Nghiên cứu, học tập các hệ thống Smart Warehouse do các hãng đối tác cung cấp;
Làm việc trực tiếp với khách hàng để tư vấn giải pháp, thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ;
Thực hiện phân tích và xây dựng tài liệu giải pháp tổng thể, tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ;
Đào tạo, giải thích cho các
lập trình viên hiểu rõ nghiệp vụ & mong muốn của khách hàng;
Tham gia nghiệm thu phần mềm đảm bảo phần mềm đáp ứng đúng, đủ yêu cầu của khách hàng.
Có từ 2 năm kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ và cách vận hành của các hệ thống Smart Warehouse;
Có khả năng học tập các hệ thống do các hãng lớn cung cấp;
Có khả năng xây dựng giải pháp tổng thể, chi tiết cho hệ thống;
Có khả năng nghiên cứu các hệ thống của các đối thủ để cải tiến, phát triển sản phẩm Công ty;
Có khả năng xây dựng và thiết kế tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ;
Có khả năng trao đổi trực tiếp với khách hàng để thu thập yêu cầu nghiệp vụ;
Có hiểu biết về các hệ thống WCS, RCS,... các thiết bị: PFA, RFID, Băng tải, AGV/AMR,AS/RS, Smart Rack, Pick To Light,...
Có kỹ năng
quản lý dự án, có hiểu biết về hệ thống ERP, MES là lợi thế;
Có thể đi công tác trong ngày.
Thu nhập từ 12.000.000đ - 20.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
Công tác: Công tác phí, xe Công ty đưa đón,..;
Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
Tài trợ thẻ bảo lãnh BHSK cho NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
Cơm văn phòng tự chọn.
Đào tạo:
Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day - giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
Hoạt động thể thao - giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
Thời gian làm việc tuần: Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 làm việc/nghỉ cách tuần
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
