tuyển dụng có thể tham khảo để tạo mô tả công việc thu hút ứng viên tài năng, trong khi ứng viên cũng có thể hiểu hơn về công việc và quyết định ứng tuyển khi thấy mình phù hợp.