Là
Trợ lý Giám đốc Nhân sự, bạn sẽ thúc đẩy các sáng kiến và chương trình Nhân sự như tuyển dụng, phúc lợi, quan hệ nhân viên và đào tạo, để đảm bảo tuân thủ cho các thành viên trong đội ngũ khách sạn.
Bạn cũng sẽ thúc đẩy một nền văn hóa đội nhóm tích cực đồng thời đảm bảo các đồng nghiệp mang lại trải nghiệm độc đáo và thể hiện được thương hiệu cho khách hàng.
Bạn cũng sẽ huấn luyện Tổng
Giám đốc và đội ngũ lãnh đạo về tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Bằng Cử nhân / trình độ giáo dục cao hơn / tương đương.
4 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Nhân sự (HR).
Kinh nghiệm giám sát cũng được ưu tiên.
Ưu tiên có chứng chỉ Nhân sự chuyên nghiệp.
Khả năng duy trì tính bảo mật ở mức độ cao nhất trong tất cả các vấn đề liên quan đến Nhân sự (HR).
Phải nói được ngôn ngữ địa phương.
Các ngôn ngữ khác được ưu tiên.
2 ngày nghỉ/tuần.
Ít nhất 14 ngày phép năm/năm.
Thưởng phí
phục vụ hàng tháng (Service charge).
Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc (Relocation allowance).
Trợ cấp thăm nhà (Home leave allowance).
Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).
Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.
Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.
