​Tuyển dụng mùa dịch Corona cần chú ý gì?

10/02/2020 12:15
Do ảnh hưởng của dịch Corona mà mọi hoạt động của con người bị đảo lộn. Bên cạnh lịch sinh hoạt hằng ngày thì việc tuyển dụng cũng gặp nhiều trở ngại trong mùa dịch này. Vậy các công ty, doanh nghiệp làm thế nào để khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn lao động làm ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh của mình?

Khi tìm hiểu về sau tết có những việc làm gì Fulltime, Parttime, ứng viên đã lựa chọn được vị trí phù hợp và muốn ứng tuyển. Tuy nhiên, tình trạng tuyển dụng cũng như tìm việc làm gặp nhiều trở ngại bởi đại dịch viêm phổi cấp do chủng mới virus Corona gây ra. Với những thông tin chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com chia sẻ dưới đây, hy vọng nhà tuyển dụng và ứng viên có thể thực hiện mong muốn của mình nhanh chóng.
tuyen dung mua dich corona can chu y gi

Cách tuyển dụng mùa dịch Corona đảm bảo an toàn

Tình trạng tuyển dụng mùa dịch Corona

Mặc dù thời điểm sau Tết là lúc mà nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như người tìm việc làm sôi nổi hơn bao giờ hết nhưng vì dịch Corona bùng phát mà khiến nhiều người lao đao. Nhà tuyển dụng gặp khó khăn dẫn đến việc chậm trễ trong việc tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài phù hợp. Một số công ty, doanh nghiệp thậm chí còn hoãn lịch phỏng vấn bởi sợ lây lan virus Corona trên diện rộng. Trong khi, các ứng viên khác cũng có tâm lý tương tự, hoặc nếu có tham gia ứng tuyển, phỏng vấn thì cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều đảm bảo an toàn bằng cách đeo khẩu trang.
Cũng có nhiều ứng viên lo lắng bởi gửi CV xin việc trước Tết, hẹn lịch phỏng vấn nhưng lại trì hoãn ra Tết. Rồi sau đó, ứng viên đợi mãi mà vẫn chưa thấy nhà tuyển dụng liên hệ lại bởi mùa dịch Corona. Những người thất nghiệp sau tết muốn tìm một công việc ổn định để kiếm thêm thu nhập nhưng khó có thể diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng như ý muốn. Cùng với đó, một số chuyên viên tuyển dụng cũng băn khoăn bởi không biết ứng viên hẹn phỏng vấn có đến không trong thời điểm virus Corona đang lan rộng.

Tuyển dụng mùa dịch Corona cần chú ý những gì?

Với tình trạng dịch bệnh virus Corona chưa có dấu hiệu suy giảm, một số công ty, doanh nghiệp khan hiếm nguồn nhân sự hoang mang. Nếu đợi cho hết dịch bệnh mới tuyển dụng thì cũng rất khó bởi chưa biết khi nào mới chấm dứt tình trạng dịch bệnh này. Do đó, các công ty, doanh nghiệp vẫn tiến hành tuyển dụng nhằm đảm bảo ổn định quá trình kinh doanh của mình. Vậy tuyển dụng trong mùa dịch Corona, nhà tuyển dụng và ứng viên cần chú ý những gì?
Dù trong mùa dịch thì để tìm kiếm nhân sự giỏi, phù hợp với công ty thì bạn vẫn cần thực hiện theo các bước tuyển dụng căn bản cứ không nên tiến hành một cách qua loa, sơ xài. Những bước tuyển dụng không thể thiếu bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn và đánh giá để lựa chọn ứng viên sáng giá nhất.
tuyen dung mua dich corona can chu y gi
Những lưu ý khi tuyển dụng mùa dịch Corona
Để quá trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi, an toàn và hiệu quả thì nhà tuyển dụng cần lưu ý:
  • Trước khi hẹn lịch phỏng vấn: Cần có bài test về sức khỏe online trước khi phỏng vấn trực tiếp. Các bài test này liên quan đến dấu hiệu cho thấy một người bị nhiễm virus Corona như sốt, ho, viêm họng,... Nếu ứng viên có sức khỏe không tốt thì có thể hẹn chuyển lịch phỏng vấn sang một ngày khác. Vì lý do nào đó mà nhà tuyển dụng cần hoãn lịch phỏng vấn thì nên thông báo với ứng viên để họ an tâm và bớt lo lắng.
  • Khâu tiếp đón ứng viên: Văn phòng, môi trường công sở là nơi bạn phải tiếp xúc với nhiều người nên khả năng lây nhiễm virus Corona sẽ cao hơn nên nhà tuyển dụng cần chú trọng để đảm bảo an toàn cho cả đôi bên bằng cách chuẩn bị nước rửa tay sát trùng và khẩu trang y tế cho ứng viên.
  • Trước và sau quá trình phỏng vấn: Nhà tuyển dụng cần phải vệ sinh, sát trùng phòng trước và sau khi ứng viên tham gia phỏng vấn tại công ty. Cả nhà tuyển dụng và ứng viên cần đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn, đồng thời hạn chế động chạm vào đồ vật, dụng cụ nhiều người tiếp xúc.
Qua những chia sẻ về lưu ý về tuyển dụng mùa dịch Corona trên đây, hy vọng nhà tuyển dụng và ứng viên nắm rõ để áp dụng sao cho hiệu quả nhất. Thực hiện những biện pháp đảm bảo an toàn cho bản thân cũng như ứng viên nơi công sở không chỉ cho thấy sự chuyên nghiệp, lịch sự của công ty mà còn gây ấn tượng được với người tìm việc làm tiềm năng. Ngoài ra, với những ứng viên vẫn còn băn khoăn chưa tìm được việc làm phù hợp thì đừng bỏ lỡ thông tin được cập nhật về mẹo kiếm việc làm sau tết 2022 ổn định, lương cao nhé.

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.