Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV

Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng là kỹ năng đặc thù, liên quan đến chuyên môn, có thể đo lường, đánh giá được qua bằng cấp, chứng chỉ, điểm số hay kết quả công việc.

Kỹ năng mềm là kỹ năng liên quan đến các khía cạnh cá nhân và tương tác xã hội, hỗ trợ công việc hiệu quả hơn. Kỹ năng mềm liên quan đến đặc điểm tính cách nên khó đo lường và trừu tượng hơn so với kỹ năng cứng.

Ví dụ: Nhân viên Digital Marketing

- Kỹ năng cứng:

+ Nghiên cứu đối tượng mục tiêu.

+ Tìm kiếm và chắt lọc thông tin.

+ Sáng tạo nội dung đa nền tảng.

+ Thống kê, xử lý, phân tích dữ liệu.

- Kỹ năng mềm:

+ Tư duy sáng tạo.

+ Giải quyết vấn đề.

+ Trình bày ý tưởng và thuyết phục.

+ Cập nhật xu hướng, công nghệ mới.

Mẫu kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV

Ví dụ 1: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Trung tâm ABC English | Thực tập sinh SEO Website (11/2020 - 04/2021)

- Viết và đăng bài viết On-page SEO trên website công ty. 45% bài viết nằm trong top 10 trên tổng số 40 bài.

- Cập nhật nội dung trên Fanpage Facebook. Bài viết tốt nhất tiếp cận tới 10.000 người sử dụng, thu hút hơn 1000 lượt tương tác, đem về 100 lượt thích và theo dõi mới cho trang trong vòng 05 ngày.

- Audit bài viết đã có trên website: tối ưu các yếu tố On-page SEO, bổ sung nội dung bài viết khi cần thiết.

- Cùng các thành viên trong Team SEO kéo lưu lượng truy cập website từ khoảng 600 lượt/ ngày - chạm ngưỡng gần 3.000 lượt/ ngày sau 04 tháng.

→ Kỹ năng tích lũy:

- Viết bài On-page SEO Website.

- Sáng tạo nội dung trên Facebook.

- Làm việc độc lập và theo nhóm.

- Giao tiếp và truyền đạt thông tin.

- Thiết kế ảnh cơ bản: Canva, Photoshop.

HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

Câu lạc bộ Marketing Học viện Tài chính, Thành viên Ban tổ chức sự kiện

- Chuẩn bị trang thiết bị, vật dụng như bàn ghế, khăn trải bàn, đèn led...;

- Thực hiện công tác check-in, check-out;

- Điều phối khán giả, khách mời vào đúng vị trí;

- Giải đáp các vấn đề của người tham dự về thời gian, nội dung chương trình...

Ví dụ 2: Vị trí Nhân viên Thiết kế đồ họa

KỸ NĂNG CỨNG

Thông thạo công cụ: Photoshop, Illustrator

[Liên kết của 2 - 3 sản phẩm đã thực hiện]

Thiết kế UI/UX cơ bản

[Liên kết của sản phẩm đã thực hiện]

KỸ NĂNG MỀM

Tư duy sáng tạo: Lên ý tưởng và triển khai thiết kế các sản phẩm sáng tạo đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Giao tiếp và thuyết phục: Trao đổi với bộ phận sáng tạo nội dung để tối ưu hiển thị nội dung trên hình ảnh.

Quản lý thời gian: Sắp xếp và hoàn thành công việc theo thứ tự ưu tiên. Luôn hoàn thành công việc theo đúng tiến độ đề ra.

Hiểu rõ cách nhà tuyển dụng đánh giá CV là bí quyết giúp bạn viết CV thu hút, ấn tượng. Nếu biết cách khai thác, bên cạnh Kỹ năng, Kinh nghiệm làm việc, những nội dung như: Mục tiêu nghề nghiệp, Sở thích, Hoạt động,... cũng sẽ là những điểm cộng trong CV xin việc. Hãy dành thời gian tìm hiểu, phân tích kỹ JD, thông tin về công ty và tùy chỉnh CV theo từng vị trí ứng tuyển để gia tăng cơ hội cho bản thân.

Bí quyết viết CV chinh phục nhà tuyển dụng

Xem đi chờ chi

Mọi yếu tố trong CV đều cần thể hiện rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí. Trên đây, JobOKO đã hướng dẫn bạn cách phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV và cách viết kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng. Theo dõi JobOKO để biết thêm những kiến thức, kinh nghiệm hữu ích khi tìm việc.