Tìm việc làm trưởng phòng đào tạo tại Hồ Chí Minh (66 việc)

- Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo kỹ năng, tư duy (mindset) cho nhân viên, gia sư và nhân sự mới (onboarding)
- Biên soạn và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với định hướng và tình hình thực tế của công ty

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và ứng viên, tạo dựng uy tín và thương hiệu của công ty

- Tuyển Dụng, Giám sát và Đào tạo Nhân viên:
- Tổ chức các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, và dịch vụ khách hàng cho nhân viên

- Có kỹ năng quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý hàng tồn kho, tài sản
- Chuyên gia, Trưởng phòng, Quản lý cấp cao

- Đào tạo định kỳ: Tổ chức đào tạo kỹ năng CSKH, xử lý khiếu nại, upsell/cross-sell và cập nhật kiến thức sản phẩm & chương trình ưu đãi định kỳ
- Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn
- Quản lý đào tạo & phát triển

- Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng bán hàng, sản phẩm (simili, giả da, màng nhựa)
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Kinh doanh
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng Nhóm Kinh Doanh

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên tại cửa hàng:
- Chương trình đánh giá đào tạo định kỳ kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩ[protected info] nhân viên
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Cửa Hàng

- Thành thạo vi tính văn phòng, có kỹ năng giao tiếp - thuyết phục - quản lý đội nhóm tốt

- Hướng dẫn đào tạo, Hướng dẫn đào tạo, Training, Training Skills, Training Skills, Đào Tạo, Đào tạo phát triển
- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban

- Đào tạo các kỹ năng bán hàng, bán thẻ, nội quy cho nhân viên
- Đã có kinh nghiệm quản lý ngành bán lẻ > 1 năm: Ưu tiên: đã có kinh nghiệm làm Cửa hàng trưởng thời trang, Thế Giới di động, FPT, PNJ

- Phối hợp với bộ phận đào tạo để Đào tạo nghiệp vụ và nâng cao tay nghề cho đội ngũ nhân viên
- Quản lý đội ngũ nhân viên từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất

- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng và quản lý tập sự theo kế hoạch của phòng Nhân sự &Đào tạo
- Quản lý /Trưởng phòng

- Tuyển dụng, đào tạo, phân công nhiệm vụ và đánh giá KPI cho Trưởng nhóm B2B, Trưởng nhóm B2C và các Chuyên viên kinh doanh
- đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên sâu (tư vấn tài chính, xử lý phản đối, đàm phán PPA)

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập mối quan hệ

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàng theo yêu cầu
- Kỹ năng quản lý đội nhóm (tối thiểu 5 nhân viên), phân công công việc, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Kèm cặp, đào tạo kỹ năng bán hàng thực tế (chốt sale, xử lý từ chối)
- Được tham gia các khóa đào tạo quản lý và bán hàng chuyên sâu
Xem tất cả: Công Ty CP SXTM Nam Đô tuyển dụng việc làm

- Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên:
- Đào tạo kiến thức sản phẩm, dịch vụ cho nhân sự

- Thực hiện các chương trình đào tạo về sản phẩm
- Đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH FF1 tuyển dụng việc làm

- Chiến lược & kế hoạch đào tạo
- Xây dựng chiến lược đào tạo tổng thể và kế hoạch theo quý/năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · trợ lý đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


