Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Việc làm trưởng phòng tuyển sinh tại Quận Ngô Quyền (7 việc)

Ưu tiên:

Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC MINH PHÚ
Đà Nẵng, Hải Phòng
15 - 20 triệu
  • Tham gia các hoạt động, sự kiện tuyển sinh nhằm mở rộng tệp khách hàng và quảng bá hình ảnh trung tâm
  • Đồng hành và hỗ trợ từng tư vấn viên, tạo động lực để cả nhóm làm việc hiệu quả và tăng trưởng doanh số bền vững

TRƯỞNG NHÓM SALES & MARKETING

Công Ty Phát Triển Công Nghệ Giáo Dục Việt Nam (Enspire)
Hải Phòng
Thương lượng
  • Quản lý đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh & bộ phận kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
Hải Phòng
17 Tr - 18 Tr VND
  • Lên kế hoạch tuyển sinh cho team
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn:Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,

Sale Leader

Tổ chức Giáo dục Panda - Công ty TNHH Gấu Trúc
Hải Phòng
Tới 25 triệu
  • Xây dựng kế hoạch tuyển sinh từng giai đoạn để đạt chỉ tiêu nhóm
  • Tham gia tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhóm Sale, Tư vấn viên

Cửa Hàng Trưởng

SAN HÀ FOOD STORE
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh
12 - 15 triệu VNĐ
  • Phối hợp với các phòng ban chức năng trong các chương trình nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm nhằm thu hút khách hàng trong việc mua hàng
  • Luôn giữ cửa hàng vệ sinh và duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của công ty thông qua hình ảnh cửa hàng với khách mua sắm

Giám Sát Kinh Doanh - Tuyển Toàn Quốc

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM QUỐC TẾ MTV
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh
12 Tr - 20 Tr VND
  • Chủ trì các cuộc họp của phòng ban để truyền đạt mục tiêu và kế hoạch cho tất cả nhân viên
  • Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển kỹ năng cho đội ngũ NVBH
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T
Hà Nội, Hải Phòng
Thương lượng
  • Phối hợp với Văn phòng HĐQT cử người đại diện của T&T tại các CTTV theo quy định của T&T
  • Đánh giá và cảnh báo rủi ro trong việc sử dụng nhân sự định kỳ hàng quý/ 06 tháng/ năm hoặc theo yêu cầu khi có phát sinh
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Giải đồng

    Chương trình Make in Viet-Nam 2023

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

    Top 10

    Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT