Việc làm cộng tác viên nhân sự tại Hà Nội (1.847 việc)
- Các công việc hướng dẫn nhận việc nhân viên mới
- Chuẩn bị hồ sơ nhân viên + đón tiếp nhân viên mới
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng thông qua các nguồn như mạng xã hội, website tuyển dụng, người thân, network cá nhân
- Được đào tạo chuyên sâu về Nhân Sự
- Ứng viên có kiến thức về hoạt động Quản trị nhân sự và có đam mê, định hướng phát triển Nghề Nhân sự
- Thực hiện công tác nhập liệu, import thông tin nhân sự mới lên hệ thống nhân sự
- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ nhân sự rà soát hồ sơ nhân sự hiện hữu theo định kỳ
- Có kiến thức/kinh nghiệm về nghiệp vụ Quản trị nhân sự/cơ cấu tổ chức, hoạt động Ngân hàng là lợi thế
- Hỗ trợ công việc văn thư như: Photo/Scan, đóng dấu các văn bản nghiệp vụ nhân sự cho phòng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/ Tài chính Ngân hàng/ ĐH Luật/ ĐH Lao động Xã hội, ĐH Công Đoàn, ĐH Thương Mại
- Hỗ trợ trong các hoạt động của Phòng Quản lý đãi ngộ và Dịch vụ nhân sự như:Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân sự,
- Lưu trữ bản scan trên Hệ thống Quản lý Nhân sự HRM
- Từng có kinh nghiệm thực tập/cộng tác viên nhân sự, hành chính, trợ lý,
- Quản lý nhân sự liên quan: Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT tuyển dụng việc làm
- Từng có kinh nghiệm thực tập/cộng tác viên nhân sự, hành chính, trợ lý,
- Cộng tác viên Truyền Thông Nội bộ
Xem tất cả: Tìm việc làm Cộng Tác Viên Truyền Thông
- Hỗ trợ nắm bắt thông tin cộng đồng nhân viên và có truyền đạt cho cấp trên hợp lý để hỗ trợ
- Định hướng phát triển theo ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị dự án
- Nhân viên được cộng dồn để nghỉ nhưng đảm bảo:
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các khóa học/chương trình đào tạo nghề Nhân sự, có hiểu biết/đã triển khai thang bảng lương, OKRs
- Kiểm soát tất cả các biến động nhân sự trong hệ thống (Tăng/giảm/điều chuyển/điều chỉnh nhân sự)
- Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự (HRIS)
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ luật lao động và chính sách nhân sự
- Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
- Nhân sự, Ngân hàng, Quản trị Nguồn nhân lực
- Nhân viên chính thức
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển nhân sự của ban quản lý
- Xây dựng kế hoạch tuyển nhân sự, tham mưu đề xuất, tuyển nhân sự - giữ người - sa thải
- Viết bài, đăng tin, tìm kiếm các kênh đăng thu hút ứng viên tiềm năng
- Thu thập hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau: jobsite, Linkedin, Facebook
- Quản lý và cập nhật, điều chỉnh thông tin toàn bộ hồ sơ thông tin nhân sự của CB-NV Chi nhánh trên phần mềm Nhân sự
- Quản lý & thực hiện - kiểm soát thông tin nhân sự
- Thực hiện xây dựng nguồn, tìm kiếm hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và nhập dữ liệu ứng viên ứng tuyển
- Tư vấn, hướng dẫn ứng viên chọn công việc và vị trí phù hợp
- Có 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm nhân sự cho các khách sạn, công ty dịch vụ
- Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận
- Phối hợp với các phòng ban bộ phận, tham vấn các vấn đề về đánh giá nhân sự (thử việc/tái ký/thuyên chuyển)
- Giải đáp nhân sự các vấn đề trong thẩm quyền
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục liên quan
- Giới thiệu nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên hành chính nhân sự · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên telesale · cộng tác viên online
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.