Nhóm tính cách MBTI quyết định tiềm năng thu nhập của bạn như thế nào - Tìm hiểu ngay!

Các nhà nghiên cứu tại Mỹ đã tiến hành đã khảo sát hơn 72.000 người làm trắc nghiệm tính cách MBTI, so sánh mức thu nhập và dữ liệu liên quan đến nghề nghiệp của họ. Theo kết quả nghiên cứu mới, những người Hướng ngoại (E), Cảm nhận (S), Suy nghĩ (T) và Đánh giá (J) - ESTJ - thường là những kiểu tính cách thành công nhất về mặt tài chính. Tuy nhiên, sẽ còn nhiều yếu tố khác ảnh hưởng và quyết định thu nhập của bạn ngoài tính cách.

MỤC LỤC:
I. Các nhóm tính cách MBTI khác nhau thể hiện khác nhau trong môi trường chuyên nghiệp
II. Nhóm tính cách MBTI có tiềm năng kiếm tiền nhiều nhất
III. Cách tối đa hóa tiềm năng, nâng cao thu nhập của bạn dựa theo trắc nghiệm MBTI

Nhóm tính cách của bạn có triển vọng thu nhập ra sao?

I. Các nhóm tính cách MBTI khác nhau thể hiện khác nhau trong môi trường chuyên nghiệp

1. Vì sao chúng ta lựa chọn khác nhau trong cùng một tình huống?

Chúng ta đều biết rằng, mỗi người là một cá thể độc lập và có tính cách, cá tính, cách hành xử, giao tiếp, phản ứng với môi trường xung quanh hoàn toàn khác nhau. Có đôi khi, chúng ta cảm thấy không thể hiểu được người khác, không thể lý giải hành động của họ - ngay cả trong môi trường làm việc.

Sự khác biệt đó phụ thuộc vào nhóm tính cách của mỗi người (kết hợp với điều kiện gia đình, điều kiện sống, học vấn, trình độ,...). Thực tế, cách chúng ta phản ứng trong một tình huống sẽ không hoàn toàn giống nhau. Lấy ví dụ sau đây:

Bạn vừa hoàn thành bài thuyết trình tại nơi làm việc và một đồng nghiệp thẳng thắn chê bai ý tưởng của bạn. Lúc này, bạn sẽ lựa chọn thế nào? Bắt đầu một cuộc tranh luận thân thiện về giá trị, phân tích và lập luận sâu sắc; hay lựa chọn lảng tránh xung đột bằng cách thay đổi chủ đề hoặc đồng ý với ý kiến của đồng nghiệp kia?

Có thể nói, cách bạn tiếp cận loại tình huống này có thể ảnh hưởng đến số tiền bạn kiếm được ở công việc hiện tại cũng như trong tương lai. Có những cá nhân không phải là không có năng lực hay tài năng, tuy nhiên, các lựa chọn hành vi họ đưa ra sẽ thay đổi hiệu quả và hiệu suất công việc, ảnh hưởng trực tiếp tới lương, thưởng và cơ hội thăng tiến.

Đọc thêm: Nhóm tính cách hiếm nhất trong trắc nghiệm MBTI

2. Phân tích mối liên hệ giữa nhóm tính cách MBTI và thu nhập

Trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs đóng vai trò như một thước đo, một công cụ để phân loại tính cách của chúng ta vào 1 trong tổng số 16 nhóm khác nhau. Ngày nay, các nhà nghiên cứu thậm chí đã dùng trắc nghiệm MBTI để phân tích mối liên hệ giữa tính cách và thu nhập, theo cách dễ hiểu và quen thuộc với nhiều người.

Lý thuyết MBTI phác thảo 4 khía cạnh tính cách được mô tả bằng cách sử dụng các đặc điểm đối lập như sau:

• Hướng ngoại (E) so với Hướng nội (I): Người Hướng ngoại thu được năng lượng bằng cách tương tác với người khác, trong khi người Hướng nội thu hút năng lượng từ việc dành thời gian ở một mình.
• Cảm nhận (S) so với Trực giác (N): Người Cảm nhận thích thông tin cụ thể và thực tế, trong khi những người Trực giác có xu hướng sử dụng trí tưởng tượng hoặc các mẫu rộng hơn để giải thích thông tin.
• Suy nghĩ (T) so với Cảm xúc (F): Người Suy nghĩ đưa ra quyết định hợp lý dựa trên logic, trong khi người Cảm tính đưa ra quyết định thấu cảm khi xem xét nhu cầu của người khác.
• Đánh giá (J) so với Nhận thức (P): Người Đánh giá thích tổ chức cuộc sống theo cách có cấu trúc và kế hoạch, trong khi những người Nhận thức thì linh hoạt và tùy hứng hơn.

Nhóm tính cách MBTI và thu nhập có mối liên hệ gì?

Mỗi một cá nhân sẽ có cả 4 khía cạnh tính cách, chẳng hạn một người Hướng nội, Cảm nhận, Suy nghĩ và Đánh giá sẽ thuộc nhóm ISTJ.

