Tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm có ưu điểm, nhược điểm gì?

Không thể phủ nhận tầm quan trọng của trung tâm giới thiệu việc làm đối với cả người lao động và các doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu tìm nhân sự vì trung tâm không chỉ là nơi kết nối mà còn hỗ trợ nâng cao năng lực, tay nghề. Thế nhưng, với người lao động ngày nay, trung tâm giới thiệu việc làm là gì, có nên tìm việc qua đó hay không thì không phải ai cũng biết do các trung tâm theo thời gian đã ít nhiều mất dần sức ảnh hưởng.

MỤC LỤC:
I. Trung tâm giới thiệu việc làm là gì?
II. Đánh giá ưu, nhược điểm của trung tâm giới thiệu việc làm
III. Tìm việc tại trung tâm giới thiệu việc làm, nên hay không?
IV. JobOKO - Nền tảng tuyển dụng toàn diện

Nên hay không nên tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm?

I. Trung tâm giới thiệu việc làm là gì?

Trung tâm giới thiệu việc làm là các trung tâm trung gian, kết nối nhà tuyển dụng - người lao động có nhu cầu tìm việc. Trung tâm giới thiệu việc làm sẽ nhận hồ sơ tìm việc của người lao động cũng như tin tuyển dụng của doanh nghiệp, tiến hành so sánh, đối chiếu và giới thiệu việc làm - nhân sự phù hợp nhất với nhau.

Thực tế, trung tâm giới thiệu việc làm kết nối tốt nhất lao động phổ thông, lao động có tay nghề. Ngoài chức năng "giới thiệu việc làm" như tên gọi, trung tâm giới thiệu việc làm còn phụ trách dạy nghề, hướng nghiệp cho người lao động, hỗ trợ thủ tục đi lao động xuất khẩu ở nước ngoài,...

Có thể nói, trung tâm giới thiệu việc làm hoạt động tương tự như một nền tảng kết nối nhân sự - nhà tuyển dụng nhưng toàn diện hơn về mặt chức năng. Đổi lại, quy trình làm việc tại trung tâm cũng vì thế mà phức tạp hơn ít nhiều và vì nhiều lý do, ngày nay các trung tâm giới thiệu việc làm chủ yếu phổ biến với lao động phổ thông hơn là người lao động có trình độ. Không chỉ vậy, các doanh nghiệp, tổ chức cũng thường ưu tiên tuyển dụng trực tuyến hơn.

Đọc thêm: Có nên tìm việc qua Trung tâm giới thiệu việc làm không?

II. Đánh giá ưu, nhược điểm của trung tâm giới thiệu việc làm

1. Ưu điểm của trung tâm giới thiệu việc làm

Nói về ưu điểm của trung tâm giới thiệu việc làm, chúng ta không thể không kể tới những đánh giá vô cùng khách quan sau đây:

• Cung cấp nhiều tiện ích cho người lao động, hỗ trợ họ giải quyết những vấn đề về việc làm, tay nghề ngay cả khi họ không quen thuộc với internet, tìm việc làm trực tuyến.
• Số lượng việc làm khá nhiều và đa dạng ngành nghề, đặc biệt là có liên kết tốt với các doanh nghiệp lớn, xưởng sản xuất, nhà máy,... ở địa phương.
• Trung tâm giới thiệu việc làm có mức độ uy tín, đáng tin cậy vì đa số được quản lý bởi phòng, sở lao động thương binh và xã hội.
• Những chương trình học nghề, đào tạo nâng cao tay nghề, đi xuất khẩu lao động được thiết kế toàn diện và hiệu quả.

2. Những hạn chế của trung tâm giới thiệu việc làm

Dĩ nhiên, việc các trung tâm giới thiệu việc làm dần mất đi vị thế trên thị trường tuyển dụng cũng phần nào là vì các nhược điểm đáng kể của nó:

• Quy trình xử lý nhiều bước, tốn nhiều thời gian để hoàn tất hồ sơ.
• Nhà tuyển dụng và người lao động có thể phải chờ đợi khá lâu, ít nhất tầm 1 tháng mới có thể được kết nối phù hợp (chưa chắc đã tuyển đúng người đúng việc).
• Hai bên đều phải trả phí (dù khoản tiền này không quá lớn) nếu được giới thiệu việc làm/ giới thiệu nhân sự phù hợp - chi phí được trả khi thành công ký hợp đồng lao động.
• Nhiều trung tâm giới thiệu việc làm trên thị trường hoạt động "chui", lừa đảo tiền bạc, các khoản phụ phí của người lao động với các lý do khác nhau gây bức xúc.

Tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm có ưu và nhược điểm gì?

III. Tìm việc tại trung tâm giới thiệu việc làm, nên hay không?

Qua phân tích về ưu điểm, nhược điểm của trung tâm giới thiệu việc làm, bạn có thể dựa vào đó để quyết định có tìm việc qua kênh này hay không. Nhìn chung, các quyết định là của mỗi cá nhân và rõ ràng, trung tâm giới thiệu việc làm vẫn có những ưu điểm lớn.

