Mô tả công việc
1. Truyền thông thương hiệu & Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai chiến lược Truyền thông Thương hiệu & Employer Branding, gắn liền với văn hóa nội bộ và giá trị cốt lõi của công ty.
Phát triển các chương trình xây dựng văn hóa, hoạt động gắn kết nhân viên và các chiến dịch truyền thông nội bộ.
2. Sự kiện & Hoạt động nội bộ
Lên kế hoạch, điều phối và triển khai các sự kiện nội bộ (teambuilding, lễ kỷ niệm, hoạt động văn hóa - gắn kết...).
Đảm bảo các sự kiện phản ánh đúng tinh thần thương hiệu và tạo trải nghiệm tích cực cho nhân viên.
3. Quản lý kênh truyền thông & Hình ảnh thương hiệu
Quản lý và phát triển hệ thống kênh truyền thông: LinkedIn, Facebook, Website, Event, các kênh nội bộ khác.
Định hướng nội dung,
giám sát chất lượng và đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán.
4. Phối hợp liên phòng ban
Làm việc trực tiếp với các cấp quản lý, các phòng ban để nắm bắt nhu cầu và định hướng truyền thông phù hợp.
Đảm bảo các hoạt động và chiến dịch truyền thông thống nhất với mục tiêu kinh doanh và giá trị văn hóa doanh nghiệp.
5. Quản lý đội nhóm
Quản lý, đào tạo và phát triển team Engagement & Branding.
Giao việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng đầu ra.
6. Lập kế hoạch - Ngân sách - Báo cáo
Lập kế hoạch truyền thông theo quý/năm, phân bổ ngân sách và theo dõi hiệu quả sử dụng.
Đo lường hiệu quả hoạt động thông qua dữ liệu, KPIs, ROI và đề xuất chiến lược cải thiện.
Báo cáo định kỳ và đề xuất chiến lược dài hạn về văn hóa & thương hiệu nội bộ.
Yêu cầu
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Internal Communication / Employee Engagement / Employer Branding, trong đó 1-2 năm ở vị trí lead hoặc quản lý nhóm.
Ưu tiên ứng viên từng phụ trách hoặc dẫn dắt team Engagement/Communication.
Hiểu biết và có kinh nghiệm triển khai các hoạt động: Employee Engagement, Event Planning, Internal Communication, Branding/EB.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm tốt: phân công, giám sát, huấn luyện và tạo động lực.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng mạnh.
Tư duy sáng tạo, linh hoạt, chủ động và đam mê xây dựng văn hóa tổ chức.
Khả năng phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chương trình/chiến dịch qua KPIs và ROI.
Quyền lợi
Thu nhập: 20 - 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Cơ hội thăng tiến lên Head of Employer Branding / Employer Branding Manager.
Tăng lương định kì 2 lần/năm upto 40%
Thưởng 2-6 tháng lương/năm
Phúc lợi lên tới 50 triệu/năm (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ...)
Thưởng các ngày lễ tết: 10/3, 30-4, 2/9... theo quy định của công ty
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ...
Du lịch, nghỉ mát team building, happy friday cùng các thành viên trong công ty
Môi trường văn hóa làm việc: Văn hóa Văn hóa Silicon Valley: Thẳng thắn, trẻ trung năng động, nhân văn chia sẻ.
Môi trường startup Gen Z: văn hóa 6K, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, dám nghĩ - dám làm
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
8:30 - 18:00, nghỉ trưa 1h30', làm việc từ T2-T6
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Taise Square, 289 Khuất Duy Tiến, Cầu Giấy, Phường Đại Mỗ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/01/2026