Các nhà nghiên cứu đã khảo sát hơn 72.000 người để đo lường, phân tích nhóm tính cách của họ, phân loại giữa trên đặc điểm tính cách, sau đó đánh giá mức thu nhập và các dữ liệu liên quan đến nghề nghiệp. Kết quả cuối cùng rất thú vị và chúng ta có thể dễ dàng thấy được sự chênh lệch đối với thu nhập của từng nhóm.

Dựa trên 4 khía cạnh trên, những người Hướng ngoại, Cảm nhận, Suy nghĩ và Đánh giá (ESTJ) có xu hướng thành công nhất về mặt tài chính. Dù vậy, để phân tích sâu thì phải căn cứ vào điểm nổi bật của từng khía cạnh tính cách trong đó. Ví dụ, những người Hướng ngoại có nhiều khả năng có thu nhập cao hơn nếu họ nhanh chóng chia sẻ suy nghĩ, ý tưởng, duy trì năng lượng tích cực trong công việc. Những người Suy nghĩ cũng sẽ có mức lương tốt nếu họ phát triển khả năng tranh luận, đưa ra quyết định hợp lý và biết tiết chế cảm xúc.

Lưu ý: Nhóm tính cách MBTI đóng một vai trò quan trọng, nhưng nhiều yếu tố khác cũng góp phần vào mức thu nhập tiềm năng của bạn, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm và nghề nghiệp bạn chọn.

II. Nhóm tính cách MBTI có tiềm năng kiếm tiền nhiều nhất

Vậy, những nhóm tính cách nào theo trắc nghiệm MBTI kiếm được thu nhập cao nhất? Các kiểu Hướng ngoại nhìn chung là có ưu thế hơn hẳn (tất cả các nhóm tính cách MBTI có khía cạnh E trong tính cách như ESTJ, ENTP, ESFJ,...).

Một ngoại lệ là nhóm có khía cạnh Hướng nội INTJ. Khảo sát tại Mỹ chỉ ra rằng hơn 10% những người thuộc nhóm tính cách này kiếm được mức lương hàng năm từ 150 nghìn USD trở lên (tương đương hơn 3 tỷ đồng/ năm) trong những năm thu nhập cao nhất của họ.

Bên cạnh đó, mức lương và tổng thu nhập của các cá nhân dù cùng nhóm tính cách thì vẫn có chênh lệch, đơn giản nhất là luôn có khoảng cách lương giữa các giới. Khi mức lương trung bình được tách riêng cho nam và nữ, kết quả rất rõ ràng, nam giới thuộc hầu hết các loại tính cách kiếm được nhiều hơn thu nhập trung bình của mẫu nói chung, trong khi tất cả phụ nữ trong 14/16 loại tính cách MBTI đều kiếm được ít hơn mức trung bình.

Trên thực tế, phụ nữ có những kiểu tính cách có thu nhập cao vẫn kiếm được ít hơn những người đàn ông không sở hữu những đặc điểm đó. Ví dụ, phụ nữ Hướng ngoại kiếm được khoảng 55.000 USD hàng năm (tương đương khoảng 1,3 tỷ đồng), trong khi đàn ông Hướng nội kiếm được trung bình hơn 64.000 USD/ năm (tương đương gần 1,5 tỷ đồng).

Đọc thêm: Trắc nghiệm tính cách MBTI - bài test đáng tin cậy nhất về tính cách

Nhóm tính cách nào trong trắc nghiệm MBTI kiếm thu nhập nhiều nhất?

III. Cách tối đa hóa tiềm năng, nâng cao thu nhập của bạn dựa theo trắc nghiệm MBTI

Từ kết quả khảo sát và nghiên cứu kể trên, rất có thể các bạn sẽ băn khoăn rằng liệu có phải tất cả những người có khía cạnh tính cách Hướng nội trên thế giới theo trắc nghiệm MBTI đều "phải chịu" mức lương thấp hay không? Câu trả lời là KHÔNG, không nhất thiết. Bởi vì mặc dù tính cách đóng vai trò quan trọng nhưng nhiều yếu tố khác cũng đóng góp vào mức thu nhập tiềm năng của bạn:

• Trình độ và bằng cấp.
• Số năm kinh nghiệm làm việc.
• Thị trường việc làm trong từng giai đoạn.
• Loại hình công việc.
• Con đường sự nghiệp và mục tiêu nghề nghiệp cụ thể của từng người.

Không chỉ vậy, để nâng cao khoảng thu nhập tiềm năng, bạn có thể tập trung một phần vào nỗ lực phát huy điểm mạnh, thúc đẩy các lợi thế trong tính cách của bản thân và khắc phục một số điểm yếu. Sự tự nhận thức, thay đổi kịp thời chắc chắn sẽ giúp ích về lâu dài cho sự tiến bộ và thăng tiến sự nghiệp. Chẳng hạn, những người Hướng nội có thể vận dụng khả năng lắng nghe tích cực, chia sẻ nhiều hơn để xây dựng mối quan hệ.

Rõ ràng, nhóm tính cách theo trắc nghiệm MBTI sẽ ít nhiều ảnh hưởng tới tiềm năng thu nhập của bạn, nhưng nếu áp dụng đồng thời các giải pháp, bạn vẫn có thể tối ưu hóa nguồn thu nhập của mình và có một tương lai tươi sáng hơn.