Mô tả công việc
Account Executive (ở Base còn gọi là "Customer Development") là bộ phận trung gian giữa Base và khách hàng, tiếp nối Customer Onboarding sau quá trình triển khai thành công, chịu trách nhiệm phát triển mối quan hệ với khách hàng sau bán và triển khai dịch vụ. Đảm bảo khách hàng nhận được giá trị từ dịch vụ của Base và giữ chân khách hàng lâu dài với công ty. Đồng thời, phát triển thêm các nguồn doanh thu từ khách hàng cũ. Đây là bộ phận cuối cùng giữ "phòng tuyến" trong hành trình chinh phục khách hàng toàn diện.
Chúng tôi đang tìm kiếm Builders - các nhân tố trẻ, tài năng, đầy khát vọng và có tầm nhìn dài hạn để đồng hành trong hành trình trở thành công ty đại chúng (IPO) sắp tới.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ công việc chính
Đóng vai trò đầu mối liên hệ trong tất cả các vấn đề liên quan đến khách hàng đã ký kết, bao gồm phụ trách hợp đồng gia hạn, duy trì hoặc mở rộng dịch vụ cho khách hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng cũ.
Theo dõi, phân tích các vấn đề khách hàng gặp phải trong quá trình triển khai giải pháp đã ký kết, từ đó vạch ra chiến lược giúp khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ hiệu quả hơn.
Xác thực nhu cầu ẩn hoặc phát sinh của khách hàng sau quá trình triển khai để đề xuất thêm các giải pháp công nghệ phù hợp thông qua thuyết trình và demo.
Thương lượng phương án hợp tác mở rộng hoặc duy trì, tiến tới các thỏa thuận chặt chẽ nhằm tối đa hóa lợi ích của cả hai bên (công ty và khách hàng).
Đặt ra tiến trình và mục tiêu cho mỗi khách hàng, giúp khách hàng chuyển đổi từ người dùng mới sang người dùng thân thiết.
Cung cấp nguồn lực,
hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các tình huống nghiêm trọng khi cần thiết; xây dựng niềm tin giữa thương hiệu và khách hàng.
2. KPI công việc
Tỷ lệ khách hàng gia hạn trên tổng số khách hàng được nhận trong tháng
Doanh thu từ gia hạn, nâng cấp, tái ký hợp đồng
3. Các thách thức cần phải vượt qua tại vị trí này
Quá trình đào tạo sản phẩm và kỹ năng với cường độ cao; sản phẩm phức tạp đòi hỏi bạn phải thực sự chăm chỉ và học hỏi nhanh để vượt qua các kỳ checkpoint liên tiếp sau mỗi 1-2 tuần training/on-job trong tối thiểu 2 tháng đầu.
Mindset B2B Sales: value-based & solution-based selling là yếu tố giúp bạn trở thành nhân sự xuất sắc ở vị trí này. Nếu bạn có tư duy "bán hàng bằng mọi giá" thì rất tiếc, vị trí này có thể chưa phù hợp.
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc:
Ứng viên trong độ tuổi từ 1995 tới 2002.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales, Account Executive/
Account Manager, Customer Success, Customer Relationship Manager, ....
Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B, làm việc với khách hàng doanh nghiệp
Có định hướng rõ ràng, cam kết cao trong công viêc
Nhóm năng lực cốt lõi cần có:
Chính trực: Thể hiện sự trung thực, công bằng và tuân thủ các nguyên tắc chuẩn mực xã hội. Luôn đặt lợi ích cộng đồng và đạo đức lên trên lợi ích cá nhân.
Ý chí / Nghị lực: Khả năng vượt qua khó khăn, thách thức và tiếp tục theo đuổi mục tiêu dù gặp nhiều trở ngại.
Hướng kết quả và mục tiêu: Tập trung vào việc đạt được mục tiêu đã đề ra, thiết lập mục tiêu rõ ràng, đo lường được và có thời hạn.
Tận tâm: Luôn dành trọn sự chú tâm, năng lượng và thời gian cho công việc, không ngại vất vả hay thử thách.
Growth mindset: Tin rằng khả năng có thể phát triển thông qua nỗ lực, học hỏi và thử thách; coi thất bại là cơ hội để phát triển.
Nhóm năng lực chuyên môn cần có:
Communication & Presentation: Khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng, hiệu quả, phù hợp với người nghe.
System Thinking: Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp thông qua hiểu các mối quan hệ trong hệ thống.
Intelligence & Coachable: Khả năng nắm bắt nhanh vấn đề; tinh thần sẵn sàng học hỏi và thích ứng với hướng dẫn.
Objection Handling: Kỹ năng xử lý các ý kiến phản đối, thắc mắc một cách chuyên nghiệp.
Negotiation: Khả năng đàm phán, thương lượng để đạt được thỏa thuận có lợi cho cả hai bên.
Quyền lợi
Quyền lợi của bạn khi trở thành Account Executive/ Customer Development tại [protected info]
Thu nhập: Lương cứng (12.000.000 VNĐ) + hoa hồng. Tổng thu nhập trung bình: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ
Performance Review & Promotion (level-up) hàng quý: Cơ hội thăng tiến rõ ràng, minh bạch, dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.
Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, company trip, các sự kiện nội bộ, happy hour...
Môi trường học tập và phát triển mạnh mẽ:
Được đào tạo bài bản về B2B Customer Success
Nâng cao kiến thức quản trị doanh nghiệp: nhân sự, quy trình, hiệu suất, mục tiêu,...
Mở rộng mạng lưới quan hệ với CEO và quản lý doanh nghiệp
Môi trường trẻ, năng động, nhiều thử thách
Hoạt động L&D được đầu tư chuyên nghiệp, văn hóa chia sẻ tri thức nội bộ mạnh mẽ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 18:00)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 16, Tháp A, HUD Tower, số 37 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/05/2026