C&B Assistant Manager

CÔNG TY TNHH MTV DUCKSAN VINA

Địa điểm làm việc: Quảng Nam

Hết hạn: 28/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

tiền lương và phúc lợi c&b luật lao động tiếng anh

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng và phúc lợi công bằng, cạnh tranh, phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Xây dựng và duy trì hệ thống chính sách đãi ngộ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển của Công ty.
Đảm bảo các chính sách và hoạt động về lương, thưởng, phúc lợi tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Phân tích dữ liệu và áp dụng các phương pháp phù hợp để xây dựng, đánh giá và tối ưu các chương trình lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi tài chính cũng như phi tài chính.
Khảo sát nhu cầu của người lao động nhằm đánh giá mức độ gắn kết, động lực làm việc và đề xuất các chương trình đãi ngộ phù hợp.
Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc (JD), phân tích công việc, đánh giá công việc và phân nhóm/chấm bậc công việc.
Tham gia khảo sát tiền lương và thị trường lao động để đánh giá tính cạnh tranh của chính sách lương, thưởng và phúc lợi.
Thiết kế và cải tiến hệ thống tiền lương, chế độ đãi ngộ và chính sách khuyến khích phù hợp với từng nhóm nhân sự và chiến lược của Công ty.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và theo dõi hiệu quả triển khai các chương trình lương, thưởng và phúc lợi.
Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường, quy định pháp luật và các thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực C&B.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ và lập các báo cáo liên quan đến công tác C&B.
Xây dựng, quản lý và phân tích các báo cáo, dashboard dữ liệu nhân sự phục vụ công tác quản trị.
Thực hiện tính lương hằng tháng, thuế thu nhập cá nhân (PIT) và quyết toán thuế thu nhập cá nhân hằng năm cho người lao động theo quy định.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo kịp thời các thay đổi của pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế và các quy định liên quan đến Ban Lãnh đạo.
Tổ chức đào tạo và đào tạo định kỳ về các chính sách, quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp với đơn vị đánh giá tuân thủ (Compliance Audit) của khách hàng trong các đợt đánh giá về thời giờ làm việc, tiền lương, phúc lợi và các yêu cầu tuân thủ lao động.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức về phân tích công việc, đánh giá công việc và hệ thống đánh giá giá trị công việc.
Có kinh nghiệm thực hiện khảo sát mức độ gắn kết nhân viên và khảo sát thị trường lao động là một lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan.
Có kiến thức về các chương trình lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi.
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực C&B (Lương, Thưởng và Phúc lợi).
Có kinh nghiệm quản lý chu trình tiền lương và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
Có khả năng xây dựng và phát triển chính sách, quy định nhân sự.
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
Có tư duy phân tích, kỹ năng xử lý số liệu và phân tích dữ liệu tốt.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Xét tăng lương hằng năm và thưởng tháng 13.
Hỗ trợ phụ cấp xăng xe, chuyên cần và bữa ăn.
Tham gia du lịch công ty và các hoạt động team building.
Quà tặng sinh nhật và các dịp lễ, Tết.

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

Lô C1, KCN Tam Thăng, Phường Bàn Thạch, Thành phố Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Lĩnh vực hoạt động của công ty: / Fields of activity of the company: - Sản xuất sợi/ Producing yarn - Dệt vải/ Knitting - Nhuộm vải/ Dyeing - In vải/ Printing

Technology makes Good quality, and quality makes trust.

Technology is competitiveness.

Ducksan was founded in the 1980s.

Back then the textile industry was out of interest among business circles.
because it was concidered as dying business. however, with the slogan of "quality First"
Ducksan made its first dtep in the knit pile area where ...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh mtv ducksan vina trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: