Mô tả công việc
- Khai thác và Phát triển khu vực bán hàng mới;
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm theo chỉ tiêu được giao;
- Xây dựng đội ngũ bán hàng trong khu vực mới theo hệ thống quản lý công ty;
- Xây dựng, củng cố mối quan hệ hợp tác thân thiết với khách hàng, đối tác tại địa bàn;
- Phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển kênh phân phối, phát triển ngành hàng, nhãn hàng tại địa bàn phụ trách;
- Xây dựng chính sách khuyến mại, kế hoạch bán hàng,
chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường;
- Đào tạo, truyền đạt, hướng dẫn CBNV trực thuộc hiểu đúng, đủ các quy định của Công ty có liên quan, đặc biệt là các chương trình/chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng, chính sách thưởng...;
- Kiểm tra, theo dõi, đốc thúc bán hàng để đạt chỉ tiêu đặt ra;
- Tìm hiểu và đánh giá, phân tích các đối thủ cạnh tranh, thị trường thông qua đội ngũ bán hàng, thực tế bán hàng để cùng
giám đốc, cùng bộ phận khác vạch ra kế hoạch, chương trình phù hợp nhất nhằm phát triển những mặt hàng phân phối, những mặt hàng tiềm năng và chiến lược;
- Thực hiện chế độ báo cáo công việc định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty và yêu cầu của quản lý.
* Địa điểm làm việc:
1. Quản lý khu vực Highland: (Đắk Lắk, Kon Tum, Gia Lai, Lâm Đồng, Đắk Nông), Base: Đắk Lắk
. Làm việc ngoài thị trường, báo cáo định kỳ hằng tuần qua Email, Báo cáo tháng, Quý cho RSM & National Sales Head tại Văn phòng Tân Sơn Nhất-Tân Bình.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh phân phối và ít nhất 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành hàng tiêu dùng;
* Kiến thức:
- Kiến thức về Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Kiến thức quản trị tài chính/nhân sự căn bản
- Am hiểu về thị trường kinh doanh, hệ thống phân phối.
* Kỹ năng:
- Xây dựng mối quan hệ thân thiết, chân thành với khách hàng quan trọng & tiềm năng tại địa bàn được giao.
- Có khả năng quản lý, điều hành, tổ chức và phát triển khu vực kinh doanh, khách hàng và đội ngũ phụ trách.
- Có khả năng phân tích, nghiên cứu thị trường, hoạch định, xây dựng kế hoạch bán hàng cho vùng/khu vực phụ trách.
- Có khả năng tư duy, phân tích, kiểm soát, giải quyết công việc độc lập.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp
* Thái độ, tính cách, phẩm chất:
- Làm việc dưới áp lực cao, nhạy bén.
- Trung thực, siêng năng, nỗ lực phấn đấu trong công việc.
*Phúc Lợi:
- Thưởng vào những dịp lễ lớn trong năm;
- Tổ chức du lịch hoặc phát tiền phúc lợi hằng năm;
- Thưởng lương tháng 13;
- Tổ chức và phát quà sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật;
- Hưởng tiền phúc lợi khi kết hôn, ma chay (1.000.000VNĐ - 3.000.000VNĐ);
- Đóng Bảo hiểm trên tổng tiền Lương, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và 1 người thân
- Tặng phẩm hằng tháng cho Con của CBCNV (1 tháng tuổi đến 24 tháng tuổi) và CBCNV;
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Đắk Lắk
Cấp Bậc
Trưởng Phòng
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 - 8 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh, Kế toán / Kiểm toán, Tiếp thị
Hạn chót nhận hồ Sơ
21/06/2026
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
