Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công việc: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn
2. Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, tài liệu đào tạo và bản Mô tả công việc cho các vị trí tại Hội sở, Golfnet và các Chi nhánh
3. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
4. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu hoặc lĩnh vực được phân công
5. Hỗ trợ xây dựng và trực tiếp theo dõi định biên nhân sự Hội sở và Chi nhánh
6. Tổng hợp kế hoạch đào tạo theo quý, năm. Tiếp nhận các thông tin đào tạo từ Tập đoàn và phổ biến trong Công ty
7. Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị tuyển dụng và đào tạo
8. Tham gia các dự án nhân sự
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, QTKD
Có kỹ năng tuyển dụng nhân sự, có khả năng đánh giá qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển,...
Có kiến thức và hiểu biết về Thị trường nhân lực, có mối quan hệ tốt với các đơn vị dịch vụ cung ứng nhân sự
Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các Công ty quy mô trên 500 nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng
Sử dụng tốt Tiếng Anh
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thuyết phục
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc
Kỹ năng đánh giá nguồn tuyền dụng
Kỹ năng phân loại hồ sơ ứng viên
Kỹ năng phỏng vấn & nhận định về ứng viên
Năng động, sáng tạo, có khả năng chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Đào tạo
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000 VND