Yêu cầu
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, or related fields.
Minimum 1-3 years of experience in Compensation & Benefits or HR Administration.
Good understanding of Vietnamese Labor Law, Social Insurance regulations, and Personal Income Tax regulations.
Experience handling SI, PIT, labor contracts, and HR reporting.
Proficient in Microsoft Office applications, especially Excel.
Experience using HRIS systems is an advantage.
Strong attention to detail, analytical skills, and problem-solving abilities.
Good communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and manage multiple tasks effectively.
Intermediate English communication skills are preferred.
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/07/2026
XP Power is committed to being a leading provider of power solutions, including AC-DC power supplies and DC-DC converters, high voltage power supplies and RF power supplies. XP offers total qual [...]
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh xp power (việt nam) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
