Mô tả công việc
* Quản lý team triển khai:
- Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông - marketing cho nhãn hàng về ngành xe ôtô;
- Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và
giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
- Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
- Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
- Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
- Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
- Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team.
* Quản lý khách hàng
- Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
- Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
- Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ,
chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
- Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế.
* Phối hợp làm việc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
* Trình độ:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh...
- Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)
- Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm
- Thành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên Nói - Thuyết trình tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint, Canva.
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Team leader về ngành xe ôtô
- Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...) với tổng ngân sách từ 20 tỷ/ năm trở lên trong 2 năm gần nhất.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 10 người trở lên.
* Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
- Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
- Kỹ năng thuyết trình.
Quyền lợi
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm, 100 triệu đồng/10 năm, 150 triệu đồng/15 năm...
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Thưởng tháng lương thứ 13, Lễ Tết, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Mức lương cứng: 28 - 32 triệu + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập năm từ 20 tháng lương trở lên; • Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
33 - 37
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Nghệ thuật / Thiết kế / Giải trí
,
Báo chí /
Biên tập viên / Xuất bản
Thông tin chung
- Thu nhập: 28 triệu - 32 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/06/2026