Trang 8 - Tìm việc làm nhân viên phát triển mẫu tại Hồ Chí Minh (1.343 việc)

- Phát triển, dẫn dắt và đánh giá đội ngũ nhân sự trong team
- Xây dựng chương trình, giải pháp kích cầu nhằm duy trì và phát triển doanh số

- Phát triển thiết kế Kiến trúc: Trực tiếp thực hiện các bản vẽ chi tiết cấu tạo phức tạp hoặc các hạng mục thẩm mỹ trọng tâm của dự án
- Tham gia cùng nhân viên dựng mô hình BIM/Revit để kiểm soát tính khả thi ngay từ giai đoạn đầu

- Phân tích và phát triển thị trường
- Phân tích và Phát triển khách hàng

- Tham gia các chiến dịch kinh doanh, hoạt động phát triển thị trường thực tế tại OCB Phú Nhuận
- Cơ hội chuyển đổi thành Nhân viên chính thức: Đánh giá xét duyệt trở thành Banker chính thức tại OCB sau 4 tháng mà không cần thử việc lại

- Phát triển thiết kế Kiến trúc: Trực tiếp thực hiện các bản vẽ chi tiết cấu tạo phức tạp hoặc các hạng mục thẩm mỹ trọng tâm của dự án
- Tham gia cùng nhân viên dựng mô hình BIM/Revit để kiểm soát tính khả thi ngay từ giai đoạn đầu

- Lập kế hoạch chiến lược phát triển đối tác
- Tìm kiếm, phát triển đối tác

- Tham gia vào các hoạt động business thực tế: sales, matching, phát triển thị trường
- Phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ kinh doanh

- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống đối tác/khách hàng chiến lược nhằm mở rộng quy mô doanh số, thị phần và chất lượng danh mục khách hàng
- Phụ trách phát triển kinh doanh mảng Thu xếp vốn của trung tâm

- Triển khai các hoạt động Phát triển Dự án
- Phát triển quy trình (Process Development)

- Phát triển công cụ số hóa hỗ trợ thu hút và phát triển khách hàng mới
- Thiết kế, xây dựng và triển khai công cụ, mô hình hỗ trợ bán hàng Thẻ và sản phẩm bán lẻ qua kênh cộng tác viên

- Có khả năng xây dựng kế hoạch, quản lý hiệu suất, tạo động lực và phát triển năng lực cho thành viên trong đội nhóm
- Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ

- Phát triển danh mục TKTT, dịch vụ ngân hàng giao dịch và thu hút khách hàng (20%)
- Phát triển sản phẩm và tăng khả năng cạnh tranh thị trường (30%)

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo &Phát triển (L&D) hoặc Đào tạo Nhân sự
- Thiết kế lộ trình phát triển năng lực theo từng cấp bậc nghề nghiệp

- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho các thành viên trong tổ, đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật kiến thức và công nghệ mới nhất
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nghiên cứu, phát triển sản phẩm dược phẩm, thực phẩm bổ sung

- Hỗ trợ điều hành, phân công nhiệm vụ và kiểm soát tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong phòng
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư/Phát triển dự án Bất động sản

- Phối hợp với các giáo viên nước ngoài, trợ giảng, bảo mẫu, nhân viên trường học
- Lập kế hoạch, hướng dẫn và giám sát sự phát triển, nhận thức xã hội - thể chất - cảm xúc của trẻ mầm non

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chính sách bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho nhân viên chính thức
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi trực tiếp với các phòng ban chuyên môn như Pháp lý, Quy hoạch, Phát triển Dự án

- Được hướng dẫn thực tế về quy trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển

- Đào tạo, định hướng và phát triển năng lực cho từng thành viên
- Phát triển dự án và tăng trưởng doanh thu

- Tư vấn các sản phẩm và dịch vụ dành cho Khách hàng cá nhân để đạt được các chỉ tiêu cá nhân được giao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng phát triển kinh doanh · nhân viên phát triển mẫu · phát triển kinh doanh · phát triển mặt bằng · phát triển phần mềm
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