Trường hợp bạn là lao động phổ thông, muốn học nghề, muốn được hỗ trợ giới thiệu việc làm ổn định thì có thể gửi hồ sơ tại trung tâm giới thiệu việc làm và chờ đợi. Lưu ý là hãy tìm các trung tâm uy tín, được kiểm chứng (tốt nhất là các trung tâm ở thành phố, tra được thông tin rõ ràng trên mạng). Hơn nữa, xác định tìm việc qua kênh này, bạn buộc phải có sự kiên nhẫn và phối hợp.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên đồng thời tìm hiểu về những kênh tuyển dụng khác và đa dạng hóa nguồn việc làm. Ngày nay, hầu hết mọi người đều sở hữu thiết bị thông minh như điện thoại, máy tính bảng hoặc biết truy cập máy tính đơn giản. Vậy thì tại sao bạn không tiếp tục tiến thêm một bước trên hành trình sự nghiệp của mình bằng cách thích nghi với thời đại công nghệ số trong tuyển dụng - học cách tìm việc, ứng tuyển trực tuyến?

Theo đánh giá và dự đoán, dần dần, ngay cả các trung tâm giới thiệu việc làm cũng sẽ dần số hóa để tự động hóa nhiều bước trong quy trình kết nối nhà tuyển dụng với người lao động. Hiện tại, bạn vẫn có thể tìm việc, tìm người qua trung tâm giới thiệu việc làm nhưng theo thời gian, cả nhà tuyển dụng và ứng viên nên cân nhắc tới các kênh tuyển dụng, tìm việc online để nâng cao hiệu suất.

Đọc thêm: Trung tâm giới thiệu việc làm tại Hà Nội

IV. JobOKO - Nền tảng tuyển dụng toàn diện

Tìm việc làm trực tuyến dĩ nhiên sẽ có nhiều ưu điểm - có thể nói là "hơn hẳn" tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp qua các trung tâm giới thiệu việc làm. Tuy vậy, nhận xét một cách khách quan thì ở Việt Nam hiện nay có khá nhiều website tuyển dụng, điều quan trọng là bạn phải biết trang nào phù hợp với mình. Việc lựa chọn này trở nên cực kỳ quan trọng đối với lao động phổ thông vì nhiều nền tảng sẽ tập trung vào lao động có trình độ, bằng cấp hoặc một vài ngành nghề kỹ thuật hay F&B,... nên "trót" truy cập thì bạn sẽ bối rối vì không tìm ra việc làm nào thích hợp với mình.

Tìm việc qua nền tảng kết nối nhân sự toàn diện JobOKO thì khác. Bạn có thể hoàn toàn tự tin với những tiện ích đa dạng, đầy đủ và hiện đại trong khi vẫn dễ tiếp cận, dù cho là lao động phổ thông cũng không gặp trở ngại gì.

• JobOKO có lượng việc làm phong phú nhất: Tiên phong sở hữu công nghệ Job Search Engine tại Việt Nam, đồng thời là đơn vị đầu tiên triển khai lõi search engine của người Việt, JobOKO thu gom nguồn việc làm từ tất cả các nguồn trên internet. Từ các trang web tuyển dụng việc làm khác, website của doanh nghiệp, diễn đàn chuyên môn, group tìm việc đến những tin tức tuyển dụng của nhà tuyển dụng VIP đăng trên trang đều được lọc trước tránh trùng lặp rồi mới hiển thị.

So sánh số lượng việc làm mỗi tháng tại JobOKO gấp nhiều lần các website tuyển dụng trực tuyến khác. Nhờ đó, dù ngành nghề của bạn là gì thì chắc chắn sẽ tìm được việc qua JobOKO.

• JobOKO cung cấp công cụ tạo CV PRO: Khi tìm việc làm trực tuyến, một trong những vấn đề gây trở ngại lớn nhất là tạo CV, nhất là với ai đã quen viết tay vào hồ sơ xin việc bản cứng. JobOKO chia sẻ cùng bạn bằng cách cho phép người dùng tạo CV miễn phí trên trang, đảm bảo tính chuyên nghiệp, đẹp về hình thức với hàng chục mẫu sáng tạo, đặc biệt là phù hợp với từng ngành nghề nên sẽ giúp gia tăng cơ hội trúng tuyển.

• JobOKO sử dụng công nghệ để gợi ý việc làm phù hợp: Sau khi tạo CV và lưu trên trang, bạn có thể ngay lập tức gửi CV ứng tuyển trực tuyến nếu thấy việc làm phù hợp. Không chỉ vậy, hệ thống sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo của JobOKO cũng sẽ căn cứ vào thông tin bạn chia sẻ, tiến hành phân tích, so sánh rồi giới thiệu các việc làm phù hợp nhất dựa theo dữ liệu nên đảm bảo mức độ chính xác cao, cơ hội nghề nghiệp của bạn cũng sẽ rộng mở hơn.
• Tư vấn phát triển kỹ năng tìm việc, phỏng vấn, phát triển nghề nghiệp với JobOKO: Nếu như bạn đang phân vân rằng tìm việc qua JobOKO thì không được tư vấn hướng nghiệp như trung tâm giới thiệu việc làm thì đừng lo, JobOKO có riêng mục blog Tư vấn việc làm cung cấp rất nhiều thông tin hữu ích như cách tìm việc các ngành nghề, cách viết CV, cách chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, làm sao để phát triển các kỹ năng nghề nghiệp,...

Không chỉ người tìm việc mà bản thân nhà tuyển dụng cũng có thể nhận được nhiều lợi thế khi đăng tuyển qua JobOKO, chẳng hạn như số lượng ứng viên tiềm năng lớn, cơ hội tiếp cận ứng viên tài năng nhiều hơn,...

Có thể thấy, trung tâm giới thiệu việc làm là một kênh tuyển dụng có ưu điểm, cũng có hạn chế. Điều quan trọng bạn cần nhớ là hãy đa dạng hóa các lựa chọn để tối ưu hóa quá trình tìm việc làm nhanh nhất, chất lượng nhất.