Business Development Manager (Partnership) - CAO Fine Jewellery
Hạn nộp hồ sơ: 01/10/2026 (Còn 50 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản trị tăng trưởng kinh doanh kênh đối tác
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh kênh đối tác nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và mục tiêu kinh doanh theo từng giai đoạn.
Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh mới phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm mở rộng mạng lưới đối tác, đa dạng hóa kênh doanh thu và gia tăng hiệu quả kinh doanh.
Theo dõi kết quả thực hiện, đánh giá hiệu quả các chương trình hợp tác và kịp thời điều chỉnh kế hoạch nhằm tối ưu hiệu quả thương mại.
2. Phát triển đối tác & thị trường
Nghiên cứu thị trường, xác định các phân khúc, ngành nghề và hệ sinh thái có tiềm năng hợp tác; chủ động tiếp cận và phát triển các mô hình hợp tác mới.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược.
Phối hợp với Marketing, Retail & Client Excellence và các đơn vị liên quan triển khai các chương trình hợp tác, sự kiện và hoạt động thúc đẩy bán hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ và nhu cầu đối tác; đề xuất các mô hình hợp tác và kênh kinh doanh mới.
3. Quản trị hiệu quả hợp tác kinh doanh
Quản trị hiệu quả hoạt động của các đối tác, đảm bảo tuân thủ các thỏa thuận, quy trình và tiêu chuẩn thương hiệu.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh; đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu, lợi nhuận.
Phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo hiệu quả triển khai.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh; đề xuất các khuyến nghị cải thiện.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
Thiết lập mục tiêu, phân công công việc và quản trị hiệu suất đội ngũ.
Huấn luyện, hướng dẫn và phát triển năng lực phát triển kinh doanh, quản trị đối tác và đàm phán.
Đánh giá kết quả thực hiện, xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và kế thừa.
Thúc đẩy văn hóa hướng khách hàng, ownership, hợp tác và định hướng kết quả.
5. Cải tiến hoạt động & phát triển mô hình hợp tác
Nhận diện cơ hội cải tiến trong hoạt động phát triển đối tác và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Tham gia triển khai các dự án phát triển kênh đối tác và các sáng kiến chiến lược.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình, dự án và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh kênh đối tác nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và mục tiêu kinh doanh theo từng giai đoạn.
Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh mới phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Đề xuất và triển khai các sáng kiến nhằm mở rộng mạng lưới đối tác, đa dạng hóa kênh doanh thu và gia tăng hiệu quả kinh doanh.
Theo dõi kết quả thực hiện, đánh giá hiệu quả các chương trình hợp tác và kịp thời điều chỉnh kế hoạch nhằm tối ưu hiệu quả thương mại.
2. Phát triển đối tác & thị trường
Nghiên cứu thị trường, xác định các phân khúc, ngành nghề và hệ sinh thái có tiềm năng hợp tác; chủ động tiếp cận và phát triển các mô hình hợp tác mới.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược.
Phối hợp với Marketing, Retail & Client Excellence và các đơn vị liên quan triển khai các chương trình hợp tác, sự kiện và hoạt động thúc đẩy bán hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ và nhu cầu đối tác; đề xuất các mô hình hợp tác và kênh kinh doanh mới.
3. Quản trị hiệu quả hợp tác kinh doanh
Quản trị hiệu quả hoạt động của các đối tác, đảm bảo tuân thủ các thỏa thuận, quy trình và tiêu chuẩn thương hiệu.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh; đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu, lợi nhuận.
Phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo hiệu quả triển khai.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh; đề xuất các khuyến nghị cải thiện.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
Thiết lập mục tiêu, phân công công việc và quản trị hiệu suất đội ngũ.
Huấn luyện, hướng dẫn và phát triển năng lực phát triển kinh doanh, quản trị đối tác và đàm phán.
Đánh giá kết quả thực hiện, xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và kế thừa.
Thúc đẩy văn hóa hướng khách hàng, ownership, hợp tác và định hướng kết quả.
