Việc làm cộng tác viên nhân sự tại Quận Thanh Xuân (125 việc)
- Tìm kiếm nguồn cộng tác viên tuyển dụng lao động phổ thông, các kênh tuyển dụng mới
- Công việc nhân sự:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự,
- Quy mô công ty: gần 500 nhân sự, phụ trách C&B cho 100 - 150 nhân sự
- Triển khai xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty
- Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt:
- Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tuyển dụng các vị trí nhân sự còn thiếu cho công ty
- Cập nhật thông tin và tham gia tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên
- Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự:Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự,
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Nhân Sự
- Hướng dẫn thủ tục nhận việc, hoàn thiện hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ ứng viên
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban
- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Nhiệm vụ trưởng phòng nhân sự là luôn đảm bảo nguồn lực cho các dự án, tối ưu năng suất làm việc của tất cả thành viên trong công ty
- Trưởng phòng Nhân sự có vai trò lớn cho sự phát triển công ty
- Hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các trường đào tạo để thực hiện công tác thu hút, tạo nguồn ứng viên và tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện chương trình sinh viên thực tập (tạo nguồn nhân sự cho tuyển dụng)
- Quản lý trang thiết bị tại văn phòng, theo dõi chấm công cho nhân viên trong công ty
- Hướng dẫn nhân viên mới quy trình làm việc
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, chế độ NLĐ
- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân sự
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình đi làm của nhân sự công ty
- Thực hiện và kiểm tra công tác vệ sinh văn phòng, lưu trữ hồ sơ tài liệu (công văn đi, công văn đến, )
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, luật hoặc ngành có liên quan
- Sinh viên các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, truyền thông
- Làm việc và hướng dẫn các nghiệp vụ nghề nhân sự như tuyển dụng, C&B, theo dõi thống kê, nhập liệu hồ sơ
- Có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức sau thời gian cộng tác với chế độ hấp dẫn
- Tạo hồ sơ nhân sự, tạo tài khoản và quản lý nhân sự mình tuyển dụng qua phần mềm nhân sự
- Được đào tạo để biết cách để tuyển dụng thành công 1 nhân viên
- Được đào tạo chuyên môn bởi Sếp giỏi (20 năm Giám đốc NS tại tập đoàn 4.000 nhân sự)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GIP EDU tuyển dụng việc làm
- Công tác Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật data nhân sự
- Xây dựng data và tìm kiếm nguồn nhân sự sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Quản lý hồ sơ nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Tổ Chức Hành Chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên hành chính nhân sự · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên telesale · CỘNG TÁC VIÊN
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.