Vì sao nhà tuyển dụng yêu cầu "Hãy mô tả công việc hiện tại của bạn?"
Khi được yêu cầu "Hãy mô tả công việc hiện tại của bạn", nhiều ứng viên lặp lại những điều đã có ở trong CV hoặc kể lể dông dài nhiệm vụ đã thực hiện. Điều đó chỉ khiến bạn trở nên nhạt nhòa, không được đánh giá cao trong vòng phỏng vấn. JobOKO sẽ hướng dẫn bạn cách trả lời phỏng vấn ấn tượng yêu cầu này qua bài viết dưới đây.
Vì sao nhà tuyển dụng muốn biết về công việc hiện tại của bạn?
Khi đưa ra yêu cầu "Hãy mô tả công việc hiện tại của bạn", nhà tuyển dụng muốn:
- Hiểu rõ hơn về kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
+ Trách nhiệm, khả năng xử lý công việc.
+ Thái độ với công việc: tự hào, tích cực, có động lực làm việc hay than vãn, tiêu cực.
+ Định hướng, mục tiêu ngắn hạn và dài hạn khi ứng tuyển vào vai trò mới.
- Đánh giá khả năng trình bày vấn đề.
Qua trên, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Đây là một câu hỏi quan trọng, vì vậy bạn cần có sự chuẩn bị chu đáo để có câu trả lời tốt.
Bên cạnh khả năng giải quyết công việc, nhà tuyển dụng còn muốn tìm hiểu về động lực làm việc của bạn. Một nhân viên có động lực làm việc tích cực sẽ tạo hiệu quả cao trong công việc. Hãy thể hiện sự đam mê, quyết tâm trong công việc bạn nhé.
Trả lời câu hỏi "Động lực làm việc của bạn là gì?" cực ấn tượngMột số lưu ý khi mô tả về công việc hiện tại
Để tránh mắc lỗi khi trả lời yêu cầu "Hãy mô tả công việc hiện tại của bạn", cần chú ý những điều sau:
- Trình bày ngắn gọn, trọng tâm
Bạn không nên mô tả quá chi tiết toàn bộ nhiệm vụ đã thực hiện, gây mất thời gian. Hãy chọn lọc và trình bày những nội dung hữu ích, giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực của bạn, độ phù hợp với vị trí ứng tuyển, lý do tại sao công ty nên chọn bạn.
- Giữ thái độ tích cực
Hãy duy trì một thái độ khách quan khi nói về công việc trong quá khứ. Không nên kể lể về những vấn đề tiêu cực như: công việc quá áp lực hay mâu thuẫn với đồng nghiệp, quản lý; phẫn nộ khi không được công nhận,...
- Trình bày dễ hiểu
Mỗi công ty sẽ có một mô hình hoạt động riêng. Cùng một vị trí công việc nhưng với ở các công ty khác nhau sẽ có điểm đặc thù về nhiệm vụ, dự án thực hiện. Vì vậy, rất khó để người phỏng vấn có thể nắm bắt hết tất cả những vấn đề công việc ở công ty cũ của bạn. Do đó, hãy sử dụng ngôn từ phù hợp để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể hỏi ứng viên: "Bạn có thấy mình đã làm tốt công việc hiện tại?" hay điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn để xem khả năng tự đánh giá của ứng viên. Khi này, ứng viên cần tự đánh giá bản thân cũng như mức độ hoàn thành công việc và đưa ra các giải pháp của bản thân, căn cứ và thành tích để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Rất khó để trả lời câu hỏi trên nếu như bạn không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. JobOKO đã bật mí cho bạn cách mô tả công việc hiện tại gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc bạn ghi điểm thành công trong buổi phỏng vấn!
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.