Thế nào là một CV xin việc sáng tạo? Cách viết CV sáng tạo

Hiểu rõ về một CV sáng tạo, ứng viên sẽ biết cách làm cho hồ sơ xin việc của mình nổi bật. Sẽ có một số ngành nghề được khuyên dùng CV sáng tạo bởi ứng tuyển sẽ hiệu quả hơn. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu cụ thể về khái niệm CV sáng tạo và cách viết chuẩn sao cho đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng nhé.

MỤC LỤC:
1. Thế nào là một CV sáng tạo?
2. Cách viết CV sáng tạo, độc đáo cho ứng viên
3. Tạo CV sáng tạo khi ứng tuyển công việc, ngành nghề nào?

CV sáng tạo có những loại nào?

1. Thế nào là một CV sáng tạo?

CV sáng tạo là tài liệu có thể thể hiện kỹ năng sáng tạo của ứng viên trong một vai trò nào đó bao gồm các yếu tố như thiết kế, nghệ thuật, công nghệ, hoạt hình,... Loại CV này có thể thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn so với CV truyền thống. CV truyền thống là các CV trình bày thông tin khoảng 1,2 trang giấy, được thiết kế sẵn như mẫu CV online hoặc viết ra Word.

Các loại CV sáng tạo bao gồm:

• Video CV: Đây là loại CV sử dụng các thiết bị công nghệ để ghi hình. Qua đây nhà tuyển dụng có thể đánh giá trực quan về kỹ năng giao tiếp, tính cách, lựa chọn trang phục, diện mạo của ứng viên,... Để tạo Video CV thành công, ứng viên cần có kịch bản hoàn chỉnh về nội dung, sắp xếp bối cảnh phù hợp, đảm bảo có không gian, ánh sáng, thiết bị tốt để quay.
• Infographic CV: Thay vì một bản CV truyền thống rất nhiều chữ, khiến nhà tuyển dụng mất thời gian thì bạn có thể sử dụng CV infographic thiết kế dưới dạng đồ họa. Sự kết hợp giữa các màu sắc cùng phông, kiểu chữ, hình ảnh bắt mắt, sinh động dễ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
• CV Powerpoint: Với CV Powerpoint, bạn có thể sử dụng hiệu ứng và các yếu tố như hình ảnh, màu sắc, biểu đồ, biểu tượng, chèn video,... để thêm phần sinh động. Trình bày các phần kinh nghiệm, kỹ năng,... bằng slide có thể thu hút dễ dàng bởi sự sáng tạo, mới mẻ.

Đọc thêm: 5 nội dung chính cần viết tốt trong CV xin việc

2. Cách viết CV sáng tạo, độc đáo cho ứng viên

2.1. Front chữ

Hãy sử dụng những font chữ dễ đọc khi trình bày thông tin trong CV sáng tạo bởi font chữ quyết định đến tính rõ ràng của văn bản cũng như quyết định xem độ truyền tải thông tin có mạch lạc hay không. Nhiều ứng viên muốn phá cách bằng việc sử dụng các font chữ nghệ thuật, hoa lá, nhưng lại khiến CV của mình trở nên rối mắt và khiến nhà tuyển dụng phải mất nhiều thời gian suy luận xem đây là chữ gì. Do vậy, khi viết CV sáng tạo, hãy sử dụng những font chữ dễ nhìn, dễ đọc để nhà tuyển dụng có thể hiểu được nội dung bạn viết là gì.

2.2. Màu sắc

Một bản CV được kết hợp màu sắc hài hòa, đẹp mắt sẽ giúp bạn "lấy lòng" được nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn không nên lạm dụng quá nhiều màu sắc bởi nó sẽ khiến CV của bạn trở nên rối rắm và gây khó chịu cho người đọc. Ngoài ra, nếu đưa quá nhiều màu sắc trong CV hoặc kết hợp không phù hợp (ví dụ khi kết hợp màu nền và màu chữ viết cùng gam màu hoặc không tương phản) thì sẽ không thể làm nổi bật những thông tin quan trọng mà bạn muốn nhà tuyển dụng chú ý đến.

2.3. Độ dài CV

Mỗi loại CV sáng tạo sẽ có giới hạn độ dài lý tưởng khác nhau. Nếu bạn sử dụng Video CV, độ dài phù hợp là khoảng 45 - 60 giây. Còn với Infographic CV và CV Powerpoint, nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích thì cũng chỉ nên viết khoảng từ 1 - 2 trang.

Đọc thêm: Những kiểu CV xin việc phá cách, sáng tạo nhiều nhà tuyển dụng ưa thích

CV video là một trong những loại CV sáng tạo phổ biến

3. Tạo CV sáng tạo khi ứng tuyển công việc, ngành nghề nào?

Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên làm theo chỉ dẫn ở tin đăng tuyển dụng như nộp CV theo cú pháp hay định dạng Word hoặc PDF,... thì bạn cần tuân thủ theo. Bởi nếu không làm theo hướng dẫn, dù bạn tạo CV sáng tạo có đẹp, độc đáo thì cũng sẽ không được lựa chọn.

Trong trường hợp ứng viên được tự do lựa chọn loại CV mình muốn thì hãy cân nhắc trước khi dùng CV sáng tạo. Sử dụng CV sáng tạo chỉ phù hợp với một số công việc, ngành nghề, không phải ứng tuyển vào vị trí nào cũng tốt.

Đối với những lĩnh vực yêu cầu tính sáng tạo cao như thiết kế, nghệ thuật,... thì CV sáng tạo sẽ là một lựa chọn hoàn hảo. Tuy nhiên một số lĩnh vực như luật, y tế,... thì ứng viên nên sử dụng CV truyền thống hơn là một bản CV sáng tạo.

Cụ thể một số vị trí ứng viên có thể dùng CV sáng tạo như:

• Thiết kế đồ họa.
• Nhân viên Marketing.
• Nhân viên Truyền thông, Báo chí, Quảng cáo.
• Thiết kế Website.
• Nhân viên chăm sóc khách hàng.
• ....

Các vị trí không nên dùng CV sáng tạo bao gồm:

• Kế toán.
• Luật sư, Pháp chế,...
• Bác sĩ, Y tá, Điều dưỡng,...
• Kỹ sư xây dựng, Kỹ sư cầu đường,...
• Nhân viên bảo vệ, Nhân viên an ninh,...
• Tài xế, Lái xe, Nhân viên xuất nhập khẩu,...

CV sáng tạo là một công cụ hữu ích giúp bạn làm nổi bật bản thân, tạo ra sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không nên quá chú tâm vào yếu tố sáng tạo mà quên đi mục đích chính của CV, đó là cung cấp thông tin quan trọng về bản thân mình. Việc cân bằng hai yếu tố này sẽ là chìa khóa giúp bạn ứng tuyển thành công công việc yêu thích.