CG/CVCC Ngân sách Dự toán/MEP - HO - 4H187

1. Trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng, Quản lý dự án hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ định giá xây dựng, đấu thầu hoặc quản lý dự án.
• Thành thạo Excel, AutoCAD và các phần mềm dự toán, bóc tách khối lượng.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm
• Đối với cấp Chuyên viên cao cấp: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân sách, dự toán hoặc kiểm soát chi phí xây dựng.
• Đối với cấp Chuyên gia: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và từng phụ trách ngân sách cho các dự án quy mô lớn hoặc có tính chất phức tạp.
• Có kinh nghiệm bóc tách khối lượng, lập dự toán, kiểm soát phát sinh, thanh toán và quyết toán.
• Ưu tiên từng làm việc tại chủ đầu tư bất động sản, tập đoàn xây dựng, tổng thầu hoặc đơn vị tư vấn quản lý dự án.
3. Kiến thức
• Nắm vững phương pháp lập dự toán, BOQ, bóc tách khối lượng, định mức, đơn giá và quản lý chi phí xây dựng.
• Am hiểu hồ sơ thiết kế, vật liệu, biện pháp thi công và quy trình triển khai dự án.
• Hiểu biết về đấu thầu, hợp đồng xây dựng, nghiệm thu, thanh toán và quyết toán.
• Nắm được các quy định pháp luật, tiêu chuẩn và quy chuẩn liên quan đến đầu tư xây dựng và quản lý chi phí.
• Có khả năng kiểm tra sai lệch giữa thiết kế, BOQ, ngân sách và khối lượng thực tế.
• Có khả năng phân tích chi phí, nhận diện rủi ro, xử lý phát sinh và đề xuất phương án tối ưu.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".