7-ELEVEN | Merchandising Category Associate
Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
To apply for this job, you need to complete both steps below:
STEP 1:
Please click the link to submit your application directly to the company:
Your application will only be received by Recruiter if submitted via above link.
STEP 2:
Kindly scroll to the bottom of this page and complete the short VinUni Tracking Form.
Filling out this form alone does not count as applying. Kindly remind this form is not part of the company's application process. It only helps Careers, Alumni, Industry and Development (CAID) Department discover more opportunities and follow up in case of system issues.
Position Purpose:
Support the MD Director in coordinating overall Merchandising activities across categories, ensuring that promotion, display, activation, and MD processes are planned and executed consistently, effectively, and on time.
The role acts as a central coordination point across MD categories and cross-functional teams, while continuously improving MD processes, tools, and ways of working.
Primary job duties:
1. Promotion, Display & Activation Management
- Coordinate the overall promotion calendar and merchandising activities across categories.
- Work with Category MDs to consolidate and review promotion plans, mechanics, participating SKUs, timelines, and execution requirements.
- Coordinate display programs, brand activations, special campaigns, seasonal events, and supplier-funded activities related to Merchandising.
- Work closely with Marketing, Operations, Supply Chain, Store Development and other relevant teams to ensure smooth execution at store level.
- Monitor implementation progress and follow up with Category MDs on key deliverables and deadlines.
- Consolidate post-campaign results and key learnings to support future improvement.
2. MD Process & System Management
- Develop, standardize, and maintain MD SOPs, workflows, guidelines, templates, and working tools.
- Review existing MD processes and identify opportunities to simplify, standardize, and improve efficiency.
- Coordinate with related departments to ensure MD processes are aligned with company operations.
- Manage and follow up key MD workflows such as new product introduction, promotion setup, display/activation, product information, supplier coordination and other MD-related processes.
- Support MD Director in implementing new MD systems, tools, reports, and ways of working.
- Maintain a centralized source of MD guidelines and ensure relevant teams follow the latest process.
3. Category Coordination & MD Overview
- Support MD Director in maintaining an overall view of all categories, including key initiatives, promotions, new product launches, supplier activities, and major commercial issues.
- Coordinate with Category MDs to ensure category plans are aligned with overall MD direction, commercial priorities, and company calendar.
- Follow up key action items across categories and highlight delays, risks, or issues requiring MD Director's attention.
- Facilitate communication and coordination among Category MDs to avoid overlapping activities and improve execution efficiency.
- Consolidate category information, performance updates, and key issues for MD meetings, business reviews, and management updates.
- Support MD Director on cross-category projects and strategic initiatives.
Key Deliverables:
- Well-managed MD Promotion & Activation Calendar.
- Consistent execution of promotion, display, and activation programs.
- Standardized and updated MD SOPs & workflows.
- Clear visibility of key activities and issues across all MD categories.
- Effective coordination between Category MDs and cross-functional teams.
- Timely escalation and follow-up of critical MD actions.
- Continuous improvement in MD operational efficiency.
Key Working Relationships:
- Internal: MD Director, Category MDs, Marketing/Brand Studio, Operations, Supply Chain/CDC, Finance/Accounting, IT, QA/CS and other relevant functions.
- External: Suppliers, distributors, agencies, activation partners and other business partners when required.
Relationship management:
- Builds strong relationships and foster teamwork among functions, suppliers, and other key stakeholders.
- Acts as a relationship partner with internal and external customers by establishing and maintaining open lines of communication.
- Provides support to initiatives of other functions within Seven System Vietnam designed to achieve maximum business performance.
Job Qualifications:
- Experience in Merchandising, Category Management, Trade Marketing, Commercial Planning or Retail Operations.
- Strong understanding of retail promotion, merchandising, display and activation.
- Strong planning, coordination and project management skills.
- Able to manage multiple categories/projects and work with different stakeholders simultaneously.
- Strong process mindset with ability to build and improve SOPs, workflows and working tools.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Strong communication and follow-up skills.
- Proficient in Google Slides/Google Sheets and presentation tools.
- Experience in convenience store/FMCG/modern trade retail is preferred.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghệ Bắc Hà
Hà Nội
15 triệu VND đến 30 triệu VND
Công ty TNHH Moskin Việt Nam
Hà Nội
9 triệu - 12 triệu VND
Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Motaro
Hà Nội
10 - 15 triệu đồng
CÔNG TY TNHH KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI DƯƠNG XANH
Hà Nội
12 - 14 triệu VND
Công ty TNHH Julie Sandlau Việt nam
Hà Nội
12 - 16 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN PENCCO VIỆT NAM
Hà Nội
11.000.000 - 13.000.000 VND
Công Ty TNHH Giáo Dục Và Đào Tạo Vinacademy
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Vinhomes Ocean Park, Đa Tốn, huyện Gia Lâm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
