Văn hóa doanh nghiệp là gì? Tại sao văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng?

25/04/2022 08:30
Một trong những yếu tố ứng viên quan tâm khi ứng tuyển hay nhận lời mời làm việc chính là văn hóa doanh nghiệp. Đây là điều quan trọng để người lao động quyết định gắn bó với công ty lâu dài hay không. Nếu bạn chưa hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp là gì, có vai trò ra sao thì đừng bỏ lỡ thông tin JobOKO chia sẻ nhé.

Trong quá trình tuyển nhân sự, nhà tuyển dụng cũng thường đăng tải thông tin liên quan đến vị trí kèm theo link website công ty hay một số thành tích nổi bật đạt được để thu hút ứng viên đồng thời giúp ứng viên có thể đánh giá tổng quan văn hóa công ty như thế nào, có phù hợp hay không.

MỤC LỤC:
I. Văn hóa doanh nghiệp là gì?
II. Tại sao văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng?

van hoa doanh nghiep la gi, tai sao van hoa cong ty quan trong
Văn hóa doanh nghiệp là một chủ đề được hầu hết các công ty quan tâm.

I. Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Văn hóa doanh nghiệp hay văn hóa công ty có thể được định nghĩa là tập hợp các giá trị, mục tiêu, thái độ và thực hành "đặc trưng" được chia sẻ trong một tổ chức hay công ty nào đó.

Nói một cách đơn giản văn hóa doanh nghiệp là những đặc tính chung của một tổ chức. Đó là cách mà mọi người cảm nhận về công việc mà họ làm, các giá trị mà họ tin tưởng, nơi mà họ chứng kiến sự phát triển và họ đang làm gì để đạt được mục tiêu đó.

Văn hóa doanh nghiệp bao gồm nhiều yếu tố, bao gồm môi trường làm việc, sứ mệnh của công ty, phong cách lãnh đạo, giá trị, đạo đức, kỳ vọng và mục tiêu.

Để hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp hình thành như thế nào, chúng ta hãy xem xét hai ví dụ giả định: thứ nhất, một công ty phần mềm đa quốc gia sử dụng hàng ngàn nhân sự và thứ hai là một vườn ươm nhỏ trong thị trấn, chỉ với một vài nhân viên.

Đọc thêm: Để xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc

1. Các loại hình văn hóa doanh nghiệp: 2 ví dụ về doanh nghiệp

Ví dụ về văn hóa doanh nghiệp / văn hóa công ty đầu tiên, công ty phần mềm đa quốc gia, có nhân viên trên khắp thế giới. Như vậy nghĩa là, ở công ty có thể có tới hàng ngàn niềm tin và hành vi khác nhau. Tuy nhiên, bất chấp sự tách biệt về địa lý, tất cả họ đều làm việc trong cùng một ngành nghề, có cùng mục đích nên công ty đã tổng kết một số giá trị ưu tiên cho tất cả các nhân viên.

Trong khi đó, ở vườn ươm của một thị trấn nhỏ, chỉ có 5 hoặc 10 nhân viên cùng làm công việc với cây cối, mục tiêu kinh doanh cũng rất rõ ràng, là bán được nhiều sản phẩm. Các nhân viên có thể tự hiểu về các giá trị cần hướng đến, cho dù không có ai gửi một bản ghi nhớ hay yêu cầu. Trên thực tế, tại cả hai công ty, các nhân viên đều nhận ra được mục tiêu chung của họ để từ đó xác định cách hành xử phù hợp.

2. Văn hóa doanh nghiệp mạnh và yếu

Điều làm cho văn hóa doanh nghiệp trở nên đặc biệt thú vị là nó không phải là một khái niệm đơn lẻ. Văn hóa doanh nghiệp thực sự là sự kết hợp của hai ý tưởng: văn hóa thể hiện (công khai) - hình ảnh xây dựng; và văn hóa thực tế - cách thức những người trong tổ chức hành động và đối xử với nhau.

Trong một số trường hợp, hai ý tưởng này khớp nhau và bạn có thứ được gọi là văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ: các nhà lãnh đạo cùng nhân viên hiểu và tán thành các giá trị đã nêu ra vì chúng được củng cố nội bộ bằng các hình thức đào tạo cũng như ra quyết định ở mọi cấp độ.