5. Cải tiến hoạt động & phát triển mô hình hợp tác
Nhận diện cơ hội cải tiến trong hoạt động phát triển đối tác và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Tham gia triển khai các dự án phát triển kênh đối tác và các sáng kiến chiến lược.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình, dự án và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Yêu cầu
1. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại, Quan hệ quốc tế hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ hoặc khóa đào tạo về Phát triển kinh doanh, B2B Sales, CRM, Quản trị dự án hoặc Đàm phán thương mại.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển kinh doanh, Partnership, B2B Sales, Key Account Management hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm tìm kiếm, phát triển và quản lý đối tác hoặc mở rộng kênh kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, thời trang, trang sức, khách sạn, ngân hàng, bất động sản cao cấp hoặc các lĩnh vực dịch vụ hướng đến khách hàng cao cấp.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình hợp tác thương mại, phát triển kênh phân phối hoặc các mô hình hợp tác kinh doanh.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc dẫn dắt các dự án phát triển kinh doanh có sự tham gia của nhiều bên liên quan; có kinh nghiệm quản trị hiệu suất đội ngũ, điều phối nguồn lực và triển khai các chương trình hợp tác đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Năng lực/Kỹ năng
Tư duy doanh chủ (Business Ownership).
Tư duy phát triển kinh doanh và nhạy bén thương mại.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Quản trị hiệu suất.
Quản lý và dẫn dắt thay đổi.
Kiên hoạt và thích ứng.
Hợp tác và tạo ảnh hưởng.
Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
Lập kế hoạch và tổ chức thực thi.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
4. Yêu cầu khác
Có tư duy hướng đến kết quả, chủ động tìm kiếm cơ hội tăng trưởng và chịu trách nhiệm với mục tiêu kinh doanh được giao.
Có khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, áp lực cao và phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban.
Tư duy cam kết kết quả, chịu trách nhiệm cao với mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh chung.
Có khả năng đi công tác hoặc làm việc linh hoạt theo yêu cầu của công việc và dự án.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại, Quan hệ quốc tế hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ hoặc khóa đào tạo về Phát triển kinh doanh, B2B Sales, CRM, Quản trị dự án hoặc Đàm phán thương mại.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển kinh doanh, Partnership, B2B Sales, Key Account Management hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm tìm kiếm, phát triển và quản lý đối tác hoặc mở rộng kênh kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, thời trang, trang sức, khách sạn, ngân hàng, bất động sản cao cấp hoặc các lĩnh vực dịch vụ hướng đến khách hàng cao cấp.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình hợp tác thương mại, phát triển kênh phân phối hoặc các mô hình hợp tác kinh doanh.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc dẫn dắt các dự án phát triển kinh doanh có sự tham gia của nhiều bên liên quan; có kinh nghiệm quản trị hiệu suất đội ngũ, điều phối nguồn lực và triển khai các chương trình hợp tác đạt mục tiêu kinh doanh.
3. Năng lực/Kỹ năng
Tư duy doanh chủ (Business Ownership).
Tư duy phát triển kinh doanh và nhạy bén thương mại.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Quản trị hiệu suất.
Quản lý và dẫn dắt thay đổi.
Kiên hoạt và thích ứng.
Hợp tác và tạo ảnh hưởng.
Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
Lập kế hoạch và tổ chức thực thi.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
4. Yêu cầu khác
Có tư duy hướng đến kết quả, chủ động tìm kiếm cơ hội tăng trưởng và chịu trách nhiệm với mục tiêu kinh doanh được giao.
Có khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, áp lực cao và phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban.
Tư duy cam kết kết quả, chịu trách nhiệm cao với mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh chung.
Có khả năng đi công tác hoặc làm việc linh hoạt theo yêu cầu của công việc và dự án.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
5 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ
Phòng Ban
CÁC CHI NHÁNH
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/12/2026
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
5 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ
Phòng Ban
CÁC CHI NHÁNH
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/12/2026
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CP NÔNG NGHIỆP HUỲNH GIA
Hồ Chí Minh, Bắc Giang
18 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Tổng Đại lý Bảo hiểm An Phúc Việt
Hồ Chí Minh
24 - 36 triệu VNĐ
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Mỹ phẩm - Trang sức, Kinh doanh, Chứng khoán - Vàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Business Development Manager (B2B & Channel Sales)
CÔNG TY CỔ PHẦN THE EXECUTIVE CIRCLE VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu