Trang 4 - Tìm việc làm chuyền trưởng tại Hà Nội (2.426 việc)

- Kinh nghiệm:Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm QA/QC trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, từng quản lý đội nhóm.
- Chế độ:Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động sau khi trở thành nhân viên chính thức.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Đọc được bản vẽ 2D, 3D (bắt buộc).

- trong đó có ít nhất 02-03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kỹ thuật công trường, Chỉ huy trưởng công trình hoặc Trưởng nhóm kỹ thuật dự án B2B
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư hiện trường, chỉ huy trưởng công trình

- Kiểm soát số lượng và chất lượng Lead B2B chuyển giao cho bộ phận Kinh doanh, cam kết đạt chỉ tiêu tăng trưởng theo kỳ
- Kinh nghiệm: 4 - 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc Leader

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo cơ chế xử lý vi phạm, phối hợp với TCNS để xử lý các trường hợp vi phạm.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo kế hoạch, phương án kiểm soát theo từng lĩnh vực/hoạt động.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ Quản lý dự án hạng II và Chứng chỉ Giám sát thi công hạng II là lợi thế.

- Lộ trình thăng tiến lên vị trí trưởng bộ phận

- Trình độ:Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kỹ thuật (điện, tự động hóa, cơ khí).
- Biết về lập trình PLC, mạch điện điều khiển và có thể sửa chữa, bảo dưỡng máy CNC là một lợi thế.

- ưu tiên Dịch vụ, Kinh doanh, Luật, Hành chính.
- phối hợp Admin, Kế toán, Pháp chế.

- Mức lương và đãi ngộ xứng đáng với năng lực của vị trí Trưởng bộ phận cấp Tổng Công ty (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

- Xây dựng kế hoạch theo ngân sách từ trưởng bộ phận đưa xuống để phân bổ ngân sách quảng cáo
- Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn:Trưởng phòng - GDMKT

- Ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, hoặc các chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (TESOL, CELTA, TEFL).
- Thời gian:Giờ hành chính từ Thứ 2 -Thứ 6.

- Ưu tiên:Ứng tiên có hiểu biết cơ bản về Content/Marketing, có thể dựa vào để phát triển khách hàng là lợi thế.
- Có khả năng xây dựng quy trình, kịch bản Sales và Biết sử dụng AI hỗ trợ công việc là lợi thế.
Xem tất cả: Công ty TNHH V7 Ultra tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Thúc đẩy ứng dụng AI, LinkedIn Recruiter và các nền tảng Digital Recruiting nhằm nâng cao hiệu suất tuyển dụng.
- Xây dựng và tối ưu hệ thống Talent Pool, Candidate Database và quy trình quản trị dữ liệu ứng viên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng, Cầu đường, Cơ điện (M&E).
- Có Chứng chỉ hành nghề Định giá xây dựng hạng II trở lên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Xây dựng hệ thống KPI/OKR và đánh giá hiệu quả công việc.

- Kỹ sư:Chuyên ngành XDDD&CN, kỹ sư kinh tế xây dựng, kiến trúc sư xây dựng, .
- Mô tả Công việc.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành CNTT, toán tin.
- Kiến thức chuyên sâu về hệ thống ERP, ưu tiên hiểu sâu về Odoo.

- Trình độ:Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch Trade Marketing cho kênh GT và MT.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kiểm soát và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho CBNV và người thân tham gia.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên môi trường · thuyền trưởng · hiệu trưởng · trưởng kho · bếp trưởng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