Tuy nhiên, trong một tổ chức có nền văn hóa yếu, có sự mất kết nối giữa văn hóa thể hiện và văn hóa thực tế. Các nền văn hóa yếu thường là do nhà tuyển dụng nhận ra sự cần thiết xây dựng văn hóa công ty do cách làm việc và hành xử của nhân viên có những điểm chưa phù hợp nhưng thay vì nỗ lực thay đổi văn hóa thực tế, họ lại phác thảo tuyên bố sứ mệnh, truyền thông rộng rãi nhằm thuyết phục nhân viên.

Truyền thông cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với văn hóa doanh nghiệp. Để giúp truyền đạt giá trị văn hóa mà công ty theo đuổi, hãy bắt đầu bằng cách xác định sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị, sau đó sử dụng biện pháp truyền thông phù hợp để quảng bá, gây ảnh hưởng, duy trì và củng cố.

van hoa cong ty la gi, tai sao no quan trong
Các công ty mới đăng tuyển khiến nhiều ứng viên băn khoăn về văn hóa công ty

Đọc thêm: Giúp các ứng viên đánh giá tổng quan văn hóa công ty

II. Tại sao văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng?

Đối với lý do tại sao văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng, trước tiên hãy tự hỏi: bạn muốn làm việc cho công ty nào, tập đoàn đa quốc gia quan tâm đến nhân viên, hay các công ty trẻ với cách đối xử tồi tệ? Và công ty nào bạn nghĩ là có cơ hội tốt để thành công lâu dài?

Văn hóa doanh nghiệp vô cùng quan trọng vì đây là nền tảng của mọi tổ chức. Văn hóa mạnh mẽ là một sự thừa nhận rằng mọi người là tài sản quan trọng nhất của công ty và vì vậy, công ty cũng sẽ bảo vệ, hỗ trợ của nhân viên của mình để cả tổ chức tiếp tục thành công.

Xây dựng mối liên kết giữa văn hóa thể hiện và văn hóa thực tế có thể là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất đối với bất kỳ tổ chức nào. Một điều có thể làm cho sự liên kết trở nên đặc biệt khó khăn là khi văn hóa thể hiện xuất hiện sau khi văn hóa thực tế tự phát triển. Văn hóa công ty sẽ luôn phát triển cho dù có hướng dẫn chính thức hay không và phải mất rất nhiều nỗ lực để thay đổi hướng của nền văn hóa hiện tại vì nó đã được củng cố bằng nhiều thế hệ tuyển dụng.

Tầm quan trọng của văn hóa công ty với nhân viên và doanh nghiệp

Qua những thông tin JobOKO chia sẻ trên đây, bạn đọc khi biết được lý do tại sao văn hóa doanh nghiệp quan trọng thì cần cân nhắc kỹ càng tiêu chí này khi ứng tuyển việc làm nhé. Văn hóa công ty ảnh hưởng đến nhân viên và doanh nghiệp như thế nào bạn cũng có thể tham khảo bài viết JobOKO cập nhật, từ đó dù là nhà tuyển dụng hay ứng viên thì cũng có những kế hoạch, hướng đi đúng đắn cho mình.


