Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hà Nội (143 việc)

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự
- Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự

- Bán hàng kỹ thuật, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- 1 Hoạch định & chiến lược nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban lãnh đạo công ty yêu cầu
- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác

- Tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, định hướng cho nhân sự mới
- Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng nhân sự và đề xuất các cải tiến về môi trường làm việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng tuyển dụng -nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc
Xem tất cả: Công Ty TNHH A Sóc tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- 1.Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)

- tổ chức tuyển dụng, điều phối và bố trí nhân sự đáp ứng nhu cầu vận hành tại Văn phòng và các Dự án
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:

- Phối hợp với các phòng ban để triển khai tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập
- Công tác nhân sự

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương

- Có kinh nghiệm tại vị trí từ trưởng phòng HCNS trở lên tại các công ty sản xuất
- Có kinh nghiệm về quản lý hành chính, nhân sự và an toàn sức khỏe, môi trường

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, tiếng Trung
- Phụ trách lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế

- Quản lý, điều hành các nhân viên trong phòng HCNS
- Tham mưu đề xuất cơ cấu tổ chức các phòng ban

- Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

- Tuyển dụng các vị trí: Giảng viên, Cán bộ tuyển sinh, Nhân sự khối văn phòng, Quản lý cấp trung
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự/HRM

- Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng nhân sự trong 1-2 năm
- Quản lý, đào tạo & dẫn dắt team tuyển dụng (2-5 nhân sự), đảm bảo KPI

- Học tập, đào tạo chuyên môn: Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Điều hành phòng TN: Đảm bảo các công việc xử lý theo đúng kế hoạch, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh

- Thực hiện kiểm tra, giám sát nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
- Chào đón nhân viên mới, hướng dẫn nhân viên mới hoà nhập vào môi trường văn hoá của Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


