[Ban MSQLTS] Chuyên viên Ban mua sắm & QLTS - chuyên môn về CNTT Chi tiết công việc | Vietcombank

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 20/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Số lượng tuyển dụng: 01

Mô tả công việc

1) Thực hiện công tác mua sắm tài sản:
- Tiếp nhận hồ sơ yêu cầu mua sắm đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt từ các Phòng/Ban/Trung tâm tại TSC chuyển đến.
- Trực tiếp tham gia: (i) Tổ mua sắm xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư; (ii) Tổ chuyên gia/tổ thẩm định đấu thầu; (iii) Tổ mua sắm lựa chọn nhà cung cấp; (iv) Nghiệm thu các dự án/gói thầu mua sắm hàng hóa, dịch vụ.
- Có ý kiến về phương diện kỹ thuật liên quan đến CNTT đối với nội dung của thư mời chào giá; hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu; nội dung báo giá các gói xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư, gói lựa chọn nhà cung cấp.
- Quản trị và theo dõi tiến độ thực hiện các gói xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư, lựa chọn nhà thầu/lựa chọn nhà cung cấp được phân công phụ trách.
- Hoàn thiện hồ sơ thanh toán liên quan đến giai đoạn tổ chức lựa chọn nhà thầu/lựa chọn nhà cung cấp (nếu có).
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư, tổ chức lựa chọn nhà thầu/lựa chọn nhà cung cấp,.... theo phân công của Lãnh đạo Ban MSQLTS.
2) Thực hiện công tác liên quan đến kỹ thuật:
- Tư vấn cho Lãnh đạo và hỗ trợ cán bộ Ban MSQLTS về kỹ thuật của hàng hóa, dịch vụ liên quan đến CNTT trong quá trình xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư, tổ chức lựa chọn nhà thầu.
- Tìm kiếm đơn vị cung cấp, gửi thư mời báo giá và tiếp nhận báo giá của các đơn vị cung cấp hàng hóa, dịch vụ liên quan đến CNTT theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban MSQLTS (nếu có).
- Đánh giá các yếu tố kỹ thuật và thị trường của hàng hóa, dịch vụ liên quan đến CNTT và lập các báo cáo liên quan trình Lãnh đạo Ban MSQLTS.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban MSQLTS, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Ban MSQLTS.
3) Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban MSQLTS và của VCB
4) Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo Ban MSQLTS.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1) Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
a) Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến CNTT thuộc một trong các trường đại học sau:
• Trường Đại học trong nước: Đại học Bách khoa Hà Nội; Trường Đại học Khoa học tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội; Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế quốc dân; Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh; Trường Đại học Khoa học tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh; Trường Đại học Công nghệ thông tin - Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh; Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh; Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông; Học viện Kỹ thuật mật mã; Học viện Kỹ thuật Quân sự; Đại học Sư phạm Hà Nội; Đại học Sư phạm TP.Hồ Chí Minh; Học viện Ngân hàng (khoa MIS); Trường Đại học Giao thông vận tải; Trường Đại học và Khoa học công nghệ Hà Nội; Đại học FPT; Đại học RMIT Việt Nam; Trường Đại học Thăng Long.
• Trường Đại học ngoài nước có uy tín đào tạo về CNTT/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến CNTT.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc được phân công thực hiện.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng II, tại chức hoặc vừa học vừa làm. Đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí để xem xét ưu tiên).
- Loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại Trung bình khá trở lên.
b) Kinh nghiệm:
- Đối với lao động tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua thi tuyển: Có tối thiểu có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT hoặc lĩnh vực có liên quan tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng.
- Đối với lao động tuyển dụng nội bộ trong hệ thống VCB hoặc tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua phỏng vấn: Có tối thiểu có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT hoặc lĩnh vực có liên quan tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng.
c) Kiến thức:
- Có kiến thức tốt về CNTT.
- Có kiến thức về các quy chuẩn đối với các thiết bị đầu cuối.
- Có kiến thức về phần cứng, hệ thống máy chủ, máy tính và thiết bị đầu cuối.
- Có kiến thức về hệ thống mạng nội bộ.
- Có kiến thức, hiểu biết về các phần mềm quản trị CSDL (như MS-SQL, Oracle...), các ngôn ngữ lập trình thông dụng và kiến thức về bảo mật hệ thống.
d) Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
2) Yêu cầu về kỹ năng, khả năng và phẩm chất cá nhân:
a) Kỹ năng:
- Lập kế hoạch và quản lý công việc, thời gian hiệu quả;
- Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến lựa chọn nhà thầu, xử lý tình huống trong đấu thầu;
- Viết và trình bày, diễn đạt vấn đề rõ ràng, dễ hiểu [sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, visio)];
- Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; có khả năng tổng hợp và phân tích vấn đề.
b) Khả năng:
- Tư duy đánh giá, phân tích logic, có hệ thống.
- Hiểu rõ quy định của pháp luật và quy định nội bộ của VCB liên quan đến lựa chọn nhà thầu/lựa chọn nhà cung cấp.
c) Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, khách quan.
- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thân thiện và cởi mở với đồng nghiệp.

Các tiêu chí ưu tiên

- Trình độ thạc sỹ chuyên ngành CNTT trở lên hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Đối với lao động tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua thi tuyển: có từ 05 năm kinh nghiệm công tác trở lên trong lĩnh vực CNTT hoặc lĩnh vực có liên quan tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng; Đối với lao động tuyển dụng nội bộ trong hệ thống VCB hoặc tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua phỏng vấn: có từ 07 năm kinh nghiệm công tác trở lên trong lĩnh vực CNTT hoặc lĩnh vực có liên quan tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng.

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.