Bình luận

Bài viết mới

Khi thương mại điện tử và mua sắm trực tuyến phát triển mạnh thì các vị trí việc làm online như nhân viên kinh doanh, cộng tác viên có nhu cầu tuyển dụng cao hơn. Đặc biệt, mức lương nhân viên kinh doanh online cũng rất lý tưởng nên thu hút không ít ứng viên. Để đảm nhận vị trí này, ngoài kinh nghiệm thì kỹ năng cũng là yếu tố quan trọng.
Có lẽ, bất cứ sinh viên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng nào cũng từng ít nhất một lần mong được đi thực tập, đi làm ở Big4. Tìm hiểu các kinh nghiệm ứng tuyển thực tập ở top 4 công ty kiểm toán mạnh nhất chưa bao giờ là muộn nếu bạn đã xác định rõ mục tiêu.
Dù tuyển dụng bất cứ vị trí nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ yêu cầu ứng viên có kỹ năng chuyên môn. Thế nhưng, chính xác thì các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho các ngành là gì và nên được thể hiện thế nào trong CV ứng tuyển?
Cần nhiều yếu tố để chúng ta đạt được thành công trong công việc, cuộc sống, và việc xác định lộ trình sự nghiệp là một trong số đó. Không phải lý thuyết suông, con đường sự nghiệp được xác định rõ ràng sẽ giúp chúng ta định hướng, nỗ lực và thành công.
Thích ứng được coi là một khả năng, thậm chí là phẩm chất quan trọng để chúng ta nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới. Phát triển kỹ năng thích ứng không phải dễ, nhất là với các bạn cá tính mạnh hoặc quá hướng nội.
JobOKO
18/07/2020 10:35
Financial Data Management là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực tài chính. Vậy Financial Data Management là gì? Những thách thức quản lý dữ liệu tài chính trong thời đại mới nào mà các chuyên gia tài chính đang phải đối mặt?
JobOKO
04/02/2020 18:03
Trong một nhóm làm việc với nhau, sợ nhất là kiểu đồng nghiệp kiêu căng, ngạo mạn, lúc nào cũng tỏ ra mình là người giỏi, không chịu hợp tác, vô hình dẫn đến hiệu suất công việc của cả nhóm đi xuống. Vậy làm sao để trị kiểu đồng nghiệp kiêu căng tại nơi làm việc? Bạn đọc cùng tham khảo tiếp bài viết dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.
JobOKO
11/03/2020 09:05
Khi đi làm, hàng ngày sống trong môi trường tập thể sẽ có những vấn đề phát sinh, có thể là khúc mắc với những người xung quanh. Dường như không ai muốn thừa nhận sai lầm và xin lỗi trước, nhưng học cách xin lỗi đồng nghiệp cũng là một phần quan trọng trong cuộc sống công sở.
JobOKO
30/12/2021 13:30
Liên quan đến thanh khoản, trong bài viết này Joboko.com sẽ mang đến cái nhìn tổng quan giúp bạn nắm bắt được bản chất và ý nghĩa của thanh khoản là gì? Các phương thức xác định tính thanh khoản của doanh nghiệp.
JobOKO
19/12/2019 10:50
Văn hóa doanh nghiệp là tổng quan những giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý và ý tưởng kinh doanh, quy phạm hành vi, phương thức quản lý cùng các nội quy, chính sách... được mọi thành viên trong doanh nghiệp chấp nhận và tuân theo. Tình trạng nhân viên nghỉ việc liên tục hoặc uể oải vì nhàn rỗi, thiếu năng lượng, nói xấu và tìm cách "hạ bệ" nhau lây lan virus độc hại trong công ty. Hãy cùng Joboko.com vạch ra nguyên nhân và cách khắc phục tình trạng trên nhé.
JobOKO
24/04/2021 17:30
Bộ quy tắc ứng xử nơi văn phòng không chỉ là những kỳ vọng về hành vi của nhân viên nơi công sở. Nó không chỉ đề cập đến những hành động hay và đẹp mà còn phải hướng đến phát triển mô hình công sở xanh - xây dựng văn hóa tiết kiệm năng lượng nơi công sở cho nhân viên.
JobOKO
07/07/2020 14:30
Equity Carve-out là một thuật ngữ phổ biến trong kinh doanh, là một trong những lựa chọn đối với nhiều doanh nghiệp để phát triển và tăng trưởng bền vững. Vậy Equity Carve-out là gì và có đóng góp như thế nào cho doanh nghiệp? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.
JobOKO
08/07/2020 09:10
Thế giới kinh doanh vận hành dựa trên các sự kiện và số liệu. Các công ty phát triển nhanh nhất có một quy trình đo lường để thúc đẩy hoạt động kinh doanh tiến về phía trước. Financial Close là một trong những nhiệm vụ tài chính được tiến hành thường xuyên. Vậy Financial Close là gì và doanh nghiệp có cần quan tâm nhiều đến Financial Close?
JobOKO
11/05/2020 05:44
Khi bạn bước chân vào cánh cửa việc làm, dù cho bạn làm việc ở đâu thì cũng sẽ luôn có một hoặc một vài đồng nghiệp xấu tính. Họ "ma cũ bắt nạt ma mới", gây khó khăn, tỏ ra khó chịu, nói xấu sau lưng đồng nghiệp. Nếu bạn không may phải làm việc với họ, làm thế nào để bảo vệ bản thân và tránh được điều tồi tệ nhất?
JobOKO
06/04/2020 18:04
Nếu bạn là một người thích làm việc với máy tính, luôn muốn tìm tòi về các chương trình phần mềm và cách tạo ra chúng thì trở thành một lập trình viên có thể là lựa chọn nghề nghiệp phù hợp nhất. Hãy cùng tìm hiểu xem tại sao lập trình viên là công việc lý tưởng dành cho bạn?
Giải thưởng của chúng tôi: