Video CV thúc đẩy quy trình tìm việc của bạn bằng cách nào?

Một Video CV ngắn có thể giúp ứng viên trình bày được khối lượng thông tin lớn hơn rất nhiều so với CV thông thường để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bạn. Còn với nhà tuyển dụng, đơn giản hóa quy trình sẽ giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.

MỤC LỤC:
1. Video CV cung cấp thông tin đa chiều
2. CV Video giúp quy trình phỏng vấn nhanh hơn
3. Video CV trực quan, sống động hơn
4. Video CV giúp thể hiện kỹ năng giao tiếp của ứng viên
5. Ngôn ngữ cơ thể trong Video CV thể hiện sự tự tin

Video CV mang đến lợi ích gì cho nhà tuyển dụng và ứng viên?

1. Video CV cung cấp thông tin đa chiều

Ngạn ngữ có câu: "Một bức tranh hơn ngàn lời nói", mỗi một giây của Video CV bạn có thể dàng truyền tải được lượng thông tin lớn đến nhà tuyển dụng. Thực tế, thông qua một Video CV nhà tuyển dụng có thể tiếp nhận và hiểu được được mọi thông tin tường minh và ẩn dụ mà bạn trình bày một cách dễ dàng hơn nhiều so với CV thông thường.

Đặc biệt, Video CV còn giúp nhà tuyển dụng thấy được sự tự tin, kỹ năng giao tiếp, tương tác... của ứng viên. Có thể nói Video CV có thể gợi ra một bức tranh toàn cảnh về ứng viên giúp nhà tuyển dụng có thể xác định và đánh giá chính xác trên mọi phương diện.

Đọc thêm: Có nên ứng tuyển bằng Video CV? Cách tạo Video CV ấn tượng

2. CV Video giúp quy trình phỏng vấn nhanh hơn

Thực tế, sau khi xem Video CV ứng tuyển của ứng viên, nhiều nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định rằng có cần phỏng vấn ứng viên đó hay không và nếu phỏng vấn thì sẽ cần đề cập đến những nội dung nào. Đơn giản là bởi thông qua cách thể hiện bản thân trong Video CV của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể phần nào thấy được ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty, với công việc hay không.

Ngoài ra, Video CV thể hiện một phần tính cách qua ngôn ngữ cơ thể, chỉ cần rất ít từ ngữ nhưng hiệu quả hơn hẳn qua những câu chữ mà ai cũng có thể viết ra được.

3. Video CV trực quan, sống động hơn

Việc xem một Video CV bao giờ cũng mang lại những trải nghiệm ấn tượng và sống động hơn so với việc đọc một bản CV truyền thống, đặc biệt là trong khoảng thời gian ngắn.

Những thông tin dưới dạng văn bản vẫn không thể đọng lại sâu sắc trong tâm trí nhà tuyển dụng. Nhưng Video CV lại có thể để lại những dấu ấn sâu đậm với nhà tuyển dụng. Bởi thông thường chúng ta có trí nhớ hình ảnh và âm thanh tốt hơn so với văn bản. Nhờ sự sống động và hấp dẫn của Video CV có thể mang lại, bạn có thể dễ dàng tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội trúng tuyển của bản thân. Dĩ nhiên là khi Video CV của bạn có chất lượng tốt, cả về hình thức lẫn nội dung.

4. Video CV giúp thể hiện kỹ năng giao tiếp của ứng viên

Giao tiếp vốn là kỹ năng quan trọng trong bất cứ công việc, lĩnh vực nào. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá toàn diện hơn về ứng viên. Thông qua Video CV, bạn hoàn có thể dễ dàng thể hiện được kỹ năng giao tiếp của mình bằng cách trình bày, truyền tải thông tin về bản thân một cách rõ ràng và mạch lạc. Đây chắc chắn là một điểm cộng rất lớn mà Video CV có thể mang lại so với CV thông thường.

Đọc thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn qua video call

Những ưu điểm nổi bật khi sử dụng Video CV

5. Ngôn ngữ cơ thể trong Video CV thể hiện sự tự tin

Thông qua cách thức ứng viên thể hiện bản thân trong Video CV, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đánh giá ứng viên một cách sâu sắc và toàn diện thông qua ngôn ngữ cơ thể. Thực tế, với sự chuyên nghiệp của mình nhà tuyển dụng có thể hiểu được ứng viên thông qua những cử chỉ, hành động, biểu cảm mà ứng viên thể hiện trong CV sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn đang tự tin, thoải mái hay lo lắng,... Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể đưa ra đánh giá cuối cùng về ứng viên một cách chính xác và minh bạch.

Mặc dù Video CV mang đến nhiều giá trị tuyệt vời cho ứng viên và nhà tuyển dụng nhưng khá tốn thời gian. Muốn tạo Video CV đòi hỏi ứng viên phải có sự tự tin, kỹ thuật quay, dựng video thành thạo thì mới đảm bảo chất lượng. Do vậy, ứng viên hãy cân nhắc trước khi tạo Video CV để ứng tuyển nhé.