BACKEND & FRONTEND DEVELOPERS

Mô tả công việc:
Backend Developer (.NET):
Phân tích yêu cầu, thiết kế và phát triển các module nghiệp vụ, RESTful APIs trên nền tảng .NET 8 / ASP.NET Core Web API, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và hiệu năng cao.
Thiết kế, bảo trì hệ thống theo mô hình Microservices, Clean Architecture; tối ưu truy vấn SQL Server, Entity Framework Core và nâng cao hiệu suất với Redis.
Xây dựng các tính năng xử lý bất đồng bộ qua RabbitMQ theo hướng Event-driven; vận hành Background Jobs và Workflow với Quartz.NET / Temporal.
Phối hợp với BA, Frontend Developer, Tester và các bên liên quan trong quá trình phát triển, kiểm thử, xử lý lỗi và tối ưu hệ thống.
Tham gia code review, viết tài liệu kỹ thuật và ứng dụng các công cụ AI hỗ trợ phân tích yêu cầu, lập trình, kiểm thử và rà soát mã nguồn.
Frontend Developer (Angular):
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ tài liệu FSD, BA và các bên liên quan.
Phát triển và bảo trì các chức năng thuộc hệ thống quản trị nhân sự HRDX như hồ sơ nhân sự, tiền lương, phúc lợi, thuế và báo cáo.
Phát triển ứng dụng web với Angular, TypeScript và [protected info]; xây dựng giao diện bằng HTML, CSS/LESS theo thiết kế và quy chuẩn của dự án.
Phát triển các màn hình dựa trên metadata, bao gồm dynamic form, dynamic layout, bộ lọc, báo cáo và quy trình nghiệp vụ; cấu hình logic bằng JSON, YAML và JSONata.
Tích hợp REST API; xử lý dữ liệu, phân quyền, xác thực và các trạng thái lỗi trên giao diện; phát triển, tái sử dụng và tối ưu các component dùng chung.
Phối hợp với BA, Backend Developer, Tester và các thành viên liên quan để triển khai, kiểm thử và nghiệm thu chức năng; điều tra nguyên nhân, sửa lỗi và tối ưu trải nghiệm người dùng.
Tham gia code review, viết tài liệu kỹ thuật và ứng dụng các công cụ AI hỗ trợ phân tích yêu cầu, lập trình, kiểm thử và rà soát mã nguồn.
Yêu cầu:
Backend Developer (.NET):
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống với C# / .NET; thành thạo ASP.NET Core Web API, ưu tiên có kinh nghiệm với .NET 8.
Thành thạo SQL Server, Entity Framework Core; có tư duy tối ưu truy vấn dữ liệu.
Nắm vững OOP, SOLID, Design Patterns và có kinh nghiệm với Clean Architecture / Multi-layered Architecture.
Có kinh nghiệm phát triển hệ thống Microservices; từng làm việc với Message Queue như RabbitMQ hoặc tương đương và Caching với Redis.
Thành thạo Git/GitFlow; có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề tốt và tinh thần chủ động học hỏi.
Có kinh nghiệm với DDD, Event-driven Architecture, Temporal, Quartz.NET, Docker, GitLab CI/CD hoặc các hệ thống HRM/ERP/Payroll là lợi thế.
Có kinh nghiệm sử dụng AI Tools hỗ trợ lập trình như ChatGPT, Claude Code hoặc công cụ tương đương; kinh nghiệm tích hợp LLM/Generative AI là điểm cộng.
Frontend Developer (Angular):
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web với Angular, TypeScript và [protected info].
Nắm vững JavaScript/TypeScript hiện đại, HTML5, CSS3 và Responsive Web.
Có kiến thức tốt về Angular Component, Directive, Pipe, Reactive Forms, Dependency Injection, Router và RxJS.
Có kinh nghiệm tích hợp REST API, xử lý dữ liệu JSON và làm việc với authentication/authorization.
Hiểu rõ cấu trúc dữ liệu, thuật toán, lập trình hướng đối tượng và các nguyên tắc Clean Code; có khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ và chuyển đổi thành giải pháp kỹ thuật phù hợp.
Có kinh nghiệm sử dụng Git, npm, ESLint, Prettier và viết unit test bằng Jest hoặc công cụ tương đương.
Có kinh nghiệm với Angular 19+, Nx Monorepo, NG-ZORRO/Angular CDK, dynamic form, metadata-driven UI, JSONata, JSON Schema, YAML, NestJS/BFF, Playwright, Docker hoặc CI/CD là lợi thế.
Có tư duy logic, khả năng tự học, làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong nhóm; có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Có kinh nghiệm sử dụng các trợ lý AI như GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Codex hoặc công cụ tương đương; biết kiểm chứng đầu ra và sử dụng AI có trách nhiệm.
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (8h30 - 17h30).
Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13 và thưởng KPI.
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình.
Du lịch/nghỉ mát cùng Công ty hàng năm.
12 ngày nghỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Được xem xét tăng lương hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động; tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện của FPT IS và Tập đoàn FPT.